Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 6

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
EN
The aim of the paper is to present how important is the management of relational capital and present the results of empirical research constituting a part of a pilot study on relational capital management by Polish enterprises. They were conducted among managers of 82 enterprises operating in Poland. The research method was the diagnostic survey method (technique of the distributed questionnaire). The findings of the conducted research indicate that the surveyed companies establish numerous relationships with various groups of stakeholders. These relationships are characterised by different frequencies and varying degrees of significance from the point of view of development of the surveyed companies. The relationships are established in an intentional manner as well as a result of exploiting emerging opportunities. RC management, however, is not a strong point of the surveyed companies.
PL
Artykuł ma na celu prezentację jak ważny jest kapitał relacyjny przedsiębiorstwa oraz przedstawienie wyników badań pilotażowych dotyczących zarządzania tym kapitałem. Badania pilotażowe przeprowadzone zostały wśród kadry kierowniczej 82 przedsiębiorstw, zlokalizowanych na terenie Polski. Jako metodę badawczą wybrano metodę sondażu diagnostycznego, w ramach której wykorzystano technikę ankiety rozdawanej. Wyniki przeprowadzonych badań wskazują na nawiązywanie przez badane firmy licznych relacji z różnymi grupami interesariuszy. Relacje te cechują się różną częstotliwością i różnym stopniem istotności z punktu widzenia rozwoju badanych firm. Nawiązywane są one zarówno w sposób świadomy, jak i są wynikiem wykorzystywania pojawiających się szans. Zarządzanie kapitałem relacyjnym nie jest jednak mocną stroną respondowanych firm.
EN
Introduction and aim: Rare diseases constitute an issue requiring special attention in radiology. The aim of the study was to determine a frequency of topics of rare diseases (RDs) on European Congresses of Radiology (ECR) of European Society of Radiology (ESR) in Vienna. Material and methods: The study was based on two congresses of ESR in 2003 and 2013. The numbers of abstracts about RDs were counted as divided in a few sets: postgraduate educational programmes, scientific sessions and scientific exhibits. There was also a review of topics connected with RDs conducted. Results: Percentages of abstracts about RDs were as follows: postgraduate educational programme 4% in 2003 and 6% in 2013, scientific sessions 3,3% in 2003 and 3,6% in 2013 and scientific exhibits 5% in 2003. There were also some samples of RDs-connected topics. These reports concerned various diagnostic methods. Conclusion: RDs were present in many topics on ECR, but they were not of high frequency.
PL
Wstęp i cele: Choroby rzadkie stanowią zagadnienie wymagające szczególnej uwagi w radiologii. Celem badania była ocena częstości tematyki chorób rzadkich w pracach przedstawianych na Europejskich Kongresach Radiologii Europejskiego Towarzystwa Radiologii w Wiedniu. Materiał i metody: Przedmiotem badania były dwa kongresy ESR w 2003 i 2013 roku. Liczby streszczeń na temat chorób rzadkich pogrupowano w kilka zbiorów: podyplomowe programy edukacyjne, sesje naukowe i wystawy naukowe. Dokonano również przeglądu prac pod kątem tematyki związanej z chorobami rzadkimi. Wyniki: Odsetek streszczeń na temat chorób rzadkich był następujący: podyplomowe programy edukacyjne 4% w 2003 i 6% w 2013, sesje naukowe 3,3% w 2003 i 3,6% w 2013 oraz wystawy naukowe 5% w 2003. Stwierdzono również obecność prac o tematyce związanej z chorobami rzadkimi. Analizowane prace dotyczyły różnych metod diagnostycznych. Wnioski: Tematyka chorób rzadkich była obecna w wystąpieniach na Europejskich Kongresach Radiologii lecz stanowiły one niewielki odsetek wszystkich prac.
EN
Introduction and aim: Sirenomelia sequence is a rare congenital malformation characterized with a single midline lower limb. Material and methods: Information comes from available literature sources that were reviewed. The method of diagnostic imaging and theoretical analysis has been used. Results: The group of the most common urogenital disorders occurring with sirenomelia includes renal dysplasia or agenesis and rudimentary genitalia. Sirenomelia is accompanied by a distinctive vascular anomalies, especially a single large umbilical artery, which arises above the aortic bifurcation and absence of inferior mesenteric artery which causes that the colon usually ends blindly, and moreover cardiac defects. Conclusion: Internal organs with disorders occurring with sirenomelia should be examined in physical examination and using imaging methods, including ultrasounography and magnetic resonance of the fetus and the neonate.
PL
Wstęp i cele: Sirenomelia to rzadka sekwencja wad wrodzonych charakteryzująca się pojedynczą kończyną dolną zlokalizowaną w linii pośrodkowej ciała. Materiał i metody: Informacje uzyskano w wyniku przeglądu dostępnych źródeł literaturowych. Zastosowano metodę diagnostyki obrazowej i analizy teoretycznej. Wyniki: Do grupy najczęstszych zaburzeń układu moczowo-płciowego występujących z sirenomelią należą dysplazja lub agenezja nerek i szczątkowe genitalia. Sirenomeli towarzyszą anomalie naczyniowe, zwłaszcza pojedyncza duża tętnica pępowinowa, która bierze początek powyżej rozwidlenia aorty i brak tętnicy krezkowej dolnej, co powoduje, że jelito grube zazwyczaj kończy się ślepo, a ponadto wady serca. Wnioski: Narządy wewnętrzne dotykane zaburzeniami występującymi z sirenomelią powinny zostać zbadane w badaniu fizykalnym i przy użyciu metod obrazowania, w tym ultrasonografii i rezonansu magnetycznego płodu i noworodka.
EN
Introduction and aim: Intra-abdominal abscesses can lead to serious complications (e.g. sepsis) and death. The aim of the pilot study is to study if the occurrence of hepatic and splenic abscesses depends on the seasons. Material and methods: The study was based on patients with abscesses of liver or spleen in imaging studies (ultrasound and CT scan) performed in the period 2007-2016 in the Department of Diagnostic Imaging and Interventional Radiology of Pomeranian Medical University in Szczecin, taking dates of the examinations into consideration. Results: Out of the total number of studies abscesses in the abdomen (257), 52 studies were liver and spleen abscesses occurring in 42 patients. From the statistical analysis we obtained 17 studies carried out in winter, 8 - spring , 8 - summer and 9 - autumn. Chi-square test of goodness of fit showed a statistically significant increased value of abscesses in the number of tests diagnosed in winter in comparison to the other seasons (chi-square 5.212; p-value <0.1). Conclusion: The occurrence of hepatic and splenic abscesses is the highest in winter.
PL
Wstęp i cele: Ropnie wewnątrzbrzuszne mogą prowadzić do poważnych powikłań (m.in. sepsy) i do śmierci. Celem badania jest określenie czy częstość występowania ropni wątroby oraz ropni śledziony zależy od pór roku. Materiał i metody: Przedmiotem badań są pacjenci z ropniami wątroby lub śledziony w badaniach obrazowych (USG oraz TK) wykonanych w latach 2007-2016 w Zakładzie Diagnostyki Obrazowej i Radiologii Interwencyjnej Pomorskiego Uniwersytetu Medycznego w Szczecinie. Pod uwagę wzięto daty wykonania badania. Wyniki: Z całkowitej liczby badań ropni wewnątrzbrzusznych (257) 52 badania stanowiły ropnie wątroby oraz śledziony występujące ogółem u 42 pacjentów. Z analizy statystycznej uzyskano 17 badań wykonanych zimą, 8 wiosną, 8 latem oraz 9 jesienią. Test zgodności chi-kwadrat wykazał statystycznie istotny wzrost liczby badań z ropniami wykonanych zimą w odniesieniu do innych pór roku (chi-kwadrat 5,212 ; p-value <0,1). Wnioski: Częstość występowania ropni wątroby oraz ropni śledziony jest najwyższa zimą.
EN
A crisis in an enterprise is an extremely diffi cult situation which company managers need to deal with. The enterprise may take all kinds of remedial actions. Ranging from conservative measures, through moderate to very radical ones. These steps may be aimed at counteracting the effects of the past or focused on looking towards the future of the organisation. The type of actions that managers take depends on many factors discussed in the paper. These factors result from the organisation’s external and internal environment, the nature of the crisis, as well as the manager’s personality. The paper proposes an original model of determinants of managers’ behaviour in a crisis situation.
PL
Kryzys w firmie jest niezwykle trudną sytuacją, z którą kadra kierownicza przedsiębiorstwa musi sobie poradzić. Może ona podjąć różnego rodzaju kroki zaradcze. Począwszy od kroków zachowawczych, umiarkowanych, na bardzo radykalnych skończywszy. Kroki te mogą być skierowane na niwelowanie skutków przeszłości, bądź wychodzące w przyszłość organizacji. To, jakiego rodzaju działania menedżerowie podejmą, zależy od wielu czynników, omówionych w niniejszym opracowaniu. Są to czynniki, wynikające z otoczenia organizacji, jego wnętrza, charakteru samej sytuacji kryzysowej, czy osobowości menedżera. W opracowaniu zaproponowano autorski model determinant zachowań kadry kierowniczej w kryzysie.
6
Content available remote Style kierownia zespołami pracowniczymi podczas kryzysu w przedsiębiorstwie
PL
Artykuł omawia najczęściej występujące w literaturze przedmiotu style kierowania pracownikami, a także próbuje odpowiedzieć na pytanie o optymalny styl kierowania w sytuacji kryzysu w przedsiębiorstwie. Sytuacja ta jest niezwykle trudna zarówno dla kadry kierowniczej, jak i pracowników. Często decydującą rolę odgrywa tu czas. Dlatego też menedżerowie powinni przyjmować styl kierowania adekwatny do zaistniałej sytuacji. Czasami będzie to styl demokratyczny, zdecydowanie częściej autokratyczny. W opracowaniu zawarto wyniki badań empirycznych przeprowadzonych wśród 138 przedsiębiorstw znajdujących się w kryzysie.
EN
This article discusses the most common in the literature staff management styles, and tries to answer the question about the optimal management style in a crisis situation in the company. This situation is a very difficult for both managers and employees. Often, time plays a decisive role. Therefore, managers should take the leadership style appropriate to the situation. Sometimes it will be a democratic style, far more autocratic. The paper contains the results of empirical research conducted among 138 companies in crisis situations.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.