Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Uwarunkowania doskonalenia kompetencji pracowników 50+. Wyniki badań

Mendryk I.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2016

|

z. 97

213--223

PL

W gospodarce opartej na wiedzy kluczowym zasobem organizacji są pracownicy wyposażeni w kompetencje, umożliwiające realizację zadań organizacyjnych. Celem artykułu jest identyfikacja uwarunkowań doskonalenia kompetencji pracowników w wieku 50 lat i więcej. Na podstawie przeglądu literatury oraz wyników badań 521 osób, zatrudnionych w dużych i średnich przedsiębiorstwach, zdiagnozowano poziom wiedzy i umiejętności oraz stosowane i preferowane metody doskonalenia kompetencji. Diagnoza ta dała podstawę do sformułowania rekomendacji dla potrzeb ZZL w zakresie doskonalenia kompetencji pracowników w wieku 50+.

EN

In knowledge-based economy, employees equipped with competences allowing them to fulfil organisational tasks constitute a key resource. The objective of the paper is to identify the determinants of competence improvement of employees aged 50 plus. On the basis of literature review and studies encompassing 521 people employed in large and medium companies, the level of knowledge and skills, and applied and preferred methods of competence improvement were identified. The diagnosis offered the basis for the formulation of recommendations for HRM as regards competence improvement of 50+ employees.

2

Diagnoza rozwoju kompetencji marketingowych w małych przedsiębiorstwach - wyniki badań

Mendryk I.

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

|

2010

|

nr 2

69-77

PL

Poniższy artykuł przedstawia wyniki badań nad rozwojem kompetencji marketingowych przedsiębiorstw w łatach 2000-2004 - przed wstąpieniem do Unii Europejskiej i po wstąpieniu do Unii Europejskiej do roku 2007. Przyjęto, że rozwój kompetencji marketingowych jest niezbędnym elementem budowania potencjału przedsiębiorstwa, chcącego osiągnąć relatywnie trwałą przewagę konkurencyjną dzięki wykorzystaniu wiedzy tkwiącej zarówno w otoczeniu przedsiębiorstwa, jak i jego wnętrzu. Identyfikacja poziomu rozwoju kompetencji marketingowych w małych przedsiębiorstwach jest treścią poniższego opracowania.

EN

This paper presents the results of the research on the development of marketing skills in enterprises during the period between 2000 and 2004 - i.e. before Poland joined European Union and after it became an EU member state and until 2007. It was assumed that the development of marketing skills constitutes a crucial element indispensable for the development of the potential of an enterprise aimed at the achievement of a relatively sustainable competitive advantage using know-how available inside and outside the enterprise. Identification of the level of development in small business marketing competence is described below.

3

Rozwój kompetencji marketingowych w przedsiębiorstwach wydobywczych - moda czy konieczność? Rozważania na kanwie wyników badań

Mendryk I.

Przegląd Górniczy

|

2009

|

T. 65, nr 9

150-153

PL

Artykuł przedstawia wyniki badań nad rozwojem kompetencji marketingowych przedsiębiorstw w latach 2000-2004 - przed wstąpieniem do Unii Europejskiej do 2007 r. Przyjęto, ze rozwój kompetencji marketingowych jest niezbędnym elementem budowania potencjału przedsiębiorstwa, chcącego osiągnąć relatywnie trwałą przewagę konkurencyjną dzięki wykorzystaniu wiedzy tkwiącej zarówno w otoczeniu przedsiębiorstwa, jak i jego wnętrzu. Działania marketingowe mogą stać się elementem procesu wzmacnianie pozycji rynkowej przedsiębiorstwa, niezależnie od rodzaju prowadzonej działalności. W grupie badanych firm znalazły się również przedsiębiorstwa wydobywcze, co pozwala na identyfikację poziomu rozwoju kompetencji marketingowych w tych przedsiębiorstwach oraz wskazanie na zasadność podejmowania przez nie działań marketingowych.

EN

The results of research on the marketing competence development of enterprises in the years 2000-2004 - before joining the European Union and after joining the European Union up to the year 2007 are presented. It is assumed, that marketing competence development is the necessary element of enterprise potential building to achieve relatively durable competitive advantage thanks to use of the knowledge laying as well in the surroundings of the enterprises in its interior. Marketing activity can become the element of the enterprise market position reinforcement, independently on run activity. In the tested group were also mining enterprises what allows to identify the level of the marketing competence development in these enterprises as well as to point at legitimacy of their marketing activitied undertaking.