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Charakterystyka wirtualnych organizacji

Pracowita M.

Zeszyty Naukowe. Studia Informatica / Uniwersytet Szczeciński

2000

Nr 14

47-56

Die Dynamik des Endes XX-en Jahrhundert, druckt auf die schnelle Organisations- und Strukturänderungen der Unternehmen. Die immer noch innovativer Wirtschaftsentwicklung fuhrt zu der Notwendigkeit des Wandels der Unternehmensorganisation von der funktionelle Organisation bis virtuelle Organisation. Die noch nicht fest konkretisierte Organisation charakterisiert die Fähigkeit, Flexibilität, schelle Reaktion auf die Marktwirtschaftswandlungen. Die dreidimensionale Sicht hilft bei der Vorstellung der virtuellen Organisation. Es Zeigt, wie man die virtuelle Organisationen verstehen soll, welche Formarten kann die virtuelle Organisationen annehmen. Der Artikel gibt den Lesern die Antwort, ob die virtuelle Organisationen ein neues Gebilde ist, oder das Ergebnis der Fluidiarität der Organisationsstruktur. Bei der Virtuallisierung des Unternehmen sollen auch die unter-und intraorganisatorische Aspekten des Unternehmens berücksichtigt werden.