Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

2 Polish Journal of Management Studies

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

A multi-criteria model approach to extended information literacy as a basis of labour market sustainability in V4 countries

Farkačová Lenka, Zadražilová Iva, Tomášková Andrea

Polish Journal of Management Studies

2023

Vol. 28, No. 2

91--107

In the knowledge-based economy, strong information literacy skills are highly valued by employers due to their positive impact on productivity, innovation and adaptability. This study proposes a model approach to extended information literacy (EIL) to enhance the workforce potential in the Visegrad Group countries. A comprehensive literature review was conducted, followed by the implementation of a multiple-criteria decision-aid weighting method, resulting in rankings of V4 countries' EIL levels. The study confirms that higher information literacy provides a competitive advantage in the labor market. The methodology serves as a useful comparative tool and an indicator of areas for improvement. The proposed model can be applied, with adaptations to local specifics, to other EU countries as well. The paper's uniqueness lies in filling the gap in understanding the relationship between individual variables (e.g., digital skills, financial literacy, education expenditure in relation to GDP) and the labor market in the context of EIL in the Visegrad Group countries.

W gospodarce opartej na wiedzy pracodawcy wysoko cenią silne umiejętności korzystania z informacji ze względu na ich pozytywny wpływ na produktywność, innowacyjność i zdolność adaptacji. W niniejszym opracowaniu zaproponowano modelowe podejście do rozszerzonej komunikacji (EIL) w celu zwiększenia potencjału siły roboczej w krajach Grupy Wyszehradzkiej. Przeprowadzono kompleksowy przegląd literatury, a następnie zastosowano wielokryterialną metodę ważenia decyzji, w wyniku czego powstały rankingi poziomów EIL krajów V4. Badanie potwierdzają, że wyższe umiejętności komunikacyjne stanowią przewagę konkurencyjną na rynku pracy. Metodologia niniejsza służy jako przydatne narzędzie porównawcze oraz wskaźnik obszarów wymagających poprawy. Proponowany model można zastosować także w innych krajach UE, po uprzednim dostosowaniu go do specyfiki lokalnej, Wyjątkowość artykułu polega na wypełnieniu luki w rozumieniu zależności pomiędzy poszczególnymi zmiennymi (np. umiejętnościami cyfrowymi, znajomością finansów, wydatkami na edukację w relacji do PKB) a rynkiem pracy w kontekście EIL w krajach Grupy Wyszehradzkiej.

The business environment of family enterprises in Slovakia - perception of external barriers

Krošláková Monika Naďová, Khouri Samer, Čvirik Marián, Tomášková Andrea, Drábik Peter, Derkawi Hamdi

Polish Journal of Management Studies

2021

Vol. 24, No. 2

321--335

The primary objective of the paper is to examine the perception of external barriers in the conditions of family business in Slovakia, also in the classification according to selected distinctive features. Mathematical and statistical methods of descriptive and inductive statistics were used in data processing. To investigate the perception of external barriers, we developed a scaling instrument, the reliability of which was verified by Cronbach's alpha. In this paper, we present two research questions and three hypotheses, which we verify using a one-way ANOVA test. The results suggest that family businesses in Slovakia do not perceive the existence of external barriers at a high level. It can be concluded that the nature of family businesses according to the selected criteria does not have a significant impact on the perception of the existence of selected external barriers in the business environment. Barriers are perceived by family businesses in the same way regardless of the criteria according to which they have been categorised.

Podstawowym celem artykułu jest zbadanie postrzegania barier zewnętrznych w warunkach firm rodzinnych na Słowacji, także w klasyfikacji według wybranych cech wyróżniających. W przetwarzaniu danych wykorzystano matematyczne i statystyczne metody statystyki opisowej i indukcyjnej. W celu zbadania percepcji barier zewnętrznych opracowaliśmy narzędzie skalujące, którego wiarygodność zweryfikowano metodą alfa Cronbacha. W artykule przedstawiamy dwa pytania badawcze i trzy hipotezy, które weryfikujemy za pomocą jednokierunkowego testu ANOVA. Wyniki sugerują, że firmy rodzinne na Słowacji nie dostrzegają istnienia barier zewnętrznych na wysokim poziomie. Można stwierdzić, że charakter firm rodzinnych według wybranych kryteriów nie ma istotnego wpływu na postrzeganie istnienia wybranych barier zewnętrznych w otoczeniu biznesowym. Bariery są jednakowo postrzegane przez firmy rodzinne, niezależnie od kryteriów, według których zostały skategoryzowane.