Właściwe gospodarowanie kapitałem ludzkim wymaga nie tylko troski o rozwój pracowników, wzbogacania wiedzy i umiejętności, kształtowania postaw, ale także uwzględnienia ich uprawnień. Zostały one sformułowane w szczególności w prawie pracy, w regulacji stosunku pracy.
EN
Proper managing of human capital requires not only a care of employee's development, enlarging knowledge and abilities, creating an attitude, but also regarding their rights. Those are formulated in labour law, in regulations of labour relations.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.