Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Covid pandemic and foreign direct investments in the Polish economy

Witczyńska Katarzyna

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2021

|

z. 154

357--363

EN

Purpose: The paper presents the issues related to the development of foreign direct investments during covid pandemic time. Design/methodology/approach: The study used world-bank reports from trading economics portal and Ernst and Young study. Findings: The aim of the article is to present the changes in the inflow of foreign direct investment in the face of the global Covid 19 coronavirus pandemic to Poland. Originality/value: The publication presents the results of research conducted on the basis trading economics portal and Ernst and Young study. on the basis of the literature analysis, it is possible to that will have an impact on direct and foreign investments: rapid technological development aimed at reducing costs and expansion to new customers, regional commitment to counteracting climate change and commitment to sustainable development, new proportions resulting from the reorganization of the supply chain (reshoring, nearshoring, offshoring).

2

Evolution of global trade after the crisis of 2008

Kundera Jarosław

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2020

|

z. 149

383--399

EN

Purpose: The article deals with the problems of structural changes in the international division of labour. Design/methodology/approach: The study used the world trade statistics and reports by WTO. Findings: The purpose of this article is to analyse the evolution of global international trade after the crisis of 2007 with a view to find out the new balance between sectors and individual partners. It concludes that after 2007, the international exchange was growing by increasing the demand for technologically advanced products, diversity and services. Trade development increased the position of New Industrial Countries in international division of labour due to global value chains. Originality/value: The publication verifies the theories of international trade, while at the same time giving a response to the thesis concerning which theories correspond to modern reality.

3

Managerial and entrepreneurial skills as determinants of business

Petrikova D., Sorokova T.

Polish Journal of Management Studies

|

2016

|

Vol. 14, No. 1

184--194

EN

This research has further characterized the dimensions of the Five Factor Model (Big Five) in the context of entrepreneurship, based on several studies. Our survey shows that the analysed psychological skills in management, which are important for success in business, are perceived as important in two samples (entrepreneurs and managers in one group and students in second group). Research confirms the assumptions that entrepreneurs/managers and students are aware of the qualitative dimension of management psychological skills important for business. The striking fact was that the psychological variable respect of ethics was ranked in two study groups. The finding confirms the fact that while ethical issues are an imperative of our times, for many businessmen ethics is in last place. The top of the list of students' responses were in skills such as confidence, perseverance and the ability to persuade. Endurance, stress resistance and self-confidence were also identified as priorities in the group of entrepreneurs and managers. From the data, it can be seen that the skills required for business, identified in both study groups as important should be developed and improved through business education.

PL

Niniejsze badania scharakteryzowały wymiary Pięcioczynnikowego Modelu Osobowości (Big Five) w kontekście przedsiębiorczości, na podstawie kilku badań. Przedstawione badanie pokazuje, że badane umiejętności psychologiczne w zarządzaniu, które są ważne dla sukcesu w biznesie, postrzegane są jako ważne przeprowadzone zostały w dwóch próbach (przedsiębiorców i menedżerów w jednej grupie i studentów w grupie drugiej). Badania potwierdziły założenia, że przedsiębiorcy/menedżerowie i studenci są świadomi jakościowego wymiaru zarządzania umiejętnościami psychologicznymi ważnymi dla biznesu. Wniosek ten potwierdza fakt, że, podczas, gdy kwestie etyczne są koniecznością naszych czasów, dla wielu przedsiębiorców etyka jest na ostatnim miejscu. Na czołowym miejscu odpowiedzi studentów znalazły się elementy: jak zaufanie, wytrwałość oraz zdolność przekonywania. Wytrzymałość, odporność na stres i pewność siebie zidentyfikowano jako priorytety w grupie przedsiębiorców i menedżerów. Na podstawie danych można zauważyć, że umiejętności wymagane dla biznesu, zidentyfikowane w obu badanych grupach jako ważne, powinny być rozwijane i ulepszane poprzez edukację biznesową.