The aim of the work was to study changes in the surface polarity of styrene ionomers containing Li+, Na+, K+ and Cs+ acrylates after air plasma treatment and then to observe the hydrophobic recovery of these samples. Changes in the surface properties were studied by atomic force microscopy (AFM), by measuring contact angles and calculating the surface free energy and its components. The values of surface free energy and its polar component increased considerably after air plasma treatment, which indicated the presence of polar groups on the surfaces. However, these alterations in the sample surfaces were impermanent.
PL
Zbadano zmiany polarności powierzchni jonomerów styrenowych, zawierających akrylany litu, sodu, potasu lub cezu, wywołane działaniem plazmy wytworzonej w powietrzu w funkcji czasu. Do oceny właściwości powierzchniowych zastosowano mikroskopię sił atomowych (AFM) oraz goniometrię. Na podstawie pomiarów kąta zwilżania obliczono swobodną energię powierzchniową i jej składowe. Pod wpływem działania plazmy wytworzonej w powietrzu wartości swobodnej energii powierzchniowej i jej składowej polarnej znacznie wzrosły, co wskazuje na zwiększenie liczby grup polarnych obecnych na powierzchni badanych próbek. Duża hydrofilowość modyfikowanej powierzchni, wywołana działaniem plazmy, zmniejszała się w funkcji czasu.
W artykule przedstawiono zagadnienie znaczenia informacji i wiedzy dla konkurencyjności rynkowej i poprawy efektywności działania współczesnych organizacji. Wskazano również determinanty kształtujące rzeczywistość gospodarczą, w jakiej przyszło funkcjonować przedsiębiorstwom, a w której już nie surowce, kapitał i praca decydują o przewadze strategicznej -jak to było w organizacjach pojmowanych i zarządzanych tradycyjnie - ale właśnie informacja i wiedza. Następnie, w oparciu o tak sformułowaną tezę wskazano i opisano wzorcowe modele organizacji, które dzięki ciągłemu, systematycznemu uczeniu się są w stanie sprostać bieżącym wyzwaniom rynku i szeroko rozumianego otoczenia oraz przygotować się i nadążyć za wymogami, jakie przyniesie im przyszłość.
EN
The on-going globalisation, widely accessible information technology and the disorderly environment cause, that the traditional management methods and the organization resources - land, capital and work - are becoming far insufficient today. In the era of information revolution, it is the full and valid information as well as the effective and useful knowledge, which are becoming the strategic resources, providing the organization with a chance to survive and develop in the turbulent environment, giving also the possibility to participate in the creation of the future. It seems that the companies, which will win the competitive struggle of the XXI century, will be the intelligent and the learning organizations, which are creative in action, capable of increasing knowledge and fully proficient in utilizing a person's engagement and potential on all levels of the company's activity.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.