Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

The life cycle of a training project in a research and development unit

Hess J.

Prace Instytutu Lotnictwa

|

2017

|

Nr 1 (246)

15--26

EN

The article describes the life cycle of a training project in a research and development unit, from setting the training target, through analyzing the needs of the group, establishing workshops' programs and logistics, up to the evaluation and implementation support. The role of human capital has been presented in the article, thus the need for training organization has been demonstrated to improve quality of work. The article also describes characteristics of the training market, defining types of projects addressed to representatives of the most often trained groups in the research and development unit, like professionals, managers and research workers. Methods and tools aiding the training system analysis and monitoring have also been introduced in the text with a goal to reflect customer, employer, and trainee satisfaction. A process of raising qualifications of employees was described at the Institute of Aviation. It has been found that internal trainings from the subject matter of "project management" are the best solution for research and development centers.

PL

W artykule opisano cykl życia projektu szkoleniowego w jednostce badawczo-rozwojowej począwszy od wyznaczenia celów szkolenia, przez analizę potrzeb grupy, ustalenie programów warsztatów i ich logistyki, aż po ocenę i wsparcie wdrożenia. Zaprezentowano rolę kapitału ludzkiego i przez to wykazano potrzebę i istotę organizowania szkoleń, które mają na celu m.in. podniesienie, jakości wykonywanej pracy. Opisano charakterystykę rynku szkoleń określając rodzaje projektów adresowanych do przedstawicieli najczęściej szkolonych grup zawodowych w jednostce badawczo-rozwojowej: specjalistów, kierowników i pracowników naukowych. Przedstawiono metody i narzędzia pomocne w analizie i monitorowaniu systemów szkoleń uwzględniając głównie zadowolenie klienta: pracodawcy oraz szkolonego pracownika. Opisano proces podnoszenia kwalifikacji pracowników w Instytucie Lotnictwa. Stwierdzono, że dla jednostek badawczo-rozwojowych dobrym rozwiązaniem jest organizowanie szkoleń wewnętrznych, z tematyki „zarządzania projektami".

2

Portale logistyczne -- często więcej oczekiwań niż pożytku

Hess J., Jezusek M.

Logistyka

|

2001

|

R. 31, nr 1

15-16

3

Rozwój transportu publicznego - moda czy konieczność. Argumenty przemawiające za finansowaniem rozwoju transportu publicznego

Hess J.

Budownictwo Górnicze i Tunelowe

|

2001

|

nr 2

1-6

PL

Artykuł powstał na podstawie referatu, wygłoszonego przez Autora w języku angielskim, na Konferencji Naukowej w Seattle (USA) w marcu roku 2001. W artykule przeanalizowano argumenty potwierdzające korzyści, jakie przyniesie oddanie do użytku odcinka IV.C metra w Pradze, odcinka który połączy jedną z dzielnic o zaludnieniu ponad sto tysięcy mieszkańców z centrum stolicy Republiki Czeskiej. Analiza polegała na pokazaniu rzeczywistych kosztów i efektów ekonomicznych budowy, a nie wyłącznie niesprecyzowanych korzyści.

EN

The article is based on the paper presented by the Author in English at the Scientific Conference at Seattle (USA) in March 2001. The article analyses the arguments confirming benefits that will be brought about by starting of the underground route section IV. C in Prague, the section that connects one of the housing estates with the population of more than a hundred thousand people with the centre of the capital of Czech Republic. The analysis consisted in demonstration of cost and economic effects of the construction and not only unspecified benefits.