Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Instrumentalne cechy osobowościowe i ich wpływ na bezpieczne zachowania pracowników

Dec A.

Problemy Nauk Stosowanych

|

2016

|

T. 4

167--174

PL

Wstęp i cele: Kadra pracownicza jest fundamentem każdego zakładu pracy. Każdy człowiek posiada inne cechy charakteru, które warunkują jego integrację z przedsiębiorstwem, postawę pracowniczą, przestrzeganie norm i zasad obowiązujących w zakładzie pracy. Bezpieczne zachowania kształtowane są między innym poprzez szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Celem pracy jest omówienie wpływu cech osobowościowych na bezpieczeństwo pracy. Materiał i metody: Materiał stanowi literatura związana z cechami psychologicznymi człowieka a miejscem pracy. Stosując metodę analizy tekstu przedstawione zostaną różnorodne cechy osobowościowe oraz ich wpływ na bezpieczeństwo w zakładzie pracy. Wyniki: Analizując dokumenty powypadkowe nasuwa się wniosek, iż wypadkowość związana jest w dużej mierze z negatywnymi postawami wobec przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, lekceważeniem lub tolerowaniem zagrożeń, niską ochroną życia i zdrowia, czyli głównie w sferze psychiki, ogólnej mentalności i poczuciu odpowiedzialności za siebie, rodzinę czy zakład pracy. Wnioski: Kształtowanie bezpieczeństwa w zakładzie pracy jest procesem, w którym odpowiedzialność za bezpieczeństwo biorą wszystkie strony. Decydujące znaczenie ma dobranie odpowiedniej kadry pracowniczej.

EN

Introduction and aim: The employees is the foundation any workplace. Each person has a different character traits that determine its integration into the company, the attitude of employee compliance with the standards and rules in the workplace. Safe behaviours are formed among others by training in health and safety. The aim is to discuss the impact of personality traits on safety. Material and methods: The material is literature related to human psychological traits and work. Using the method of text analysis will be presented a variety of personality traits and their impact on safety in the workplace. Results: By analyzing the accident documents conclusion is that the accident rate is associated largely with negative attitudes towards health and safety at work, neglecting or tolerating risks, poor protection of life and health, which is mainly in the realm of the psyche, the general mentality and sense of responsibility for yourself, family or workplace. Conclusions: Shaping the safety in the workplace is a process in which they take responsibility for the safety of all parties. The crucial factor is choosing the appropriate personnel.

2

Zarządzanie kulturą bezpieczeństwa pracy w aspekcie ochrony zdrowia i życia oraz infrastruktury zakładu pracy

Dec A.

Problemy Nauk Stosowanych

|

2014

|

T. 2

193--204

PL

Wstęp i cel: Kultura pracy jest dziś pojęciem bardzo popularnym, choć nie bardzo znanym. W artykule przybliżono nie samo pojęcie tylko sposób w jaki kultura pracy zmienia i kształtuje przedsiębiorstwa. Promocja zdrowia w miejscu pracy to działania, dzięki którym ludzie bardziej interesują się swoim zdrowiem, dbają o to by mieli coraz większy wpływ na czynniki kształtujące stan ich zdrowia. W artykule przybliżono również aspekt ochrony infrastruktury zakładu pracy. Jest to zjawisko mało znane w Europie, natomiast w Stanach Zjednoczonych bezpieczna praca to nie tylko bezpieczeństwo pracowników i innych osób przebywających w miejscu pracy. Materiał i metody: Materiał stanowi literatura związana z problematyką zarządzania kulturą bezpieczeństwa pracy, procesy jej wdrażania. Stosując metodę analizy tekstu przedstawia się na różne techniki propagowania ochrony zdrowia, mienia oraz życia a zakładzie pracy. Wyniki: Promowanie zdrowia nie może się ograniczać do zmniejszenia zagrożeń związanych z warunkami pracy, powinny to być działania wykraczające poza obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony zdrowia pracowników oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Wniosek: Zdrowie i życie ludzkie jest nadrzędną wartością. Kulturę tworzą ludzie, to ludzie nadają jej charakter. Kultura pracy ma stanowić integralną część zarządzania przedsiębiorstwem. Jest elementem budowy wizerunku zakładu pracy.

EN

Introduction and aim: Work culture is today a very popular concept, though not very well known. The article shows not only the idea but also the way in which the culture of work is changing and shaping the company. Health promotion in the workplace is the action by which the people are more interested in their health care is to have more influence on the factors affecting their health. The article also describes closer aspect of the protection of the plant infrastructure work. This is a phenomenon little known in Europe and but in the United States safe operation is not only the safety of employees and other persons residing in the workplace. Material and methods: The material is a literature related to the issues of safety culture management, process implementation. Applying the method of analysis the Author presents the various techniques of promoting health, property and life and the workplace. Results: Health promotion can not be limited to reduce the risks related to working conditions, but should be some actions which go beyond the obligations of employers in the field of occupational health and safety at work. Conclusion: Health and human life is a supreme value. Culture made up of people, people give it character. Work culture is an integral part of business management. It is the creation of an image of the company.

3

Sprawdzalność cieplna spawania stali austenitycznej chromowo-niklowej metodą GTAW

Opiekun Z., Dec A.

Zeszyty Naukowe Politechniki Rzeszowskiej. Mechanika

|

2012

|

z. 84[284], nr 2

49--58

EN

The article presents the influence of GTAW welding austenitic chromium - nickel AISI 316L steel on the thermal efficiency of argon and helium arc. The study used welding current, constant electric arc length lι = 3 mm, variable-speed curve moved from 200 to 800 mm / min and changing the current value of 50A to 250A. It was found that the thermal efficiency of the helium ŋc(He), arc is greater than the thermal efficiency of an argon arc ŋc(Ar),, and the coefficients of thermal efficiency of the process strongly depend on the welding parameters.

4

Typowe niedomagania układów zasilania w paliwo gazowe pojazdów samochodowych

Abramek K. F., Dec A.

Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe

|

2012

|

R. 13, nr 4

33-38

PL

W artykule omówiono przyczyny nieprawidłowej pracy układów zasilania tłokowych silników spalinowych w paliwo gazowe (LPG).

EN

The article presents the reasons for malfunction of power supply systems fuel gas (LPG) for combustion engines.

5

Wpływ parametrów spawania stali austenitycznej chromowo-niklowej metodą GTAW na sprawność cieplną

Żyłko W. M., Dec A.

Obróbka Metalu

|

2011

|

nr 2

17-20

PL

W artykule przedstawiono badania wpływu głównych parametrów zmiennych tj. rodzaj gazu osłonowego, natężenie prądu spawania, prędkość skanowania plazmą łuku elektrycznego podczas procesów spawalniczych dla stali austenitycznej chromowo-niklowej wg AISI 316L na sprawność cieplną łuku elektrycznego w metodzie GTAW (TIG).

6

Modified, Al2O3 - treated titanium whites as pigments of acrylic paints

Jesionowski T., Krysztafkiewicz A., Dec A.

Physicochemical Problems of Mineral Processing

|

2002

|

Vol. 36

307-316

EN

In the studies, aluminium-oxide treated titanium white (R-001 type) was used, produced by the Chemical Works Police S.A. Surface of titanium white was modified with silane coupling agents. For the purpose 3-methacryloxypropyltrimethoxysilane (A-174), vinyltrimethoxysilane (U-611) and N-2- aminoethyl-3-aminopropyltrimethoxysilane (U-15D) were used. The unmodified and the modified titanium whites were subjected to physicochemical analysis. Moreover, tests were conducted in order to define morphology, surface structure and particle dispersion, as affected by the type of applied modifier. The analysis involved modern investigative techniques, SEM and DLS. The modified and the unmodified titanium whites were applied as pigments in acrylic paints. The modified TiO2 were particularly effective in improvement of strength and utility parameters of acrylic paints.

PL

W badaniach zastosowano biel tytanową obrabianą tlenkiem glinu produkowaną przez Zakłady Chemiczne Police S.A. typu R-001. Powierzchnię bieli tytanowej modyfikowano silanowymi związkami wiażącymi. W tym celu użyto metakryloksypropylotrimetoksysilan (A-174), winylotrimetoksysilan (U- 611) oraz N-2-(aminoetylo)-3-aminopropylotrimetoksysilan (U-15D). Biel tytanową niemodyfikowaną i modyfikowaną poddano analizie fizykochemicznej. Ponadto przeprowadzono badania mające na celu określenie morfologii, budowy powierzchni i dyspersji cząstek przede wszystkim w zależności od rodzaju modyfikatora. Przy ocenie wykorzystano nowoczesne techniki badawcze – SEM i DLS. Modyfikowane i niemodyfikowane biele tytanowe zastosowano jako pigmenty w farbach akrylowych. W szczególności modyfikowane biele tytanowe poprawiają właściwości wytrzymałościowe i użytkowe farb akrylowych.

7

Modified titanium white - characteristics and application

Jesionowski T., Krysztafkiewicz A., Dec A.

Physicochemical Problems of Mineral Processing

|

2001

|

Vol. 35

195-205

EN

In the studies, type R-211 was used, produced by Chemical Works, Police S.A. (Poland). Surface modification of titanium white was performed in order to alter its physicochemical character. In this aim, silane coupling agents were used, carrying methacryloxy, vinyl and amine groups. Basic characteristics of the titanium white included estimation of bulk density, water, dibuthyl phthalate and paraffin oil absorbing capacities. Moreover, studies were conducted to define morphology, surface structure and dispersion of TiO2, as affected by the type of applied modifier. The parameters were examined using scanning electron microscopy (SEM). Using dynamic light scattering (DLS) effects of the applied modifiers were tested on tendency to form particle agglomerates. Significant changes were observed in the tendency to form primary and secondary agglomerate structures, particularly upon modification with U-15D aminosilane. The fillers permitted to improve physicochemical and utility properties of the façade acrylic paints.

PL

W badaniach wykorzystano biel tytanową marki R-211 produkowaną przez Zakłady Chemiczne Police S.A.. Modyfikację powierzchni bieli tytanowej prowadzono w celu zmiany jej charakteru fizykochemicznego. W tym celu do modyfikacji zastosowano silanowe związki wiążące z następującymi grupami funkcyjnymi: metakryloksy, winylową oraz aminową. W celu otrzymania podstawowej charakterystyki bieli tytanowej oznaczano jej: gęstość nasypową, chłonności – wody, ftalanu dibutylu oraz oleju parafinowego. Ponadto przeprowadzono badania mające na celu określenie morfologii, budowy powierzchni i dyspersji cząstek ditlenku tytanu w zależności od rodzaju modyfikatora. Oceny dokonano przy zastosowaniu skaningowej mikroskopii elektronowej (SEM). Techniką dynamicznego rozpraszania światła (DLS) badano wpływ użytych modyfikatorów na tendencję do tworzenia aglomeratów cząstek. Modyfikowane i niemodyfikowane biele tytanowe zastosowano jako pigmenty w farbach akrylowych. Stwierdzono, że winylosilan w największym stopniu hydrofobizuje powierzchnię bieli tytanowej, natomiast aminosilan podwyższa hydrofilowość tej powierzchni. Modyfikowane biele tytanowe przyczyniają się ponadto do poprawy parametrów fizykochemicznych i użytkowych fasadowych farb akrylowych.