Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Walory prawne CSR, taksonomii, ESG i CSRD. Cz. 1

Górski Marek

Przegląd Komunalny

|

2023

|

nr 6

22--23

PL

Terminy wskazane w tytule dla wielu osób nie są już zupełną nowością. Trudno jednak mówić o ich powszechnej znajomości w społeczeństwie, także wśród przedsiębiorców prowadzących działalność wpływającą na stan środowiska czy służącą realizacji celów ochrony środowiska.

2

Analyzing the historical and current perspective of the relationship between inventory policies and CSR

Mohammad Suleiman Jamal, Saxunová Darina, George Kenneth B., Comite Ubaldo, Ahmed Mansoor, Popp József

Polish Journal of Management Studies

|

2023

|

Vol. 28, No. 2

223--238

EN

In this study, we analyze how a company's inventory policy changes because of adopting CSR policies in the manufacturing companies listed on the Shanghai Shenzhen stock exchange by targeting manufacturing companies, as their overall policies are greatly impacted by the level of inventory. The analysis focus on how inventory policies affect Chinese companies' CSR. Inventory levels affect company policies therefore we chose manufacturing companies. The uniqueness of the topic warranted us to research CSR and Inventory management from historical and current viewpoints. The topic has few investigations, especially in China. Increased worker, consumer, and environmental satisfaction may impact volume, according to this study. Given the uniqueness of the topic, there are a very limited number of studies conducted on the topic, especially in the Chinese context, which warrants us to conduct the study, keeping in view the historical and present perspectives of both CSR and Inventory management. In this study, we take this step further by examining whether the volume is affected by efforts to improve the satisfaction of staff, consumers, and the natural environment. We found that customer satisfaction positively affects the cost-to-sales ratio. Environmental consciousness harms the ratio, and employee satisfaction has an inverted U-shaped association with this ratio. It was also found that customer satisfaction positively correlates with inventory levels. Our research has shown that increased levels of social responsibility led to decreased levels of customer corporate social responsibility and increased levels of CSR, which explains the non-linear relationship between a company's total CSR and the to-sales ratio. According to the collected data, the ratio of profits to sales tends to increase when a company's CSR rating is much higher (or lower) than the mean of the CSR distribution.

PL

W niniejszym badaniu analizujemy, jak zmienia się polityka firmy w zakresie zapasów w związku z przyjęciem polityki CSR w spółkach produkcyjnych notowanych na giełdzie w Szanghaju i Shenzhen. Skoncentrowano się na spółkach produkcyjnych, ponieważ ich profil działania i ogólna polityka ma duży wpływ na poziom zapasów. Analiza koncentruje się na tym, jak polityka dotycząca zapasów wpływa na CSR chińskich firm. Wyjątkowość tematu skłoniła nas do zbadania CSR i zarządzania zapasami z historycznego i aktualnego punktu widzenia. Temat ten obejmuje niewiele badań, zwłaszcza w Chinach. Zgodnie z niniejszym badaniem zwiększona satysfakcja pracowników, konsumentów i środowiska może mieć wpływ na wielkość produkcji. Biorąc pod uwagę wyjątkowość tematu, istnieje bardzo ograniczona liczba badań przeprowadzonych na ten temat, zwłaszcza w kontekście chińskim, co uzasadnia przeprowadzenie badania, biorąc pod uwagę historyczne i obecne perspektywy zarówno CSR, jak i zarządzania zapasami. W niniejszym badaniu poszliśmy o krok dalej, sprawdzając, czy wysiłki na rzecz poprawy satysfakcji pracowników, konsumentów i środowiska naturalnego mają wpływ na wielkość sprzedaży. Okazało się, że zadowolenie klientów pozytywnie wpływa na stosunek kosztów do sprzedaży. Świadomość ekologiczna szkodzi temu wskaźnikowi, a zadowolenie pracowników ma związek z tym wskaźnikiem w kształcie odwróconej litery U. Stwierdzono również, że zadowolenie klientów pozytywnie koreluje z poziomem zapasów. Nasze badania wykazały, że zwiększony poziom odpowiedzialności społecznej doprowadził do zmniejszenia poziomu społecznej odpowiedzialności biznesu klientów i zwiększenia poziomu CSR, co wyjaśnia nieliniowy związek między całkowitą CSR firmy a wskaźnikiem sprzedaży. Zgodnie z zebranymi danymi, stosunek zysków do sprzedaży ma tendencję wzrostową, gdy ocena CSR firmy jest znacznie wyższa (lub niższa) niż średnia rozkładu CSR.

3

Possibility of using EMAS environmental reporting requirements for ESG reporting in selected automotive corporations

Kamińska-Witkowska Aleksandra, Matuszak-Flejszman Alina

Economics and Environment

|

2023

|

No. 2

347--368

EN

The lack of uniform guidelines on how ESG measures are calculated leads to a lack of trans-parency and problems while comparing them over time and between different entities. It can be noted that EMAS, may help in the implementation of ESG reporting. The aim of the article is to analyse the possibility of using environmental reporting required under Regulation in the field of ESG reporting and to indicate the possibilities of using existing solutions to ensure comparability of results between individual areas regarding environmental impact and organisations. This article presents the latest guidelines in the field of sustainability reporting, assesses the possibility of using the existing reporting under EMAS to report environmental indicators, and presents the current approach of selected automotive concerns to ESG reporting. The article contributes to the utilisation of existing reporting systems in order not to impose an excessive administrative burden on enterprises and to maximise synergies.

PL

Brak jednolitych wytycznych dotyczących sposobu obliczania mierników ESG pro-wadzi do braku transparentności oraz problemów z porównywaniem ich na przestrzeni czasu oraz pomiędzy różnymi podmiotami. Można zauważyć, że pomocne we wdrażaniu raportowania ESG będą systemy zarządzania środowiskowego, a w szczególności wymagania EMAS. Celem artykułu jest analiza możliwości wykorzystania raportowania środowiskowego wymaganego w ramach rozporządzenia 2018/2026 w zakresie raportowania ESG oraz wskazanie możliwości wykorzystania dotychczasowych rozwiązań w celu zapewnienia porównywalności wyników pomiędzy poszczególnymi obszarami dotyczącymi wpływu na środowisko oraz organizacjami. W niniejszej publikacji przedstawiono najnowsze wytyczne w zakresie sprawozdawczości dotyczącej zrównoważonego rozwoju, poddano ocenie możliwość wykorzystania dotychczasowej sprawozdawczości stosowanej w ramach EMAS do raportowania wskaźników środowiskowych oraz zaprezentowano obecne podejście wybranych koncernów motoryzacyjnych do raportowania ESG. Artykuł przyczynia się do wykorzystania istniejących systemów raportowania, aby nie nakładać nadmiernego obciążenia administracyjnego na przedsiębiorstwa i maksymalnie wykorzystać efekt synergii.

4

Environmental responsibility of corporate management in the Visegrad region – comparative study of the Czech Republic, Poland and Slovakia

Kozáková Jana, Skýpalová Renata, Pieńkowski Dariusz

Economics and Environment

|

2023

|

No. 4

1--25

EN

The article presents a comprehensive investigation into the prioritisation of environment-oriented Corporate Social Responsibility (CSR) activities among companies within the Visegrad region, encompassing the Czech Republic, Poland and Slovakia. An online questionnaire featuring Likert scale questions was used to collect data from November 2022 to June 2023 on the emphasis placed on 11 distinct environment-oriented CSR activities. Analytical methods covered descriptive and inferential analyses. The study contributes original insights by focusing on the Visegrad region's corporate engagement in environmental CSR activities. The findings reveal significant disparities between countries, particularly in the domains of eco-friendly transportation solutions and investments in green technologies for environmental progress. Statistically significant differences were observed between the Czech Republic and Poland, as well as between Poland and Slovakia, there by shedding light on the diverse CSR orientations and priorities within this geographic context. These findings underscore the importance of tailored CSR strategies within the Visegrad region's corporate landscape to address environmental challenges effectively.

PL

Artykuł przedstawia kompleksowe badanie priorytetyzacji działań z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) zorientowanych na środowisko wśród firm w regionie wyszehradzkim, obejmującym Republikę Czeską, Polskę i Słowację. Kwestionariusz online zawierający pytania w skali Likerta został wykorzystany do zebrania danych od listopada 2022 r. do czerwca 2023 r. na temat nacisku kładzionego na 11 różnych działań CSR zorientowanych na środowisko. Metody analityczne obejmowały analizy opisowe i inferencyjne. Badanie wnosi oryginalne spostrzeżenia, koncentrując się na zaangażowaniu przedsiębiorstw z regionu wyszehradzkiego w działania CSR na rzecz środowiska. Wyniki badania ujawniają znaczące rozbieżności między krajami, szczególnie w dziedzinie ekologicznych rozwiązań transportowych i inwestycji w zielone technologie na rzecz postępu środowiskowego. Statystycznie istotne różnice zaobserwowano między Republiką Czeską a Polską, a także między Polską a Słowacją, co rzuca światło na różne kierunki i priorytety CSR w tym kontekście geograficznym. Wyniki te podkreślają znaczenie wypracowanych strategii CSR w ramach korporacyjnego krajobrazu regionu wyszehradzkiego w celu skutecznego sprostania wyzwaniom środowiskowym.

5

The market and quality perspective of CSR and crisis management - a literature review

Zapłata Sławomir, Kwiatek Paweł

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2022

|

z. 162

755--775

EN

Purpose: The study provides a concise overview of the CSR concept in the literature regarding two market’s aspects - quality and marketing. The aim of the study is to analyse to what extent a CSR maps to crisis management phases. Design/methodology/approach: The article entails a literature review of 352 articles published in the years 2006-2021 supported by machine learning. Findings: 15 thematic groups were identified. It is impossible to point to unambiguous thematic trends in relation to the topics in the analysed articles. CSR as a field includes three main elements (economic, environmental, social), but this concept can be considered in many areas and a wide range of organizational activities, which was shown in the article in individual thematic groups. Research limitations/implications: As every literature review serves as a snapshot of a particular period, the results of the study are limited. Future research may also concern the qualitative research (e.g., case-studies in individual companies) and quantitative research (e.g., focusing on specific aspects and/or dedicated samples). Practical implications: The CSR implementation is not a single and short-term organization’s project, but an element of a long-term strategy and market trends. It is an important practical information for all organizations undertaking activities in corporate social responsibility. Social implications: The results of the presented research help the reader to see a broader perspective of CSR activities. Microeconomic activities within the CSR triad influence the macroeconomic scale - the global increase in awareness of business responsibility towards society. Originality/value: This is the first paper containing the literature review results on CSR considering the aspects of quality and marketing. The crisis management perspective was also considered as an issue related to the intensity of organizational activities in CSR.

6

Perception of sustainable sport sponsorship in terms of sustainable development and corporate social responsibility in the era of the Covid-19 pandemic

Olejniczak-Szuster Katarzyna, Łukasik Katarzyna

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2022

|

z. 157

363--385

EN

Purpose: The purpose of the research presented in this paper was to identify the factors that determine the perception of sport sponsorship in terms of sustainability development and CSR activities in the era of Covid-19. Design/methodology/approach: The goal was achieved by literature review and presentation of the results of relevant pilot research. The research sample (random) consisted of questionnaires returned by 203 respondents via the Internet. In the empirical analysis workshops, binomial models in the form of logit models were used, due to which the estimation of 8 logit models (4 full and 4 reduced) was carried out, while considering their determinants in 5 categories. Findings: The results show that despite the Covid-19 pandemic, participants in sports events pay attention to the sponsor's activities in terms of sustainable development and CSR. This is evidenced by various perceptions of his activity. These results confirm that combining sponsorship with sustainable development and CSR help to create a positive image of the company, especially in the times of crisis. Research limitations/implications: In the period of many restrictions related to the Covid-19 pandemic, sports sponsors have limited opportunities to display their brand, thus creating their image. Additionally, the lack of sports gatherings limited the interactions occurring on the plane of the sports event – sponsor-beneficiaries of the event. Covid-19, in a way, forced brands to act in a sustainable manner and CSR. The commercialization of sport introduced sustainable development and CSR as means to achieve organizational goals and the Covid-19 pandemic has become a period of adjusting activities in the area of sustainable development and CSR to new conditions and social expectations. The obtained test results confirm this. Social implications: The coronavirus pandemic and government-imposed social distancing measures have had a strong impact on the sports sponsorship rights market, thereby impacting sustainability and CSR activities. Therefore, the article answered the question whether the Covid-19 era is a place to combine sports sponsorship with sustainable development and CSR? Originality/value: The discussed issue is in line with the current concept of sustainable development and CSR. Sustainable sports sponsorship allows you to build a positive image of the company and maintain a long-term competitive advantage, even in such difficult times related to the Covid-19 pandemic. The article is intended for both managers and researchers dealing with the subject of sustainable development and CSR.

7

Different faces of CSR: greenwashing in the context of its impact on corporate reputation

Szwajca Danuta

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2022

|

z. 161

307--323

EN

Purpose: The aim of the article is to show the negative impact of greenwashing on the company's reputation and to propose ways of using CSR and green marketing tools to reduce green reputation risk. Design/methodology/approach: The article attempts to answer the question: How to use CSR and green marketing tools so that they are not perceived as greenwashing and do not generate green reputation risk? The following methods were used: literature review, deductive inference based on the analysis of the following concepts: CSR and sustainable development, stakeholder theory, corporate reputation management, stakeholder engagement and social innovation. Findings: The most frequently postulated method of limiting greenwashing is the legal regulation of CSR, but due to its weaknesses, it is proposed to develop cooperation with stakeholders in order to jointly create green strategies and social innovations. Practical implications: The methods and directions of activities limiting the negative effects of greenwashing in the context of reducing green reputation risk and improving the reputation management process were indicated. Originality/value: The article contributes to the development of reputation management theory by drawing attention to another source of reputational risk, the so-called green risk, such as greenwashing, with an indication of how to reduce or avoid it.

8

A literature review on the difference between CSR and ESG

Kaźmierczak Magdalena

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2022

|

z. 162

275--289

EN

Purpose: The purpose of this study is to review the literature on Corporate Social Responsibility (CSR) and Environmental, Social and Governance (ESG) and addresses two research questions: What is the mutual relation between CSR and ESG? and Why CSR and ESG matter to businesses? Design/methodology/approach: The paper applies the method of comprehensive literature review. The analysis of keywords, abstract, and on this basis further deeper analysis of scientific texts allowed to identify the mutual relation between CSR and ESG. Findings: The main conclusion from the conducted analysis is that both concepts - CSR and ESG, apart from being complementary, can be combined not only to improve the strategic management of the organization, but also, in a broader context, to serve the good of both the local community and the whole society. CSR aims to make business responsible, while ESG aims to make it measurable. Research limitations: No empirical study has been conducted to support the findings presented in the study. Originality/value: The paper organizes and systematizes the knowledge on two concepts, i.e., CSR and ESG, which now play an important role in the sustainable management of an organization.

9

Zakres oraz kanały komunikowania w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu w czeskich firmach branży chemicznej

Vavra Jan, Midttun Atle, Bakes Oskar

Przemysł Chemiczny

|

2022

|

T. 101, nr 2

147--150

PL

Określono poziom oraz formę komunikacji w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu, prowadzonej przez czeskie chemiczne firmy produkcyjne. W sumie 11 spośród 85 firm korzysta równocześnie z 4 lub więcej platform komunikacji online. Z kolei 44 firmy z ogólnej liczby 85 (52%) nie używają, poza firmowymi stronami internetowymi, jakiejkolwiek innej platformy do komunikacji online.

EN

The level and form of communication of socially responsible activities by Czech chemical production companies were determined. A total of 11 companies out of 85 even use 4 or more online communication platforms at the same time. Conversely, a total of 44 companies out of 85 (52%) do not use any other online communication platform (apart from corporate websites).

10

Proces rebrandingu Grupy Azoty Zakładów Azotowych Kędzierzyn SA w ramach konsolidacji Grupy Azoty

Drozdowicz-Tomaszek Iwona

Przemysł Chemiczny

|

2022

|

T. 101, nr 10

732--734

11

Employee perception of CSR and its effects on the company’s image

Rosak-Szyrocka Joanna, Żywiołek Justyna, Shengelia Natia, Stverkova Hana, Santo Pedro Espírito, Pilař Ladislav

Production Engineering Archives

|

2022

|

Vol. 28, Iss. 3

210--216

EN

Understanding and promoting the CSR is an important societal issue, and circumstances force modern-minded management to abandon the classical model of only the necessary fulfilment of legally set obligations. There has been a lot of study done on employee perceptions of CSR in the workplace, but very little has been done on how employees comprehend CSR and how they received it at their work-place in chosen countries. Research was carried out based on a questionnaire survey with data collection from September 2020 to March 2021, with a total of 1103 respondents. The aim of the article is to describe the CSR concept among employees meaning in selected countries: Zimbwabwe, Czech Republic, Poland. The measuring instrument used in the study was the questionnaire method, in which the research tool is a questionnaire CAWI - Computer Assisted Web Interview. It was shown that enterprises apply CSR activities, but they are not fully aware of the CSR benefits.

12

CSR in mission statements of Polish chemical industry companies (content analysis results)

Bortnowska Hanna, Seiler Bartosz

Management

|

2022

|

Vol. 26, no. 2

1--23

EN

Due to the specific nature of their activities, chemical companies are exposed to significant reputational risk. One way to reduce this risk is by implementing a CSR policy. CSR can be built into the company’s strategy and communicated as a mission statement. The purpose of the article was to determine: 1. the types of values which chemical industry companies in Poland display in their mission statements, 2. if chemical industry companies in Poland display CSR values in their mission statements, 3. if these companies differ from others operating in the chemical sector in Poland in terms of displaying CSR in mission statements. The research was carried out through the Iramuteq program, which enabled content analysis of the collected research material. A total of 197 missions were analyzed to find that less than half of the examined chemical companies in Poland display CSR-related values sensu stricto in mission statements. It was also found that chemical companies (production-commercial) highlighted CSR values in their mission statements more often than analagous service-trade companies.

PL

Przedsiębiorstwa przemysłu chemicznego ze względu na specyfikę swojej działalności narażone są na istotne ryzyko reputacyjne. Jednym ze sposobów ograniczania tego ryzyka jest wdrażanie polityki społecznej odpowiedzialności (CSR). CSR może być włączana do strategii przedsiębiorstwa i komunikowana w deklaracji misji. Celem artykułu jest ustalenie: 1. typów wartości eksponowanych w swoich deklaracjach misji przez przedsiębiorstwa przemysłu chemicznego działające w Polsce. 2. czy przedsiębiorstwa przemysłu chemicznego działające w Polsce eksponują w swoich misjach wartości związane z CSR. 3. czy przedsiębiorstwa te różnią się od pozostałych działających w branży chemicznej na terenie Polski w zakresie eksponowania CSR w deklaracjach misji. Badania zrealizowano za pośrednictwem programu Iramuteq, który umożliwił przeprowadzenie analizy treści zgromadzonego materiału badawczego. Przeanalizowano 197 misji przedsiębiorstw działających na terenie Polski. Wyniki badań wykazały, że niespełna połowa przedsiębiorstw przemysłu chemicznego eksponowała deklaracjach misji wartości związane z CSR sensu stricto. Ponadto, ustalono że badane przedsiębiorstwa chemiczne (produkcyjno-handlowe) częściej akcentowały w swoich deklaracjach misji wartości CSR, niż firmy usługowe i/ lub handlowe działające w branży chemicznej.

13

The CSR and greenwashing concepts knowledge and perceptions among employees of Polish organizations – a pilot study

Orzeł Bartosz, Wolniak Radosław

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2021

|

z. 154

201--215

EN

Purpose: The involvement of enterprises in corporate social responsibility (CSR) reporting is one of the most important aspects of contemporary business ethics. The purpose of the study is to examine the perception and knowledge of employees who work in enterprises declaring and to record their observations in case of CSR, its reporting and greenwashing phenomenon. Design/methodology/approach: The article presents a pilot study. A partially categorized interview method was used. The interview was divided into three parts: Part I – Employee satisfaction with work in an organization that declares to act socially responsible. Part II is connected to an employee's view of the corporate social responsibility of the organization in which he works. Part III – the concept of corporate social responsibility and greenwashing. Additionally the survey was conducted. All data was collected and conclusions were drawn. The research sample consisted of 10 people who were interviewed and among whom a survey was conducted. All respondents work in enterprises that declare and report corporate social responsibility. Findings: The vast majority of employees of enterprises are aware of issues related to CSR reporting. They also know the concept of greenwashing. However, the soft aspects related to informing employees about CSR and reporting are problematic. Research limitations/implications: The main limitation of this paper is research sample, which was 10 respondents/participants of survey/interviews. However, it should be remembered that this is a pilot study that is to initiate research on a larger scale. Practical implications: The results of the study proposed in the article, which would be conducted on a larger scale, may provide a picture of the insights of employees directly involved in the business process declared as socially responsible. This may allow determining the most important factors for the organization, which determine the satisfaction and commitment to work of people employed in socially responsible enterprises. Also their work efficiency, commitment to building organizational culture and conviction to the values well-established in the company can be improved Originality/value: On the basis of the literature analysis, it can be noticed that research on the perception of CSR mainly relates to building the non-financial value of enterprises or consumer perceptions/attitudes. On this basis, a research gap was identified in the field of knowledge and CSR perception and job satisfaction of employees actively participating in socially responsible business processes or CSR reporting.

14

Corporate social responsibility reports on Polish market over the years – comparison and analysis

Orzeł Bartosz, Wolniak Radosław

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2021

|

z. 153

343--356

EN

Purpose: Based on the literature, a research gap was defined regarding the comparison of actual CSR reports submitted by enterprises in Poland over the years. Design/methodology/approach: The comparison and analysis of CSR (Corporate Social Responsibility) reports from years 2007 to 2020 was conducted by obtaining available reports of various companies from individual years and comparing them in terms of the reporting approach in accordance with the reporting guidelines (Global Reporting Initiative – GRI guidelines). During the comparative analysis 184 reports were compared each other. The result is a verdict on the detail and overall "quality" of corporate CSR reports and approach to reporting over 13 years. Findings: The conducted analysis shown that CSR reports are more and more compliant with the guidelines and these standards positively affect the standardization of the reported results. Despite, the fact that Polish organizations still do not voluntarily report in the same amount as many companies in Western Europe, they have learned and developed reporting methods and improve the quality of their reports over the years. Research limitations/implications: The main limitation of this paper is the amount of reports, which were compared in paper. To obtain a broader picture of non-financial data reporting, including CSR reports in Poland, it is necessary to refer to a larger number of reports. It does not take into account the sector of small and medium-sized enterprises. It is worth to check which companies from each sector put the most non-financial information in their reports. The implication is the study allowed to obtain the current result CSR Reporting evolution process in Poland and the trend of reporting during last 13 years on the base of research sample. Originality/value: The value of this paper is theoretical. This is proposal to analyze the CSR reports submitted over the years in Poland. The conducted literature analysis made it possible to determine the research gap in this area. This paper is addressed to those, who are interested in CSR reporting trend and the quality of CSR reporting in Poland. The results of analysis bases on both past and actual reports (from 2007 to 2020).

15

A Text-Mining Approach to the Evaluation of Sustainability Reporting Practices: Evidence from a Cross-Country Study

Kumar Ajay, Das Niladri

Problemy Ekorozwoju

|

2021

|

Vol. 16, nr 1

51--60

EN

This study examines the sustainability reports (SRs)of 200 firms in both developed and emerging economies in order to identify the words most frequently used in disclosing sustainability practices within the Triple Bottom Line (TBL) approach to reporting (which emphasizes economic, environmental, and social dimensions). Its aim is to evaluate these sustainability reports under the umbrella of the GRI framework. It adopts a semi-automated Text-Mining (TM) technique to evaluate the corporate SRs of select firms from the top ten economies by GDP at current prices. Based on the GRI Standards guidelines, a total of 208 keywords were identified for analysis. The disclosures were then awarded points based on the appearance of these keywords so that the appearance of one resulted in the awarding of a score of one; if a keyword did not appear then the report was scored a zero for that word. Furthermore, a wordcloud was also generated in order to better understand the inclination of reporting language towards various TBL reporting categories. This analysis of the SRs of 200 firms from the top ten economies of the world sheds light on the differences in reporting practices and priorities as they relate to various aspects of the GRI Standards guidelines. The results indicate that SR practices have grown rapidly in the last half decade of the period selected for study (2013-2017) as compared to the first half (2008-2012). Canada ranked highest for its disclosure practices in this analysis followed by the UK, Germany, US, Japan, France, Italy, Brazil, India, and China. This study found that all included countries improved their sustainability performance over the period 2008-2017.

PL

W niniejszym artykule przeanalizowano raporty dotyczące zrównoważonego rozwoju (SR) z 200 firm, zarówno w gospodarkach rozwiniętych, jak i wschodzących, w celu zidentyfikowania słów najczęściej używanych przy ujawnianiu praktyk zrównoważonego rozwoju w ramach podejścia do raportowania treaple bottom line (TB, które kładzie nacisk na ekonomię, środowisko i wymiary społeczne. Celem jest ocena raportów dotyczących zrównoważonego rozwoju w ramach GRI. Przyjęto półautomatyczną technikę Text-Mining (TM) do oceny korporacyjnych praktyk na rzecz zrównoważonego rozwoju (SR) wybranych firm z dziesięciu największych gospodarek według PKB w cenach bieżących. W oparciu o wytyczne standardów GRI do analizy wytypowano łącznie 208 słów kluczowych. Przyznano im następnie punkty w oparciu o częstotliwość ich występowania, tak że pojawienie się jednorazowe skutkowało przyznaniem jednej punktacji; jeśli słowo kluczowe nie pojawiło się, raport był oceniany jako zero dla tego słowa. Ponadto utworzono chmurę słów, aby lepiej zrozumieć skłonność języka raportowania do różnych kategorii raportów TBL. Ta analiza rekomendacji 200 firm z dziesięciu największych gospodarek świata rzuca światło na różnice w praktykach i priorytetach raportowania, które odnoszą się do różnych aspektów wytycznych GRI. Wyniki wskazują, że praktyki zrównoważonego rozwoju (SR) gwałtownie wzrosły w ostatniej połowie dekady wybranej do badania (2013-2017), w porównaniu z pierwszą połową (2008-2012). W tej analizie Kanada zajęła najwyższe miejsce pod względem praktyk ujawniania informacji, a następnie Wielka Brytania, Niemcy, Stany Zjednoczone, Japonia, Francja, Włochy, Brazylia, Indie i Chiny. Badanie wykazało, że wszystkie uwzględnione kraje poprawiły swoje wyniki w zakresie zrównoważonego rozwoju w latach 2008–2017.

16

The potential responses of the human resource management through csr in the COVID-19 pandemic

Csákay Zoltan, Gorgenyi-Hegyes Eva, Farkas-Fekete Maria

Polish Journal of Management Studies

|

2021

|

Vol. 24, No. 2

102--118

EN

Most of the companies prepared with their responses to the challenges of the COVID-19 pandemic based on the experiences of the previous worldwide crisis of 2008-2009. The increase of unemployment had to be taken into consideration by the state, the companies and the households in Central Europe, as well as Hungary, due to the spread of the COVID-19 pandemic. The purpose of this study is to review (i) if there is an effect of the Corporate Social Responsibility (CSR) followed by companies on unemployment, (ii) what possibilities were created by state transfers and new pandemic legislation for the management both in the short and long term of unemployment (iii) what experiences are available at multinational companies operating in various regions for keeping workplaces and the regional reputation of the company and if there is a correlation between the ethical and responsible corporate policy (together with a regional approach) and the management of the external challenges of companies, in particular the management of the workforce-excess due to the decrease of production as a result of the pandemic. The study discusses a comparison of the responses to the pandemic of the first 50 Fortune Global 500 companies and the Hungarian branches of multinational companies. The information was collected by interviews with HR managers of these companies. The study was prepared as part of a research project related to responsible corporate behaviour.

PL

Większość firm przygotowała swoje odpowiedzi na wyzwania pandemii COVID-19 w oparciu o doświadczenia poprzedniego światowego kryzysu z lat 2008-2009. Wzrost bezrobocia musiał być uwzględniony przez państwo, firmy i gospodarstwa domowe w Europie Środkowej, a także na Węgrzech, w związku z rozprzestrzenianiem się pandemii COVID-19. Celem niniejszego opracowania jest sprawdzenie (i) czy istnieje wpływ społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) stosowanej przez firmy na bezrobocie, (ii) jakie możliwości stworzyły transfery państwowe i nowe ustawodawstwo pandemiczne dla zarządzania - zarówno w krótko- i długoterminowe - bezrobocia (iii) jakie doświadczenia są dostępne w międzynarodowych firmach działających w różnych regionach dla utrzymania miejsc pracy i regionalnej reputacji firmy oraz czy istnieje korelacja między etyczną i odpowiedzialną polityką korporacyjną (wraz z podejściem regionalnym ) oraz zarządzanie zewnętrznymi wyzwaniami firm, w szczególności zarządzanie nadwyżką siły roboczej w związku ze spadkiem produkcji w wyniku pandemii. W opracowaniu omówiono porównanie reakcji na pandemię pierwszych 50 firm z listy Fortune Global 500 oraz węgierskich oddziałów firm międzynarodowych. Informacje zostały zebrane poprzez wywiady z menedżerami HR tych firm. Badanie zostało przygotowane w ramach projektu badawczego dotyczącego odpowiedzialnego zachowania przedsiębiorstw.

17

Corporate social responsibility and essential factors of personnel risk management in SMEs

Rozsa Zoltan, Belas Jaroslav Jr., Khan Khurram Ajaz, Zvarikova Katarina

Polish Journal of Management Studies

|

2021

|

Vol. 23, No. 2

449--463

EN

Properly designed Corporate Social Responsibility (CSR) programs can significantly enhance SMEs’ stakeholders’ relationships. The article aims to understand SMEs managers’ and owners’ perceptions of CSR’s impact on personnel risk management in V4 countries (Czech Republic, Hungary, Poland and Slovakia). The online survey was conducted from September 2019 to April 2020 based on a sample of 1,585 respondents. The research questions were validated using descriptive statistics, the Chi-square method and the Z-score. The findings indicate that “CSR positive entrepreneurs” significantly consider people to be the essential company capital; therefore, the entrepreneurs are more optimistic about the intensity of personnel risk, they are more optimistic about the error rate of their employees, and they more highly evaluate employees’ efforts to increase performance. The novelty of the article lies primarily in its contribution to the understanding of CSR practices in SMEs. Firstly, it sheds new light on the mechanisms linking CSR and employee outcomes in SMEs, which is still not widely researched. Secondly, the study elaborates on CSR activities’ relevance in the SMEs’ context and perspective on making CSR policy effective.

PL

Odpowiednio zaprojektowane programy społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) mogą znacząco poprawić relacje z interesariuszami MŚP. Celem artykułu jest zrozumienie postrzegania przez menedżerów i właścicieli MŚP wpływu CSR na zarządzanie ryzykiem personalnym w krajach V4 (Czechy, Węgry, Polska i Słowacja). nkieta internetowa została przeprowadzona od września 2019 r. do kwietnia 2020 r. na próbie 1585 respondentów. Pytania badawcze walidowano za pomocą statystyki opisowej, metody Chi-kwadrat i Z-score. Wyniki wskazują, że „przedsiębiorcy pozytywni w zakresie CSR” istotnie uważają ludzi za podstawowy kapitał irmy; dlatego przedsiębiorcy bardziej optymistycznie oceniają intensywność ryzyka personalnego, bardziej optymistycznie oceniają poziom błędów swoich pracowników i wyżej oceniają wysiłki pracowników na rzecz zwiększenia wydajności. Nowość artykułu polega przede wszystkim na jego wkładzie w zrozumienie praktyk CSR w MŚP. Po pierwsze, rzuca nowe światło na mechanizmy łączące CSR i wyniki pracowników w MŚP, które wciąż nie są szeroko badane. Po drugie, w badaniu omówiono znaczenie działań CSR w kontekście MŚP oraz perspektywę skuteczności polityki CSR.

18

Analysis of the influence of financial factors on corporate social responsibility: evidence from Romania

Man Mariana, Păunescu Carmen Florentina, Bogeanu-Popa Maria-Mădălina

Polish Journal of Management Studies

|

2021

|

Vol. 24, No. 1

202--219

EN

The novelty element of this paper is given by the Corporate Social Responsibility (CSR) connected with the three financial factors: the economic entity’s dimension, the rentability and the liquidity of the companies listed on Bucharest Stock Exchange (BSE). The sample consists of 83 companies listed on BSE on the regulated market during the year 2020. The data collected was processed using qualitative and quantitative research. A series of econometric models were used to analyze the data and determine the results, such as descriptive statistics, the Jarque-Bera test (J-B), the correlation between independent variables, the coefficient of determination, the F test and the T-test. The research results have shown that the size of the economic entity and profitability have had a significant influence on CSR elements, as demonstrated by the significance coefficient registered for the two independent variables. The testing of the issued hypotheses was through multiple regressions and significance coefficient (p-value). According to which the size of the economic entity and profitability influence the social responsibility of the companies listed on BSE, the hypotheses are validated, registering high correlations and, thus, significantly influencing CSR.

PL

Nowatorski element niniejszego opracowania stanowi Społeczna Odpowiedzialność Biznesu (CSR) związana z trzema czynnikami finansowymi: wymiarem podmiotu gospodarczego, rentownością i płynnością spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Bukareszcie (BSE). Próba składa się z 83 spółek notowanych na BSE na rynku regulowanym w 2020 roku. Zebrane dane zostały przetworzone w ramach badań jakościowych i ilościowych. Do analizy danych i określenia wyników wykorzystano szereg modeli ekonometrycznych, takich jak statystyka opisowa, test Jarque-Bera (J-B), korelacja między zmiennymi niezależnymi, współczynnik determinacji, test F i T-test. Wyniki badań wykazały, że wielkość podmiotu gospodarczego i rentowność miały istotny wpływ na elementy CSR, o czym świadczy współczynnik istotności zarejestrowany dla dwóch zmiennych niezależnych. Testowanie stawianych hipotez odbywało się za pomocą regresji wielokrotnych i współczynnika istotności (wartość p). Zgodnie z tym, że wielkość podmiotu gospodarczego i rentowność wpływają na społeczną odpowiedzialność spółek notowanych na BSE, hipotezy są walidowane, rejestrując wysokie korelacje, a tym samym znacząco wpływając na CSR.

19

Effect of circular economy on the sustainability of cultural tourism (Croatia)

Rudan Elena, Krstinić Nižić Marinela, Šverko Grdić Zvonimira

Ekonomia i Środowisko

|

2021

|

nr 1

120--138

EN

Circular economy is a developmental concept promoted by the European Union and applied in practice by its member countries. When looking at the circular economy process, it is most commonly observed from the industry’s point of view and its related processes. Tourism is less frequently observed, but in recent years, the circular economy application has become significantly more present in tourism, both in the hotel industry and in all types of tourism overall. This paper focuses on the issue of sustainable cultural tourism, emphasising supporting the protection and/or reuse of heritage, where the entire cycle is based on the principles of the circular economy. Sustainable cultural tourism should be founded on circular economy principles wherever applicable (heritage tourism, gastronomy, urban tourism, etc.). In this paper, we take a look at cities in Croatia that apply circular economy to sustainable cultural tourism. This paper’s scientific contribution lies in the proposed guidelines for taking further action to create a “new” cultural tourism by adopting the circular economy’s principles.

PL

Gospodarka o obiegu zamkniętym to koncepcja rozwojowa promowana przez Unię Europejską i stosowana w praktyce przez jej kraje członkowskie. Najczęściej pojęcie gospodarki o obiegu zamkniętym dotyczy przemysłu i procesów z nim związanych. W ostatnich latach zaobserwowano zastosowanie zasad gospodarki o obiegu zamkniętym również w turystyce, zarówno w branży hotelarskiej, jak i we wszystkich rodzajach turystyki. W artykule skupiono się na zagadnieniu zrównoważonej turystyki kulturowej z naciskiem na wspieranie ochrony i/lub ponownego wykorzystania dziedzictwa, gdzie cały cykl opiera się na zasadach gospodarki o obiegu zamkniętym. Zrównoważona turystyka kulturowa powinna opierać się na zasadach gospodarki cyrkulacyjnej wszędzie tam, gdzie ma to zastosowanie (turystyka dziedzictwa kulturowego, gastronomia, turystyka miejska itp.) W niniejszym artykule przedmiot badań stanowiły miasta w Chorwacji, które stosują gospodarkę o obiegu zamkniętym w zrównoważonej turystyce kulturowej. Naukowy wkład tego artykułu polega na zaproponowaniu wytycznych do podjęcia dalszych działań mających na celu stworzenie „nowej” turystyki kulturowej poprzez przyjęcie zasad gospodarki o obiegu zamkniętym.

20

Eco-Fashion Designing to Ensure Corporate Social Responsibility within the Supply Chain in Fashion Industry

Jutidamrongphan Warangkana, Rahman Md Ahbabur, Hossain Tareq, Khatun Syeda Abida, Lamas Wendell de Queiróz

Autex Research Journal

|

2021

|

Vol. 21, no. 4

467--481

EN

Fashion is a widespread cultural phenomenon which supports cultural attitudes and proposes new ways of acting. This study considers how ecological goals can be applied in the fashion industry through an awareness of its effects on the environment with the aim of conducting the process of designing and manufacturing fashion garments. To understand this needs practically, this study investigates on few industries in Hatyai municipality (Thailand) for knowing their practice on eco-fashion approach to support MSW management properly. The study adopts as its methodology a systematic review of relevant literature covering the twin problems of the degradation of the environment and the shortage of natural resources currently caused by the fashion-garment industry, in search of feasible solutions centred on the concept of eco-fashion. The study also addresses how the concept of ecological clothing can generate a new mentality among consumers. The study identifies concepts, techniques and processes which can economically be applied in producing fashion garments from a more ecologically sound starting point. This paper also sheds light on how corporate social responsibility (CSR) can be practiced within the fashion supply chain. This study contributes to the existing literature by assisting the understanding of the current situation of waste in the fashion-garment industry and the methods necessary to ensure eco-fashion designing and a responsible fashion supply chain.