PL
 |
EN
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 20

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available remote Reconstructing the fundamentals of management in the concept of management 2.0
Świątkowski M.
Nowoczesne Systemy Zarządzania
|
2015
|
T. 10, nr 1
11--18
EN
In this paper the current situation of the management 2.0 concept is analyzed. e keytenets of this concept are being considered and shortly defined. The main purpose and question is the matter of forming the fundamentals of „management 2.0” in the context of current problems inmanagement practice. „The management 2.0” is being treated as an innovative concept of management,created mainly (but not solely) as a response to the development of IT technologies, especiallythe 2.0 Internet version. How adequate is this concept today? Does it exist in management practice? Studies of the literature on the matter, including the recent statements given by the concept creatorsespecially Gary Hamel’s, leads to the conclusion that the term „Management 2.0” is rarely mentioned.That being said, this term is not yet replaced by the idea of „Management 3.0”, which hasn’t been created, or by any other versions marked with respect to the popular classification of internet program sevolution. Does this mean that the concept has ceased to exist? Or maybe it did not become popular enough? Have there been new concepts created which took the place of „the new newest thing” on the market of management in theory and practice? One thing is without a doubt - this is a very profitable market, with a high level of competitive struggle and pressure on new „products”(Micklethwait, Wooldridge, 1996). According to Wall Street Journal, Gary Hamel is ranked todayas #1 influential business thinker. That is why this paper is based mostly on his last published books, blogs and interviews. Especially so called „moonshots” are considered, because they seems to be fundamentals of management 2.0. - G. Hamel presents them in that manner. Generally speaking, it may be interesting and attractive idea of reconstructing the fundamentals of management, more adequate to the digital economy conditions.
PL
W artykule analizowany jest aktualny stan koncepcji zarządzania 2.0. W skrócie omówiono kluczowe zasady tej koncepcji. Głównym celem i pytaniem badawczym jest kwestia kształtowania się głównych zasad „zarządzania 2.0” w kontekście bieżących problemów praktyki zarządzania. Zarządzanie 2.0 jest traktowane jako nowoczesna koncepcja zarządzania powstała głównie, aczkolwiek nie tylko, w związku z rozwojem technologii informatycznych, a zwłaszcza Internetu w wersji 2.0. Jak żywa jest ta koncepcja dziś, tui teraz? Czy istnieje w praktyce zarządzania? Lektura literatury przedmiotu, w tym zwłaszcza ostatnich wypowiedzi twórców tej koncepcji, szczególnie Gary’ego Hamela, prowadzi do wniosku, że termin „zarządzanie 2.0” pojawia się coraz rzadziej. Czyżby koncepcja przebrzmiała? A może nie uzyskała wystarczającej popularności? Czy pojawiły się jakieś inne koncepcje, które zajęły miejsce tzw. „nowej najnowszej rzeczy” („the new newest thing”) na rynku teorii i praktyki zarządzania? Uznając Gary’ego Hamela za głównego twórcę koncepcji „zarządzania 2.0” (określonego np. przez „Wall Street Journal” za najbardziej wpływowego obecnie myśliciela w świecie biznesu), artykuł oparto przede wszystkim na najnowszych publikacjach, blogach i wypowiedziach internetowych tego autora. Skupiono uwagę zwłaszcza na tzw. „kosmicznych wyzwaniach” (moonshots), traktowanych przez G. Hamela jako podstawy zarządzania 2.0. Jest to, jak się wydaje, koncepcja zarówno nowatorska, jak kontrowersyjna. Wynika to z faktu jej wysokiego stopnia abstrakcji, dość wyjątkowego w środowisku autorów zajmujących się nauką o zarządzaniu.Tym niemniej może to być atrakcyjna propozycja zmiany dotychczasowych podstaw zarządzania, wychodząca naprzeciw uwarunkowaniom zglobalizowanej gospodarki cyfrowej. Ponadto - daje szansę dyskusji interdyscyplinarnej.
2
Content available Wide-band optical fibre system for investigation of MEMS and NEMS deflection
Orłowska K., Świątkowski M., Kunicki P., Słupski P., Sankowska A., Gotszalk T.
Metrology and Measurement Systems
|
2014
|
Vol. 21, nr 3
381--388
EN
In this work the construction of experimental setup for MEMS/NEMS deflection measurements is presented. The system is based on intensity fibre optic detector for linear displacement sensing. Furthermore the electronic devices: current source for driving the light source and photodetector with wide-band preamplifier are presented.
3
Stanowisko do badania dźwigni mikromechanicznych wzbudzanych elektromagnetycznie
Majstrzyk W., Kopiec D., Raczkowski K., Gosiewska A., Świątkowski M., Sierakowski A., Grabiec P., Gotszalk T.
Elektronika : konstrukcje, technologie, zastosowania
|
2014
|
Vol. 55, nr 10
23-25
PL
W pracy przedstawiono stanowisko pomiarowe do badania dźwigni mikro- oraz nanomechanicznych stanowiących z punktu widzenia nanometrologii atrakcyjne narzędzia umożliwiające poznanie zjawisk zachodzących w mikro- oraz nanoskali. Manipulacja wówczas wymaga odpowiednich narzędzi, które będą w stanie wykonać ruch rzędu pojedynczych nanometrów czy też działać siłą rzędu pojedynczych nanonewtonów. Struktury wykonane w Instytucie Technologii Elektronowej w Warszawie są idealnym przykładem narzędzi, które umożliwiają obserwację oraz manipulację w mikro- i nanoskali. Istotnym zagadnieniem z punktu widzenia metrologii jest ocena właściwości metrologicznych mikro- i nanostruktur. W głównej mierze interesujące są minimalne oraz maksymalne wartości mierzonych wychyleń oraz sił. Integracja, w strukturze dźwigni, aktuatora wychylenia w postaci pętli prądowej umieszczanej dodatkowo w polu magnetycznym stwarza możliwość kontrolowania wychylenia oraz drgań tego typu mikroprzyrządów.
EN
In this work measurement system for micro- and nanomechanical cantilevers characterization is presented. From metrological point of view they pose as convenient tools for recognition of phenomena occurring in micro- and nanoscale. Precise tools are required that will allow manipulation in single nanometer scale and exert force in range of nanonewtons. Structures developed in Institute of Electron Technology in Warsaw are best example of tools that allow observation and manipulation in micro- and nanoscale. The relevant issue is evaluation of metrological properties of micro- and nanostructures. In the main concern, the most interesting are minimum and maximum values of measured deflections and forces. Actuator integration in form of current loop in cantilever structure creates possibility to control the deflection and vibrations of such microtools.
4
Content available remote Zarządzanie „Pracą 2.0”
Świątkowski M.
Nowoczesne Systemy Zarządzania
|
2013
|
T. 8, nr 1
117--125
EN
The main purposes of this paper are to search the essence of the concept “work 2.0” and to show basic managerial implications of this concept. In the paper only the main problems of “work 2.0” are analyzed. The analysis is presented at the context of the “management 2.0” as a necessity connected with the contemporary, digital and knowledge-based economy. Here one can read about differences between “work 2.0” and teleworking. Thee special attention is paid to the challenges of knowledge workers management. The concept of hyperspecialization is also analyzed. There are shown both strengths and weaknesses of this tool of “work 2.0” management.
5
Content available remote Ciągłość i zmiana jako problem nauki o zarządzaniu w warunkach „nowej normalności”
Świątkowski M.
Nowoczesne Systemy Zarządzania
|
2012
|
T. 7, nr 1
17 - 28
EN
The main purpose of this paper is to take part in the discussion under the problem of continuity and change in a modern management theory and practice. The analysis is presented at the context of the new concept - the trial of new description of the contemporary economy as “new normal”. A comparison of approaches and points of views of some well known Polish researchers is presented too. The second part of the paper is focused on Gary Hamel concept “management 2.0”, especially at the context of his newest book: What Matters Now: How to Win in a World of Relentless Change, Ferocious Competition, and Unstoppable Innovation.
6
Kamerton piezoelektryczny : uniwersalna platforma czujników fizycznych, chemicznych oraz biologicznych
Waszczuk K., Świątkowski M., Piasecki T., Nitsch K., Gotszalk T., Rybka J., Schroeder G., Guła G., Drulis-Kawa Z.
Elektronika : konstrukcje, technologie, zastosowania
|
2012
|
Vol. 53, nr 6
58-59
PL
Autorzy prezentują przegląd czujnikowych zastosowań kamertonów piezoelektrycznych. Prezentowane wyniki zostały zaczerpnięte z prac własnych. Pokazano zastosowania modyfikowanych kamertonów kwarcowych w mikroskopii sił atomowych, detekcji chemicznej i biochemicznej oraz jako czujniki własności fizycznych płynów.
EN
A review of sensor applications of piezoelectric tuning forks is shown. Presented results were obtained during in-house researches. Modified quartz tuning forks were applied as probes for Atomic Force Microscopy, sensors for chemical and biochemical detection and finally, as sensors for measurement of physical properties of liquids.
7
Układ samowzbudny na bazie wagi kwarcowej do kalibracji mikroskopu AFM
Świątkowski M., Wielgoszewski G., Olszewski J., Gotszalk T.
Wiadomości Elektrotechniczne
|
2011
|
R. 79, nr 10
26-28
PL
Przedstawiono opis metody wzorcowania siły nacisku, konstrukcję układu generatora samowzbudnego oraz precyzyjny licznik częstotliwości.
EN
The paper presents a method of calibrating of force, design of self-excited generator and precise frequency meter.
8
Content available remote General Managers Involvement in Human Resources Management
Świątkowski M.
Nowoczesne Systemy Zarządzania
|
2011
|
T. 6, nr 1
49--56
PL
Artykuł podejmuje problem zaangażowania menedżerów spoza działów kadr w proces kadrowy. Główną tezą artykułu jest przekonanie, iż uwarunkowania i wymogi nowoczesnego zarządzania, zwłaszcza potrzeby wynikające z funkcjonowania organizacji w gospodarce opartej na wiedzy, powodują konieczność odejścia od realizacji poszczególnych działań kadrowych tylko przez komórkę personalną. Współczesna komórka kadrowa powinna działać jak komórka sztabowa. Dysponując specjalistyczną wiedzą, powinna wspierać kierowników w pracy z ludźmi, ale ich w tym nie wyręczać. Teza ta powinna znaleźć odzwierciedlenie w poszczególnych elementach procesu kadrowego, co oznacza, iż np. decydujący głos w procesie podejmowania decyzji o zatrudnieniu powinien mieć późniejszy przełożony kandydata do pracy. Kolejne etapy procesu kadrowego powinny być realizowane również przy założeniu decydującej roli bezpośrednich przełożonych (w artykule omówiono tylko niektóre z elementów procesu kadrowego). W rezultacie, odpowiednio do tego przygotowani kierownicy liniowi powinni zostać upełnomocnieni w zakresie głównych decyzji kadrowych dotyczących ich podwładnych. Korzyść całej organizacji z przyjęcia takiej filozofii zarządzania kadrami wynika przede wszystkim z większej elastyczności realizacji procesu kadrowego, ale i wielu innych korzyści, jak np. indywidualizacji podejścia do zatrudnionych, co jest szczególnie istotne w kierowaniu pracownikami wiedzy.
9
Content available remote Wykorzystanie matrycy kamertonów piezoelektrycznych do wysokorozdzielczych pomiarów masy biomolekuł
Waszczuk K., Olszewski J., Świątkowski M., Herwich W., Gotszalk T., Rybka J.
Przegląd Elektrotechniczny
|
2010
|
R. 86, nr 10
122-125
PL
W pracy zaprezentowano system pomiarowy CIS-1A zrealizowany w ramach projektu „Czujniki i sensory do pomiarów czynników stanowiących zagrożenia w środowisku – modelowanie i monitoring zagrożeń” nr POIG.01.03.01-02-002/08. Prowadzone prace mają na celu konstrukcję inteligentnych urządzeń umożliwiających detekcję w środowisku obecności szkodliwych gazów czy też skażenia wody lub artykułów spożywczych toksynami, bakteriami chorobotwórczymi, wirusami lub grzybami. Bazę systemu stanowi matryca kamertonów piezoelektrycznych, pełniących funkcję czujników masy. Poszczególne elementy systemu CIS-1A zostały zoptymalizowane pod kątem uzyskania jak najlepszej rozdzielczości pomiaru masy. Wyniki teoretycznej analizy czułości kamertonów kwarcowych potwierdzone poprzez szereg eksperymentów kalibracyjnych wykazały przydatność systemu CIS-1A w opisywanych zastosowaniach.
EN
CIS-1A measurement system constructed in project “Sensors for detection of dangerous factors in the environment – modeling and detection” POIG.01.03.01-02-002/08 is presented in this paper. Purpose of the project is to construct intelligent devices capable of detecting presence of harmful gases in the environment, pathogenic bacteria, viruses or fungi in food or water. A matrix of piezoelectric tuning forks working as mass sensors is the basis of CIS-1A system. Elements of the system have been optimized to achieve best measurement resolution. Theoretical analysis of tuning forks sensitivity and sensor calibration experiments prove their usefulness in described applications.
10
Content available remote Mikrowaga kwarcowa – platforma do pomiarów biologicznych
Świątkowski M., Waszczuk K., Olszewski J., Gugła G., Drulis-Kawa Z., Gotszalk T.
Przegląd Elektrotechniczny
|
2010
|
R. 86, nr 10
96-98
PL
Obok kamertonów kwarcowych i mikromechanicznych belek sprężystych, w Zakładzie Metrologii Mikro- i Nanostruktur Wydziału Elektroniki Mikrosystemów i Fotoniki Politechniki Wrocławskiej prowadzi się badania z zastosowaniem piezoelektrycznych wag kwarcowych. Ich zaletą jest bardzo duża powierzchnia czujnika w porównaniu do czujników mikromechanicznych. Pozwala to, między innymi, na zastosowanie standardowych obecnie technik pracy z mikroorganizmami, takich jak zakładanie hodowli bakterii. W pracy przedstawiona zostanie głowica pomiarowa mikrowag kwarcowych przystosowana do pracy w środowisku cieczowym. Dodatkowo opracowana konstrukcja może być jałowiona w autoklawie, co z punktu widzenia badań mikrobiologicznych stanowi o jej wartości. Zaprezentowane zostaną również wyniki skalowania odpowiedzi czujnika, które zostało przeprowadzone w drodze obserwacji krzywych amplitudowych rezonatora obciążanego znaną masa testową. W badaniach zastosowano etanol, aceton, izopropanol, wodę destylowaną oraz pożywkę bakteriologiczną. W ten sposób możliwe będzie skalowanie elektrycznej odpowiedzi czujnika względem masy adsorbującej się na powierzchni wagi. W skonstruowanym układzie zaobserwowano czułość układu równą 3 ng przy zmianie częstotliwości rezonansowej o 1 Hz. Uzyskane dane wskazują, że opisywana platforma znajdzie zastosowanie do monitorowania obecności bakterii w badanym środowisku.
EN
Nowadays there are being investigated MEMS sensors in biological applications. In our group, there are three types of sensors used, which can be applied for such measurements. These are quartz tuning forks, spring microcantilevers and quartz crystal microbalances (QCM). Main advantage of QCM discs is its large area (about 1cm2), which makes it suitable for standard biological procedures. It is easy to prepare static liquid cell with sensor, which can be filled up with broth and monitor bacteria growth. Presented liquid cell is resistant to sterilization methods, such as autoclaving procedures, which is very important in microbiological applications. In the paper will be presented designed static liquid cell for QCM liquid measurements. Also we will show results of response calibration of the sensor. Procedure involves loading of a known mass onto the sensor surface. Results show that resonance frequency shift of 1 Hz refers to 3 ng of added mass. Obtained results may raise a conclusion that described platform will find an application in monitoring presence of a bacteria in an environment.
11
Content available Pomiary kwantowania przewodności elektrycznej w nanodrutach formowanych za pomocą magnetostrykcyjnego elementu wykonawczego
Wawrzyniak M., Wiczyński G., Świątkowski M.
Pomiary Automatyka Kontrola
|
2010
|
R. 56, nr 1
86-87
PL
W artykule zaproponowano zastosowanie w badaniach kwantowania przewodności elektrycznej w nanodrutach do formowania nanodrutów magnetostrykcyjnego elementu wykonawczego. Przedstawiony w artykule magnetostrykcyjny element wykonawczy jako element czynny wykorzystuje pręt z Terfenolu-D. Omówiono sposób konstrukcji elementu wykonawczego oraz przedstawiono charakterystykę przetwarzania. Zaprezentowane wyniki pomiarów potwierdziły możliwość zastosowania magnetostrykcyjnego elementu wykonawczego w badaniach kwantowania przewodności elektrycznej w nanodrutach.
EN
In the paper a method for fabricating nanowires for electric conductance quantization studies is proposed as an alternative to the method based on use of a piezoelectric actuator [1, 2]. The method presented is based on use of a magnetostrictive actuator with Terfenol-D rod (the giant magnetostrictive material). The magnetostrictive actuator structure (Figure 1) [3] as well as the relationship between the output displacement and the input current for the magnetostrictive actuator are discussed (Figure 2). Figure 3 shows comparison of conductance waveforms for nanowires fabricated by means of a piezoelectric actuator with those for nanowires fabricated by means of a magnetostrictive actuator. The results of measurements confirm that the magnetostrictive actuator presented in the paper can be used for electrical conductance quantization studies for forming and stretching of nanowires.
12
Content available remote Zarządzanie wiedzą jako nowoczesna metoda zarządzania współczesną organizacją
Świątkowski M.
Nowoczesne Systemy Zarządzania
|
2008
|
T. 3, nr 1
7--18
13
Content available remote Internal labour market versus High-Commitment Human Resources Management : sporu o kształt efektywnego systemu zarządzania kadrami ciąg dalszy
Świątkowski M.
Nowoczesne Systemy Zarządzania
|
2007
|
T. 2, nr 1
291--296
14
Content available remote Zarządzanie niematerialnym majątkiem firmy jako nowe wyzwanie menedżerskie
Świątkowski M.
Nowoczesne Systemy Zarządzania
|
2006
|
T. 1, nr 1
131--137
15
Content available remote Kapitał ludzki jako kluczowy zasób w walce o pozycję konkurencyjną firmy : w stronę strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi
Świątkowski M.
Biuletyn Wojskowej Akademii Technicznej
|
2005
|
Vol. 54, nr 7-8
61-76
PL
Kapitał ludzki staje się podstawą sukcesu organizacji różnych typów. W budowaniu strategii szczególne zatem znaczenie ma właściwe podejście do potencjału pracy. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi dołączyło do zbioru nowoczesnych koncepcji i metod zarządzania, ponieważ w ogromnym stopniu przyczynia się do sukcesu firmy. Autor omawia istotę i modele strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi, opisuje różne strategie personalne oraz role menedżerów w ich konstruowaniu i realizacji. Wyeksponowana została teza, iż głównym zadaniem systemu zarządzania kadrami jest wnoszenie wkładu do zasadniczego celu zarządzania czyli uzyskania przez przedsiębiorstwo satysfakcjonującej pozycji rynkowej.
EN
The human capital appears to be the basis of success of different types organisations. This capital in a significant degree causes a firm success. The author discuss a problem and the models of strategic management of human resources and describes different personal strategies and the role of managers in theirs construction and realisation. The thesis of the work is that the main goal of the staff managing system is to give contribution into the main goal of management and achieving by enterprise a satisfactory marketing position.
16
Content available remote Stan rozwoju tworzyw polimerowych zawierających skrobię
Świątkowski M., Walczak K.
Przetwórstwo Tworzyw
|
2004
|
[R.] 10, nr 5
138-146
PL
W artykule przedstawiono przegląd literatury dotyczący zastosowania skrobi jako składnika biodegradowalnych tworzyw polimerowych. Jedna z definicji tworzyw biodegradowalnych zawarta w normie CEN 13432 dotyczy określania czasu, w jakim 50% masy odpadu polimerowego ulega degradacji w wyniku działania czynników środowiskowych (oświetlenie, wilgoć, temperatura) oraz mikroorganizmów. Ze względu na ochronę środowiska podejmuje się szereg badań mających na celu otrzymanie polimerów, które w określonych warunkach ulegałyby znacznie szybszej degradacji, a produkty tego rozpadu makrocząsteczek nie stanowiłyby dalszego zagrożenia.
EN
The review of literature concerning starch applied as biodegradable component of plastics was presented. One of the definitions for biodegradable plastics mentioned in the standard CEN 13432 refers to the period of time needed for degradation of 50% of waste polymer mass under the influence of environmental factors (light, humidity, temperature) and micro organisms. Many research works oriented towards obtaining of polymers undergoing the degradation under defined conditions during a shorter period of time and creating harmful products of macromolecule degradation were carried out due to environmental reasons.
17
Content available remote Znaczenie kulturowe i integracyjne kanałów i dróg wodnych, historia, dzisiaj, jutro
Świątkowski M.
Wiadomości Konserwatorskie
|
2000
|
Nr 7/8
72--74
PL
Miedzynarodowa konferencja, Augustów 26-27 sierpnia 2000 roku.
18
Content available remote Dziedzictwo kulturowe zabytków przemysłowych
Świątkowski M.
Wiadomości Konserwatorskie
|
2000
|
Nr 7/8
67--69
PL
Konferencja TICCIH "Szanse przetrwania zabytków techniki" - Warszawa, 24 października 2000 roku.
19
Content available remote Kanał Augustowski
Świątkowski M.
Wiadomości Konserwatorskie
|
1999
|
Nr 6
23--24
20
Content available remote Zarządzanie zespołowe jako nowe wyzwanie menedżerskie
Świątkowski M.
Biuletyn Wojskowej Akademii Technicznej
|
1999
|
Vol. 48, nr 7
39-47
PL
Artykuł podejmuje trzy główne zagadnienia: pojęcie zespołu i cele działania zespołowego, budowa skutecznego zespołu oraz warunki i zasady skutecznego kierowania zespołem. Autor koncentruje się na kierowaniu zespołem w warunkach wysoce konkurencyjnego otoczenia współczesnych organizacji. Próbuje wykazać tezę, iż umiejętność budowania efektywnych zespołów i kierowania nimi podnisi skuteczność funkcjonowania każdej organizacji, nie tylko zorientowanych na osiąganie zysku. W artykule opisuje się pewne prawidłowości, które zwiększają skuteczność zarządzania zespołowego.
EN
Three main problems are discussed: the working group definition and the tasks of the group operation, the creation of the effective working group and conditions as well as principles of effective management of the group. The main effort is pointed at the group management under conditions of highly concurrent environment of contemporary organizations. The author attempts to prove the thesis that knowledwe in construction and management of effective groups rises the effectiveness in functioning of each organization, not only profit oriented. Some regularities are presented which rise the group management effectiveness.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.