Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

2 WUG : bezpieczeństwo pracy i ochrona środowiska w górnictwie

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: kadry specjalistyczne

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Kadry specjalistyczne w górnictwie. Stan i struktura

Hetmańczyk P., Tausz K.

WUG : bezpieczeństwo pracy i ochrona środowiska w górnictwie

2009

nr 11

4-11

W pracy zawarta jest analiza stanu ilościowego kadr specjalistycznych w górnictwie węgla kamiennego według stanu zatrudnienia na dzień 30.04.2008. Uwzględniono w niej trzy kryteria: wiek, wykształcenie i stanowisko pracy (najczęściej tożsame z wykonywanym zawodem). Prezentowana praca jest kontynuacją podobnych opracowań wykonanych w latach 2001, 2003, 2005 i 2006. Dokonano analizy porównawczej zagadnień, w zakresie zmian ilościowych na przestrzeni ośmiu lat w obrębie poszczególnych przedsiębiorstw i w całej branży. Przedstawiono również wielkość prognozowanego niedoboru pracowników.

The study comprises the analysis of the quantitative State of the specialist human resources in hard coal mining according to the Staffing level for the date of 30th April 2008. It takes into account three criteria: age, education, work position (that is most frequently identical with the performed profession). Presented study is the continuation of the similar studies performed in years 2001, 2003, 2005 and 2006. The comparative analysis of the issues in the field of quantitative changes over a distance of eight years in the individual undertakings and in the whole sector has been carried out. Presented is also the predicted deficiency of workers.

Stan kadr specjalistycznych w górnictwie a bezpieczeństwo pracy w kopalniach

Tausz K., Hetmańczyk P.

WUG : bezpieczeństwo pracy i ochrona środowiska w górnictwie

2007

nr 9/2

49-53

Na podstawie materiału źródłowego, w postaci zestawień tabelarycznych, sporządzonego przez przedsiębiorstwa górnicze (KHW S.A., JSW S.A.. KW S.A., KWK Budryk S.A., KWK Bogdanka S.A., ZGE Sobieski Jaworzno III, firmy zewnętrzne) przeprowadzono analizę ukazującą aktualny stan zatrudnienia oraz przewidywane niedobory w odniesieniu do kadry inżynieryjno-technicznej oraz pracowników wymagających szczególnych kwalifikacji. Analiza obejmuje strukturę demograficzną i wykształcenie.

On the basis of the source material, as tabular compositions, prepared by mining enterprises (KHW S.A., JSW S.A., KW S.A., KWK Budryk S.A., KWK Bogdanka S.A., ZGE Sobieski Jaworzno III, service firms) was made analysis portraying the current condition of the employment and foreseen lack in the reference to engineers, technical personnel and workers with special qualifications. The analysis shows demographic structure and education.