PL
 |
EN
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 11

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  demographic changes
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available Long-term care for the elderly in the context of the active ageing concept
Pandurska Ralitza Ferdinandova
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
|
2022
|
Nr 86
139--161
EN
The need for long-term care for the elderly in Europe will increase more and more due to the ageing population in the countries. A deteriorating demographic structure, rising mortality and declining birth rates, longer life expectancy and high external migration are key factors negatively affecting cost-effective pension and healthcare systems. People live and age differently depending on their lifestyle, health status and genetic inheritance. However, they all strive to maintain their economic, social and health status after retirement, as well as to have an active and fulfilling life. This becomes a serious challenge for the social systems of the countries, which must guarantee a dignified way of life for every individual who has reached the retirement age and cannot take care of himself. This article presents the possibilities of providing long-term care for the elderly who have difficulties in their normal daily activities and life challenges due to their old age while trying to live an intensive life in good health and maintaining their previous economic and social status.
PL
Zapotrzebowanie na długoterminową opiekę nad osobami starszymi w Europie będzie coraz większe ze względu na starzenie się społeczeństwa w poszczególnych krajach. Pogarszająca się struktura demograficzna, rosnąca śmiertelność i spadające wskaźniki urodzeń, dłuższa średnia długość życia i wysoka migracja zewnętrzna to kluczowe czynniki wpływające negatywnie na opłacalne systemy emerytalne i opieki zdrowotnej. Ludzie żyją i starzeją się w różny sposób, w zależności od stylu życia, stanu zdrowia i uwarunkowań genetycznych. Po przejściu na emeryturę wiele osób na ogół stara się utrzymać swój dotychczasowy status ekonomiczny, społeczny i zdrowotny, a także pragnie prowadzić aktywne i satysfakcjonujące życie. Staje się to poważnym wyzwaniem dla systemów społecznych krajów – muszą one zagwarantować godny sposób życia każdemu, kto osiągnął wiek emerytalny i nie może dłużej pracować. Autorka niniejszego artykułu przedstawia możliwości zapewnienia opieki długoterminowej osobom starszym, które mają trudności z wykonywaniem normalnych codziennych czynności i wyzwań życiowych ze względu na podeszły wiek.
2
Content available The labour market of Jastrzębie-Zdrój in phase II demographic change
Marszowski Ryszard, Koba Andrzej
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2020
|
z. 148
437--456
EN
Objective: The purpose of this article is to justify the need for interdisciplinary research on demographic change due to the need to prepare for the challenges arising from many public policies, such as family, labour market, education and social security. The identified challenges and areas imply a broad reflection, which should focus on a holistic approach to active social policy and the labour market. Design/methodology/approach: The theses presented in the article were verified using a: literature review, statistical research and comparative analysis. Findings: The changes, processes and forecasts presented in the article indicate that in order to reduce mismatches in the labour market in Jastrzębie-Zdrój, measures should be taken to build the future shape of urban policies – especially in the phase of aging of the society. Not taking this type of action may delay preparation of Jastrzębie-Zdrój for changes in the age structure of inhabitants, whichseems inevitable. Originality/value: The article enriches knowledge and develops a discussion in the area of dynamically developing demographic changes. Based on the conclusions presented in the article, it seems that the biggest contemporary challenge for the community, institutions and people creating Jastrzębie-Zdrój’s future may be maintaining the longest possible professional activity of the aging population of Jastrzębie-Zdrój while building a modern active social policy and labour market corresponding to the economic structure of cities.
3
Content available Demographic changes of the Polish society – a challenge for the sustainable development
Adamczyk M.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2018
|
z. 128
13--19
EN
The demographic changes progressing in recent decades carry numerous challenges for the socio-economic life of Poland. The aim of the article is to describe processes such as depopulation of the Polish society and its aging in the context of the challenges these processes constitute for sustainable development. The article focuses on the issue of population aging in the context of selected sustainable development indicators: public health and demographic changes.
PL
Postępujące w ostatnich dekadach zmiany demograficzne niosą ze sobą szereg wyzwań dla społeczno-gospodarczego życia Polski. Celem artykułu jest ukazanie takich procesów jak m.in. depopulacja społeczeństwa polskiego i jego starzenia się w kontekście wyzwań jakie niosą te procesy dla zrównoważonego rozwoju. W artykule skoncentrowano się na problematyce starzenia się ludności w kontekście wybranych wskaźników zrównoważonego rozwoju: zdrowia publicznego i zmian demograficznych.
4
Content available Starzenie się społeczeństwa polskiego wyzwaniem dla zrównoważonego rozwoju
Adamczyk M. D.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2017
|
z. 106
105--113
PL
Celem artykułu jest ukazanie starzenia się społeczeństwa polskiego w kontekście wyzwań, jakie niesie ten proces dla zrównoważonego rozwoju. Skoncentrowano się na problematyce starzenia się ludności w kontekście wybranych wskaźników zrównoważonego rozwoju: zdrowia publicznego i zmian demograficznych.
EN
It is the objective of the article to show aging of the Polish society in the context of challenges presented by the process to sustainable development. It focuses on issues connected with aging of the population in the context of selected sustainable development ratios such as public health and demographic changes.
5
Content available remote Psychological and organisational aspects of age management in organisations
Witkowski S. A., Bartosz B.
Management
|
2017
|
Vol. 21, no. 1
81--94
EN
In article we present selected issues of age management in organizations. They pointed to the lack of rationale for the discriminatory policies of some companies to employees aged 50+. Attention of managers was paid to the problem of age management in organizations, conditioned by an increase in the number of employees 50+. In Poland, currently there are employed approx. 31% of workers in this group (64 years old). While in EU countries the employment rate for workers aged fifty years and older more than 50%. The article discusses the specifics of the development processes and changes in the phase of middle and late adulthood, characterizing the population of employees and pointing to the "strengths" of the group. Age management in the context of both pathology and positive practices was presented. Referring to the data the benefits of age management were indicated.
PL
W artykule przedstawiono wybrane zagadnienia zarządzania wiekiem w organizacjach. Wskazano na brak racjonalnych przesłanek dla dyskryminującej polityki niektórych przedsiębiorców w stosunku do pracowników w wieku 50+. Zwrócono uwagę kadr zarządzających na problem zarządzania wiekiem w organizacjach, uwarunkowany wzrostem liczby pracowników 50+. W Polsce aktualnie jest zatrudnionych ok. 31% pracowników w tej grupie (do 64 roku życia). Natomiast w krajach Unii Europejskiej wskaźnik zatrudnienia pracowników w wieku pięćdziesięciu lat i starszych. przekracza 50%. W artykule omówiono specyfikę procesów rozwojowych i zmian zachodzących w fazie średniej i późnej dorosłości, wskazując na „mocne strony” tej grupy. Przedstawiono zarządzanie wiekiem w kontekście zarówno patologii jak i pozytywnych praktyk. Odnosząc się do danych wskazano na korzyści zarządzania wiekiem.
6
Content available Ocena rozwoju społecznego województw Polski w latach 2005 oraz 2013 w kontekście realizacji koncepcji zrównoważonego rozwoju z wykorzystaniem metody TOPSIS
Roszkowska E., Filipowicz-Chomko M.
Ekonomia i Środowisko
|
2016
|
nr 2
134--149
PL
W opracowaniu przedstawiono wielowymiarową ocenę zróżnicowania rozwoju społecznego województw Polski w latach 2005 oraz 2013. Analiza postępów regionów w realizacji koncepcji zrównoważonego rozwoju w kontekście ładu społecznego została oparta na rankingach województw w ramach obszarów tematycznych obrazujących poziom rozwoju społecznego, poziom spójności terytorialnej oraz kierunek i tempo zachodzących zmian w roku 2013 w porównaniu z rokiem 2005. Syntetyczne mierniki wyznaczone metodą TOPSIS ze wspólnym wzorcem rozwoju, przez łączną analizę wskaźników cząstkowych, pozwoliły ocenić ogólny poziom rozwoju regionów oraz uszeregować i pogrupować badane regiony ze względu na rozważane obszary tematyczne rozwoju społecznego.
EN
The aim of this study was to estimate regional differentiation of social development of Polish voivodeships between 2005 and 2013 in the context of sustainable development. In the present study social differentiation of the regions was assessed by means of a synthetic measure TOPSIS with common development factor. The study uses the data of Central Statistical Office of Poland (GUS).
7
Content available Wpływ zmian demograficznych na zarządzanie zasobami ludzkimi w europejskim łańcuchu dostaw — wybrane aspekty
Brdulak H.
Gospodarka Materiałowa i Logistyka
|
2014
|
nr 9
2--5
PL
Z analiz trendów demograficznych w świecie, w Europie i Polsce wyraźnie wynika, że udział osób starszych w całej populacji stale się rozwija, podobnie jak pokolenie urodzone na przełomie tysiącleci dorasta. Te dwa demograficzne trendy będą ogromnie wpływać na przyszły łańcuch dostaw. Niniejszy artykuł analizuje zachowania i postawy Generacji Y (Milenium) - w roli obecnych i przyszłych klientów i pracowników - na tle innych wybranych grup społecznych. Są tu także omówione zmieniające się otoczenie gospodarcze oraz biznesowe wraz z nowym podejściem do interakcji w ramach łańcuchów dostaw, np przez „coopetition” ( „współpracująca konkurencja”). Na przykładzie polskiego wiodącego operatora logistycznego (LLP), został przedstawiony Lean Management jako podejście, w których różnice międzypokoleniowe można wykorzystać w celu efektywnego zarządzania łańcuchem dostaw.
EN
As an analysis of demographic trends in the world, Europe and Poland clearly indicates, the elderly people’s share of total population has been steadily expanding, just as the generation born at the turn of the millennium grows up. These two demographics are going to immensely influence the future supply chain. The present paper analyses the behaviours and attitudes of Generation Y (Millennials) — in their roles as present and future customers and employees — against the background of other selected social groups. The changing economic and business environments are discussed, along with new approaches to interactions within the supply chains, e.g. through coopetition (“cooperative competition”). Using the example of Poland’s lead logistics provider (LLP), Lean Management is presented as an approach where intergenerational differences can be tapped for the purpose of efficient supply chain management.
8
Content available Szkolnictwo wyższe w obliczu kryzysu finansowego i gospodarczego
Ładziak I.
Zeszyty Naukowe SGSP / Szkoła Główna Służby Pożarniczej
|
2013
|
Nr 47 (3)
46--68
PL
W niniejszym artykule podjęto problematykę funkcjonowania szkół wyższych w obliczu trwającego ogólnoświatowego kryzysu finansowego i gospodarczego, w warunkach postępującej globalizacji oraz wzrastającej konkurencji na rynku. Szczególną uwagę zwrócono na najważniejsze zmiany związane z reformą szkolnictwa wyższego, sytuację uczelni wyższych w Polsce, sposób ich finansowania oraz osiągane przez uczelnie wyniki finansowe.
EN
The article discusses the problems related to the functioning of universities facing the worldwide financial and economic crisis, in developing globalization and market competition. The special attention has been focused on the most important changes in higher education reform as well as on the situation of universities in Poland, their way of financing and the financial results gained by them.
9
Perspektywy rozwoju rynku opakowań tekturowych w Polsce na tle prognozowanych przemian demograficznych
Rusinek T
Przegląd Papierniczy
|
2012
|
R. 68, nr 8
455--457
PL
Rozwój rynku opakowań z tektury falistej jest pochodną rozwoju gałęzi przemysłu i usług dóbr konsumpcyjnych, i ma charakter lokalny. Dlatego też dynamiczny wzrost rynku w okresie od początku przemian społeczno-ekonomicznych do chwili obecnej zawdzięczamy szybko rozwijającej się polskiej gospodarce. W minionym okresie głównymi motorami napędowymi rynku były 3 czynniki, tj. inwestycje, eksport i konsumpcja wewnętrzna. Zwiększenie zapotrzebowania na opakowania kartonowe spowodowane było zatem dużą dynamiką wzrostu rynku konsumpcyjnego, szczególnie branży spożywczej, chemicznej i elektrycznej. W okresie lat 90. Zaczęły powstawać w Polsce prywatne fabryki wytwarzające tekturę falistą i pudełka, a największe światowe firmy z branży ulokowały tu swoją produkcję poprzez procesy inwestycji oraz prywatyzacji polskich przedsiębiorstw państwowych.
10
Planowanie przestrzenne i odnowa miast z perspektywy procesu starzenia się społeczeństwa
Labus A.
Zeszyty Naukowe. Architektura / Politechnika Śląska
|
2011
|
z. 50
131-145
PL
Niniejszy artykuł dotyczy procesu starzenia się społeczeństwa w aspekcie planowania przestrzennego i odnowy miast, w tym obszarów metropolitalnych. Dotyczy nowych uwarunkowań i możliwości rewitalizacji oraz identyfikacji społecznych i przestrzennych konsekwencji współczesnych przemian demograficznych. Autorka pragnie zwrócić uwagę na nowe podejście do planowania przestrzennego, jako procesu złożonego i zróżnicowanego. Celem jest stworzenie nowych przestrzeni miejskich dla osób starszych, które jednakże powinny zawierać pozytywne relacje wobec wszystkich użytkowników miasta.
EN
This article concerns the process of aging in terms of planning and urban renewal, including the metropolitan areas. It applies the new circumstances and possibilities of regeneration and the identification of social and spatial consequences of contemporary demographic changes. The author wishes to draw attention to the new perception of urban planning and society as diversed and fragmented. The aim is to create new urban spaces for the elderly, which should also have a positive impact on all residents and users of the city.
11
Content available remote Age management in a business enterprise in the face of demographic changes
Niewiadomska A.
Management
|
2011
|
Vol. 15, no. 1
160-171
EN
The article touches the issues of age management in a business enterprise. The first part presents the main directions of demographic changes in Polish society. The second part however explains the idea of age management in the enterprise. The attention was paid to the main reasons and benefits of implementing this strategy from the point of view of the enterprise.
PL
Niniejszy artykuł porusza zagadnienie zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwie. W pierwszej części zostały zaprezentowane główne kierunki zmian demograficznych w społeczeństwie polskim. W drugiej części przybliżono ideę zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwie. Skupiono uwagę na głównych przesłankach i korzyściach stosowania tej strategii z punku widzenia przedsiębiorstwa.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.