PL
 |
EN
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 13

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  Polish enterprises
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available Doing Business in Vietnam from the Perspectives of Polish Entrepreneurs – the Role of Local Partners
Nguyen Cao Son
Inżynieria Mineralna
|
2021
|
no. 2
453--458
EN
The purpose of this paper is to investigate the challenges of expanding into an emerging market for multinational enterprises (MNEs) and the strategies they adopted to overcome these adversities. While interest in the expansion of MNEs into the Vietnamese market is increasing, there is a lack of research on this process from the Polish businesses' perspectives, which may differ from existing literature. The analysis of information obtained by a semi-structured interview method shows that the psychic/cultural distance is the most critical challenge the Polish enterprises must face when entering the Vietnamese market. The study also shows that the key success factor for the expansion of the Polish enterprises into this market is a local partner, i.e., acquiring an appropriate Vietnamese partner, good cooperation with him/her, and building mutual trust. As a result, among the available forms of internationalization, the Polish enterprises most often choose export and various forms of cooperation with local partners as the main ways to enter this market.
2
Content available Exposure of Polish enterprises to risk within business cycle
Jonek-Kowalska Izabela
Managerial Economics
|
2018
|
Vol. 19, no. 2
187--203
EN
In economies with relatively short free-market traditions, enterprises are highly exposed to general economic risk, including fluctuations in the business cycle, which may result in the limitation of their development opportunities and discourage them from undertaking business activity. Having regard to the aforementioned circumstances, the main goal of this article is to assess the exposure of Polish enterprises to the risk related to changes in the economic situation. To achieve the goal set in such a manner, the first part of the article covers the grounds for the undertaken research along with an overview of the literature concerning the presented issues. In the second part of the article, the results of the risk assessment and the relationships of its level to the course of the business cycle in Poland during the years of 2000 to 2015 are shown. In the process of risk measurement, the statistical measures of variability and dynamics indices regarding the financial results of Polish enterprises are used. Whereas, in the course of determining the changes in the business cycle, the author makes use of the changes in the level of the Gross Domestic Product (GDP).
3
Content available remote The role of opportunity-sensing and learning processes in shaping dynamic capabilities in Polish enterprises
Cyfert S., Krzakiewicz K.
Management
|
2016
|
Vol. 20, no. 1
277--291
EN
Dynamic capabilities are an essential theoretical construct that is useful for understanding the phenomenon of competition. However, even though dynamic capabilities and issues relating to them seem to enjoy large popularity, the existing management literature lacks studies into processes that shape dynamic capabilities. This article attempts to outline the concept of dynamic capabilities and presents the authors’ proposed configuration of the processes that shape dynamic capabilities. A discussion then follows of the results of research into the opportunities-sensing and learning processes and how they shape dynamic capabilities in Polish enterprises.
PL
Dynamiczne zdolności stanowią istotny, teoretyczny konstrukt przydatny dla zrozumienia zjawiska konkurencji. Jednak mimo pozornie dużej popularności zagadnień związanych z problematyką dynamicznych zdolności, w literaturze przedmiotu z obszaru nauk o zarządzaniu brakuje opracowań poświęconych badaniom nad procesami kształtowania dynamicznych zdolności. W opracowaniu podjęto próbę zarysowania koncepcji dynamicznych zdolności, przedstawiono autorską propozycję konfiguracji procesu kształtowania dynamicznych zdolności, a następnie podjęto dyskusję nad wynikami przeprowadzonego postępowania badawczego dotyczącego procesów poszukiwania okazji i uczenia się w kształtowaniu dynamicznych zdolności w polskich przedsiębiorstwach.
4
Content available remote Resources and their impact on the effectiveness of processes which shape dynamic capabilities of Polish enterprises
Cyfert S., Krzakiewicz K.
Management
|
2016
|
Vol. 20, no. 2
159--169
PL
The purpose of this article is to discuss the results of our research into how different resources impact the effectiveness of dynamic capabilities processes in Polish businesses. As a starting point, the article characterises the nature and character of dynamic capabilities in Polish firms as well as highlighting the significance of different resources in developing those capabilities. On that basis conclusions are offered regarding the relationship between those resources and the effectiveness of capabilities-shaping processes.
EN
Celem artykułu jest omówienie wyników postępowania badawczego nad wpływem zasobów na efektywność procesów kształtowania dynamicznych zdolności polskich przedsiębiorstw. Punktem wyjścia w artykule uczyniono charakterystykę istoty i natury dynamicznych zdolności przedsiębiorstw oraz wskazanie na znaczenie zasobów w procesach kształtowania dynamicznych zdolności polskich przedsiębiorstw, co w dalszej części pozwoliło na sformułowanie wniosków dotyczących relacji pomiędzy zasobami a efektywnością procesów kształtowania dynamicznych zdolności polskich przedsiębiorstw.
5
Content available Zarządzanie płynnością finansową polskich przedsiębiorstw w warunkach dekoniunktury gospodarczej – wybrane aspekty
Okręglicka M.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2014
|
z. 74
405--414
PL
Celem artykułu jest przedstawienie wpływu spowolnienia gospodarczego na płynność finansową przedsiębiorstw. Zakłada się, że potrzeby płynnościowe przedsiębiorstw rosną przy słabej koniunkturze. Artykuł skupia się na analizie zmian w poziomie płynności i opiera się na ogólnych, statystycznych danych finansowych oraz wynikach badań ankietowych. Koniunktura gospodarcza jest jednym z najważniejszych czynników determinujących płynność finansową przedsiębiorstw. Zmienne otoczenie gospodarcze w ostatnich latach powoduje, że utrzymanie płynności staje się podstawowych zadaniem każdego przedsiębiorcy.
EN
This article aims to highlight the impact of the economic slowdown at the enterprises' liquidity. It is suggested that liquidity needs increase for firms when the economy is in poor conditions. This article focuses on the analysis of the changes in liquidity level and based on general financial statistic data and the results of surveys. Economic situation of the country is one of the most important factor determining financial liquidity of the company. Turbulent economic conditions of recent years means that maintaining financial liquidity is a priority task of every entrepreneur.
6
Content available remote The comparison of innovation activity of Slovak and Polish enterprises
Spisakova E.
Zeszyty Naukowe Politechniki Rzeszowskiej. Mechanika
|
2010
|
z. 81 [277]
93-102
EN
The article deals with the evaluation and comparison of innovation activities of Slovak and Polish enterprises. It is focused on the number of innovative enterprises according to their size (small, medium, large enterprises) and according to the sector of their operation (industry, services, construction). The attention is also paid to the cooperation of enterprise in the innovation's creation and development, i.e. to the cooperation from the perspective of countries of partner operation, from the perspective of the type of cooperating subject or institutions and from the perspective of those who participated in the creation of new or significantly improved product or process (either the enterprises itself or enterprise in cooperation with other enterprises, respectively new products or processes are developed by other enterprises).
7
Content available remote The employees' personality pattern and their preferred strategy of coping with mobbing in Polish enterprises
Bartkowiak G.
Management
|
2008
|
Vol. 12, no 2
39-45
EN
The idea of mobbing and its determinants is difficult to define, mainly because of its numerous shapes and subjectivity. While analysing ways of coping with mobbing one must bear in mind that this research problem is relatively new in Poland. The subject of the article are the determinants of one's more or less aware selection of ways of coping with mobbing at one's workplace an enterprise. Despite many observable positive changes, the present situation at a job market can hardly be called stable. As a result, because of psychological characteristics, the victimized employees may react differently to psychological bullying at their workplaces. Firstly, they may use defensive strategies, in order to defend their values and identity such as defence mechanisms. Secondly, they may use evacuation strategy i.e. they may quit their jobs as soon as possible. Finally, they may adopt the so called offensive strategy to mobilize in order to aggressively and violently counteract the mobber. Literature studies on human behavior patterns applied in certain situations (e.g. Type A and C behavioral patterns by M. Freedrnan and R. Rosennman) and practical experience made the author of the article figure out the following research problem: ź is there a correlation between a given behavioural pattern (either type A or C) and one's preferred strategy of doping with lobbing? Based on this research problem one may formulate the following research hypotheses: ź employees with type A behavioural pattern who face mobbing prefer offensive strategy. ź employees with type C behavioural pattern who face mobbing prefer defensive or evacuation strategy. The subjects of the study were 42 employees of Polish commercial or production enterprises. Jenkis Activity Survey questionnaire (JAS) was used to diagnose the subjects' type A behavioral pattern while type C behaviour was found out with the use of a competent judge method (each respondent was interviewed). A validated questionnaire was used to figure out the respondents' preferred strategies of action when being mobbed whereas an interview method was applied to define the respondents' most frequent activities. The investigation showed that type A people were more likely to use the offensive strategy while type C people preferred defensive strategy. The evacuation strategy as used in both groups with the same frequency so this criterion could not be used to differentiate any group. The results of the research show us the necessity of a selection of copings methods using by professional advisers and psychotherapists in organizational intervention and individual therapy.
PL
Przedmiotem opracowania jest problematyka uwarunkowań zachowania się pracowników w sytuacji mobbingu na przykładzie przedsiębiorstw produkcyjnych i handlowych w Polsce. Artykuł zmierza do uzyskania odpowiedzi na pytania: ź Czy istnieje zależność między spostrzeganiem i klasyfikowaniem określonych zachowań ze strony osób stosujących mobbing w sytuacji pracy a prezentowanym przez pracowników wzorem zachowań? ź Czy istnieje zależność między określonymi wzorami zachowań (typu "A" lub "C") a preferowaną strategią radzenia sobie z mobbingiem? ź Czy istnieje zależność między prezentowanym wzorem zachowań a oceną kosztów psychologicznych, które osoby te zmuszone były ponieść? ź Czy istnieje zależność między oceną skuteczności preferowanej strategii a prezentowanym wzorem zachowania? Artykuł złożony jest z części teoretycznej, omawiającej analizowaną problematykę i empirycznej, przytaczającej wyniki badań empirycznych przeprowadzonych w dwóch wymienionych grupach. W wyniku przeprowadzonych badań wykazano zróżnicowanie zachowania pracowników w sytuacji mobbingu w zależności od prezentowanego wzoru zachowania ("A" lub "C").
8
Content available remote Rola odpowiedzialności społecznej firmy (w opinii kadry kierowniczej i pracowników wykonawczych w Polsce i we Francji)
Bartkowiak G.
Management
|
2005
|
Vol. 9, no. 2
105-112
PL
Przedmiotem artykułu jest problematyka odpowiedzialności społecznej biznesu i świadomość roli jaką odpowiedzialność ta pełni w funkcjonowaniu przedsiębiorstw jako wiarygodnych partnerów w biznesie. Artykuł składa się z dwóch części: teoretycznej, w której autorka omawia obszary wspomnianej odpowiedzialności i możliwości działań uznanych za społecznie odpowiedzialne; a także empirycznej, prezentującej badania przeprowadzone wśród kadry kierowniczej i pracowników wykonawczych, średnich przedsiębiorstw w Polsce i we Francji. W wyniku przeprowadzonych badań okazało się, że zarówno w Polsce jak i we Francji świadomość rangi badanego zjawiska i troski o podejmowanie społecznie odpowiedzialnych działań jest w miarę wysoka. W Polsce jednak nad przejawami działań nieodpowiedzialnych łatwiej przechodzi się do porządku dziennego, traktując je jako zjawisko "naturalne".
EN
The subject of the article is a theoretical framework on corporate social responsibility and its interface in a practice. The paper is attempt to answer the foIIowing questions: * Do Polish and French managers and the other employees aware of the breaking rulers of corporate social responsibility in their enterprises? * How do they perceive the extend (level) of the pathology of this phenomenon? * What are the reasons of the phenomenon? * Do Polish and French enterprises try to build corporate community investment and change social attitudes toward necessity of social partnerships? The analysis of the results gave clear evidence that neither in Poland nor in France evaluation of corporate social responsibility is perceived as negative and typical phenomenon, but managers in a great extent don't know how to cope with it.
9
Budowanie marki na rynku żywnościowym
Mruk H., Mruk J.
Przemysł Spożywczy
|
2004
|
T. 58, nr 8
70-73
PL
Gwałtownie narastająca przez ostatnie kilkanaście lat konkurencja na rynku dóbr konsumpcyjnych, a także boleśnie odczuwalne przez kilka ostatnich lat spowolnienie gospodarcze, nauczyły większość polskich firm skutecznej walki o klienta. Większość przedsiębiorstw, w sposób mniej lub bardziej świadomy, przyswoiła i zaadaptowała orientację marketingową. Zaczęły one z budzącym nieraz podziw sukcesem budować skuteczne strategie cen, dystrybucji, a zwłaszcza promocji. Ta nieco wymuszona i gwałtowna nauka spowodowała, że większość firm nawet w tak trudnych czasach funkcjonuje, a niejednokrotnie się rozwija. Czy jednak dzisiejsze umiejętności i praktyki okażą się skuteczne w perspektywie kilku następnych lat? Analiza rozwoju praktyki marketingu w krajach wysoce rozwiniętych sugeruje, iż także na polskim rynku coraz większego znaczenia nabierać będzie marka. Artykuł ten, w sposób oczywiście bardzo skrótowy i uproszczony, porusza problemy, które staną się codziennością polskich przedsiębiorstw już w najbliższym czasie.
EN
Increasing competition on the market during the last several years, and distressing cooling down of the country economy taught most of the Polish enterprises how to conquer for a customer. Most of the enterprises, in a more or less conscious way, adapted to market economy. They created, sometimes with a manelous success, a strategy of prices, distribution and advertising. Thanks to this lesson most of the firms exist and develop even under difficult economic conditions. The question is whether the acquired skills will be sufficient for the next few years. Analysis of market practices in highly developed countries shows that the trademark will become also a important tool on Polish market. This paper, in an abbreviated and simple way, presents those problems, which will become a common practice for Polish enterprises in the next days.
10
Content available remote Zarządzanie wiedzą wyzwaniem przyszłości polskich przedsiębiorstw
Grudzewski W. M., Hejduk I.
Zagadnienia Techniczno-Ekonomiczne
|
2003
|
T. 48, z. 4
1029--1047
PL
Daleko idące przekształcenia w przedsiębiorstwach dosięgają również możliwości wymiany informacji. Pojawiły się sposoby korzystania z zasobów informacyjnych na odległość i w dodatku bez opóźnień. Zdalny dostęp i wykorzystanie naukowych baz danych zostały szybko zaadaptowane dla organizacji baz danych i sieci bankowych, giełdowych itp.; niewyobrażalne jest dziś prowadzenie większych operacji finansowych bez informatycznego wspomagania sieciowego. Komputerowe katalogi bibliotek zastępowane są dziś pełnym dostępem komputerowym do całych treści bibliotek. Równolegle rozwiną się najrozmaitsze zastosowania komercyjne, np. jednostka badawczo-roz-wojowa dysponująca dobrą informacją naukowo-techniczną i technologiczną w danej branży, może uruchomić serwer branżowych informacji technologicznych i rynkowych oraz udostępniać te informacje za niewielką opłatą wszystkim zainteresowanym - w tym małym, prywatnym firmom innowacyjnym danej branży, dla których koszt samodzielnego zbierania odpowiednich informacji byłby wyższy niż opłata za taką usługę. Zarządzanie wiedzą będzie więc jest bardzo dobrym sposobem na usprawnienie działania organizacji mimo wielu problemów związanych z implementacją tego systemu. Korzyścią główną jest usprawnienie alokacji dostępnych zasobów i ich pełniejsze wykorzystanie.
EN
The transformation processes of enterprises easily reach the possibilities of exchange the information. There are approaching new opportunities in case to use the information for a distance even without any delays. Remote access to the scientific and research databases has been quickly adapted to organization´s databases and bank and stock exchange networks etc. Nowadays, it is hard to imagine that the major financial operations could be provided without any information supporting systems. Computerized catalogue in libraries are replaced by full time virtual access to the whole librarian contents. Furthermore, the various commercial applications will develop as soon as possible i.e. scientific - research unit with a good trade position in the field of scientific - technical and technological information can run the technological and market information service and provide easily access to all of that information for a small amount of money. This kind of service can work for a small, innovation enterprises which operate in the private sector. For this kind of companies, the cost of gaming the information for their own could be much more higher than just payment for the service.
11
Cele i źródła informacji w działalności innowacyjnej polskich przedsiębiorstw
Baruk J.
Problemy Jakości
|
2000
|
R. 32, nr 4
18-24
PL
W artykule omówiono wyniki badań empirycznych obejmujących dwie ważne kwestie dla działalności innowacyjnej. Są to: 1. wybór celów o podstawowym znaczeniu dla działalności innowacyjnej, ich strukturę i powszechność występowania, 2. wybór źródeł informacji warunkujących sprawność procesów innowacyjnych, ich strukturę oraz powszechność występowania.
EN
In the article are discussed the results of empirical studies, including two important questions in innovative activities: 1. choice of goals of innovative activities, which have basic significance for enterprises, structure of these goals and commonness of their occuronce, 2. choice of the sources of the information, which are a requisite of the efficiency for innovative processes, their structure and commonness of their occurence as well. It demonstrates that enterprises realize 6-7 basic goals in innovative activities, using internal and external information sources. The presentation of these approaches and the discussion of results obtained, form the context of the publication.
12
Content available remote Crisis of management as origin of threat to Polish enterprises
Skalik J.
Management
|
2000
|
Vol. 4, no 1
29-34
EN
The essence, causes of management crisis in Polish enterprises and ways to overcome it were depicted in this article.
13
Content available remote Metoda oceny dostosowania polskich przedsiębiorstw do integracji z gospodarką światową
Miron W. W.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka
|
1999
|
z. 32
79-100
PL
Wielu polskim przedsiębiorstwom brak jest długofalowej strategii rozwoju. Perspektywa integracji z Unię Europejską stworzy wiele szans, ale i znacznie zredukuje przypadkowość w gospodarce. Praca niniejsza ma dać odpowiedź w jakim stopniu gospodarka polska jest dostosowana do poziomu gospodarki światowej. Na podstawie tych danych opracowany zostanie model oceny dostosowawczej gospodarki polskiej do wymagań przyszłości. Analiza przeprowadzona zostanie w perspektywie 20 lat w oparciu o doświadczenia innych gospodarek oraz w odniesieniu do potrzeb i wymagań przyszłości.
EN
Many Polish enterprises suffer lack of long term development strategy. European Union integration process will create many chances, but also will reduce to minimum the fortuity of economical success. The aim of the brief is show the adjustment of Polish economy to the level of world's economy. Datas collected from local and foreign sources will give the basis to create the model of adjustment. The analysis will be worked out for the next twenty years. It will be based on other economies experiences and according to the needs and requirements of the future.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.