W artykule przedstawiono koncepcję funkcjonowania klastrów przedsiębiorczości oraz rolę, w procesie ich tworzenia, dwóch czynników - kultury organizacyjnej oraz wiedzy. Znaczenie kultury organizacyjnej zostało ujęte na dwóch poziomach: regionalnym oraz międzynarodowym. W przypadku wiedzy zwrócono uwagę na znaczenie regionalnych "aktorów", takich jak ośrodki akademickie czy jednostki badawcze.
EN
The article is about conception of enterprise's clusters. There is also presented role of two factors - organizational culture and knowledge - in process of clusters creations. Organizational culture's meaning is shown on regional and international level. In the case of knowledge's meaning attention is paid to role of regional "actors" like universities and survey agencies.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.