Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Wpływ cyberprzestrzeni na proinnowacyjne postawy i zachowania pracownicze

Gach D.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2016

|

z. 96

53--62

PL

W ramach publikacji zaprezentowano definicję cyberprzestrzeni oraz jej wpływ na możliwość zaspokajania potrzeb społecznych, uznania i samorealizacji człowieka. Omówiono szczególną rolę, jaką odgrywa Internet rzeczy oraz jego rozwinięta forma, czyli społeczny Internet rzeczy w twórczych procesach ludzi. W celu określenia wpływu, jaki mogą wywierać rozwinięte instrumenty komunikacji człowieka z innymi aktorami sieci zaprezentowano wnioski płynące z badań reakcji pracowników na pracę z zastosowaniem systemów głosowych w firmie Argos Ltd.

EN

In the article was defined the cyberspace and its influence on the possibility of the social needs satisfaction, the approval and the personal fulfilment of the human being. There was described the special role of the Internet of things and its sophisticated form which are the social internet of things in the creative processes organised by persons. In order to define the influence which may have the developed tools of communication with other factors in the webside, there were presented conclusions coming from the other researches conducted on the employees of the company Argos Ltd. and the influence on the work using voice systems.

2

Przywództwo zorientowane na współpracę

Gach D.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka

|

2013

|

z. 49

213--223

PL

Współczesne uwarunkowania funkcjonowania gospodarki w coraz większym stopniu skłaniają podmioty rynkowe do podejmowania różnorodnych form współpracy. Sytuacja ta powoduje, że obserwuje się również wzrost orientacji na współdziałanie w realizacji funkcji przywódczych. W artykule zaprezentowano wybrane koncepcje przywództwa oraz jego rodzaje. Omówiona została koncepcja przywództwa służebnego oraz jego aspekt strategiczny i operacyjny. Następnie przedstawiono współczesne uwarunkowania realizacji funkcji przywódczych, podkreślając wzrost znaczenia roli klientów w otoczeniu rynkowym. W ostatniej części artykułu przedstawiono przykłady przywództwa zorientowanego na współpracę.

EN

Current prerequisites for functioning of economy increasingly incline market entities to launch various forms of cooperation. Such situation allows to observe growing focus on cooperation within the implementation of leadership functions. The paper discusses servant leadership as well as the strategic and operating functions. Further on, it presents the contemporary prerequisites for the realization of leadership functions, highlighting the role of clients within market environment. In conclusion, the paper provides examples of leadership targeted on cooperation.

3

Doskonalenie organizacji poprzez wykorzystanie koncepcji Business Intelligence

Gach D., Makowiec M.

Zeszyty Naukowe. Prace Instytutu Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw / Uniwersytet Szczeciński

|

2006

|

Nr 48, t. 2

741-749

EN

One of the factor of the current economic situation is - above all - the informative disorder and the ability of using the rich informative assets that are available in the organization. Such situation leads to the informative overcharge and motivates to seek the instruments enabling suitable data transformation into usable piece of information, one of them is Business Intelligence concept. In the first part of this article the author presents the issue and the assumptions of Business Intelligence. Then the elements of that Business Intelligence concept and the effects gained from implementing it are described. The author presents also some danger which accompanies using Business Intelligence. At the last part of the article, authors reveals the concept rules of real and efficient implementation of Business Intelligence.

4

Istota i zasady funkcjonowania zespołów wiedzy

Gach D.

Zeszyty Naukowe. Prace Instytutu Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw / Uniwersytet Szczeciński

|

2004

|

Nr 43, t. 2

1171-1183

PL

We wstępie artykułu przedstawiono wybrane właściwości zespołów pracowniczych, które sprawiają, że stają się one narzędziem generowania wiedzy w organizacjach. Następnie dokonano opisu nowych form organizacji pracy zespołowej, których głównym celem funkcjonowania jest realizacja zadań związanych z systemem zarządzania wiedzą w organizacji. W ostatniej części artykułu opisano wspólnoty pracownicze ukierunkowane na szerzenie wiedzy w organizacjach, które traktowane są jako pewna odmiana zespołów wiedzy.

EN

Introduction of the article is devoted to the selected characteristics of teams that make them instrument of knowledge creation in organizations. Then new forms of teamwork organizing, that the main purpose is to do tasks connected with organizational knowledge management's system, are described. The last part of the article deals with workers communities as the special form of knowledge teams, wich challenge is to spread knowledge in organizations.

5

Metoda DFMA (Design for Manufacturing and Assembly) - usprawnianie procesu projektowania

Gach D.

Problemy Jakości

|

2002

|

R. 34, nr 12

33-37

EN

Based on the investigation realized, was demonstrated, that in companies applying the DFMA-method, a reduction of ca. 40-80% of elements in products was achieved. It leads to the ca, 20% reduction of manufacturing costs. Additionally, through formulation of intersectional design teams, a better integration of employees is realized. It is natural way to self development, based on widening and interchange of knowledge and experiences, including much better communication deployment between people working in different divisions (disciplines). The method is applicable for the production of e.g. toys, cars and planes as well. The teams work in appropriate ways effectively, without strong regulations. The most important are effects, where modern IT-technology systems are used too. The simulation of various solutions gives the possibility to compare their results on the "screen". Such performance is broadly described and discussed.

6

Metoda przechodzenia z poziomu zarządzania strategicznego na operacyjny

Gach D.

Problemy Jakości

|

1998

|

R. 30, nr 3

9-13

PL

Obecnie nie jest możliwe osiągnięcie sukcesu rynkowego bez dbałości o jakość oferowanych produktów. Równie ważnym czynnikiem sukcesu jest powiązanie celów strategicznych firmy z jej bieżącą działalnością. Metodą ułatwiającą zdobycie przewagi konkurencyjnej jest zrównoważona karta wyników. Umożliwia ona określenie oczekiwań klientów i akcjonariuszy wobec firmy. Sprzyja również podnoszeniu jakości pracy całego personelu poprzez powiązanie misji i celów strategicznych firmy z celami operacyjnymi każdego z działów, jadnostek organizacyjnych czy też pojedynczych pracowników.