PL
 |
EN
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 9

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available remote Pasja pracowników i możliwości jej wyzwalania w organizacji
Stankiewicz J., Moczulska M.
Management
|
2012
|
Vol. 16, no. 1
521-531
PL
W artykule zaprezentowano zagadnienie pasji pracowników. Ukazując jej znaczenie dla funkcjonowania organizacji, przedstawiono związek pasji z zaangażowaniem pracowników oraz wyznaczono uwarunkowania pasji członków organizacji. Uwzględniając je sformułowano działania wyzwalające pasję pracowników w organizacji.
EN
The article presents the issue of passion workers. It show its importance for the functioning of the organization, presents the relationship between passion and the involvement of employees and the determinants of employees passion. Having these formulated action trigger passion of employees in the organization.
2
Content available remote Cultural conditioning of employees' engagement
Stankiewicz J., Moczulska M.
Management
|
2012
|
Vol. 16, no. 2
72-86
EN
The article presents the problem of employees' engagement. Being aware that values are the basis of employees' engagement it was assumed that it could be different in enterprises operating in diverse cultures. Taking the models of culture by G. Hofstede and H. Schwarz into consideration as well as factors influencing engagement the analysis of cultural conditioning of engagement was conducted.
PL
W artykule zaprezentowano zagadnienie zaangażowania pracowników. Wiedząc, że wartości są podstawą zaangażowania pracowników założono, że może być ono inne w przedsiębiorstwach funkcjonujących w odmiennych kulturach. Uwzglęgniając model kultury G. Hofstede oraz H. Schwartza oraz czynniki mająće wpływ na zaangażowanie dokonano analizy uwarunkowań kulturowych zaangażowania.
3
Content available remote Determinants of employee participation in management on the basis of the research results
Stankiewicz J., Moczulska M.
Management
|
2009
|
Vol. 13, no 2
38-51
EN
There were listed the factors influents the manager’s decision to include subordinates in the decision making process in the article. There were presented the results of research showing the prevalence of employee participation and its determinants.
PL
W artykule ukazano czynniki mające wpływ na decyzję menedżerów o włączeniu podwładnych w podejmowanie decyzji. Zaprezentowano wyniki badań dotyczące powszechności partycypacji pracowników oraz jej uwarunkowań.
4
Content available remote Breaking employees' silence or preventing it?
Stankiewicz J., Moczulska M.
Management
|
2008
|
Vol. 12, no 2
34-42
EN
In the article was characterised a employee's silence - its motives, kinds and consequences. Considering motives and kinds of the silence they were considering breaking him by possibilities preventing him.
PL
W artykule scharakteryzowano milczenie pracowników - jego motywy, rodzaje i konsekwencje. Biorąc pod uwagę motywy i rodzaje milczenia rozważano możliwości jego przełamywani oraz zapobiegania mu.
5
Partycypacja pracowników a satysfakcja z pracy
Moczulska M., Winkler R.
Problemy Jakości
|
2007
|
R. 39, nr 2
21-25
6
Content available remote The participation of employees in the organisation management and their job satisfaction
Moczulska M., Stankiewicz J.
Management
|
2007
|
Vol. 11, no 2
13-19
EN
In article there were shown components of job satisfaction. Supported by analysis of them were presented, how through employees participation in management of organization, managers can influence their subordinates' job satisfaction.
PL
W artykule wyróżniono komponenty zadowolenia podwładnych z pracy. W ich oparciu ukazano jak poprzez współuczestnictwo w zarządzaniu organizacją pracownicy mogą osiągać satysfakcję z wykonywanych zadań (zatrudnienia w danym przedsię biorstwie).
7
Content available remote Partycypacja pracownicza a innowacyjność przedsiębiorstwa
Stankiewicz J., Moczulska M.
Management
|
2004
|
Vol. 8, no 2
35-42
PL
W artykule ukazano formy partycypacji oraz działania sprzyjające tworzeniu innowacji w przedsiębiorstwie. W oparciu o przeprowadzoną analizę skonstruowano model uczestnictwa pracowników w kształtowaniu innowacyjności przedsiębiorstwa.
EN
In article there were shown forms of participation and actions which are favourable in creation of innovations at the enterprise. Supported by analysis model of participation of employees in forming of innovations of the enterprise was created.
8
Content available remote Związki przedsiębiorstwa z udziałowcami z perspektywy modelu zarządzania partycypacyjnego w wybranych krajach Europy Środkowo-Wschodniej
Stankiewicz J., Moczulska M.
Management
|
2003
|
Vol. 7, no 2
19-27
PL
W artykule przedstawiono koncepcję udziałowców oraz scharakteryzowano modele zarządzania partycypacyjnego. Opierając się na analizie literatury przedmiotu udzielono odpowiedzi na pytanie: czy w krajach postkomunistycznych jest tworzony nowy model, zawierający elementy dwóch przedstawionych.
EN
In the article there were presented partners' conceptions and were characterized models of participation management. Leaning on analyses of subject literature an answer to question about model in postsocialist countries given took.
9
Content available remote Związki zawodowe w przedsiębiorstwie a partycypacja pracownicza
Moczulska M.
Management
|
2002
|
Vol. 6, no 2
33-41
PL
Związki zawodowe w krajach Europy Zachodniej reprezentują pracowników przed zarządem przedsiębiorstw. W artykule zwrócono uwagę na związki zawodowe w Polsce i ich udział w partycypacji pracowniczej. Wyróżniono elementy partycypacji pracowniczej oraz przedstawiono kształtowanie się relacji związków zawodowych w Polsce z pracownikami i zarządem przedsiębiorstw.
EN
Trade unions in Westem Europe countries represent workers in front of management executive. In the article one has paid attention to trade unions in Poland and their role in employee participation. One has marked out elements of the participation and has presented forming of trade unions relations in Poland with employees and management executive.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.