Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 3

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available remote Nowe rozwiązania programowania w obrabiarkach sterowanych numerycznie
PL
Przedstawiono nowe rozwiązania techniczne mające wpływ na projektowanie i sterowanie obrabiarek, opracowane przez Yamazaki Mazak – jedną z najważniejszych firm na światowym rynku obrabiarek. Jako pierwsza wprowadziła na rynek sterowanie dialogowe Mazatrol T1 umożliwiające intuicyjne tworzenie programów obróbkowych. Najnowsza wersja to siódma generacja układu sterowania Mazatrol zintegrowanego z technologią Smooth X.
EN
It is presented new technical solutions that affect on the expansion and control of machine tools, developed by Yamazaki Mazak, which is one of the most important companies in the global machine tool market. Yamazaki Mazak , as the first, put on the market control box Mazatrol T1 and its further versions. The latest version is the seventh generation of the controller Mazatrol with technology Smooth X.
2
Content available remote Motywujący menedżer - kompetencje, metody, narzędzia
PL
Gospodarka podlega coraz to częstszym, szybszym i mniej przewidywalnym zmianom. Każdy pracownik potrafiący elastycznie przystosować się do zmieniającej się sytuacji stanowi ogromną wartość dla przedsiębiorstwa. W realiach współczesnego biznesu do utrzymania takiego pracownika nie wystarczy klasyczny system motywowania. Warunkiem ciągłej i produktywnej pracy jest bowiem kompleksowy i skuteczny system motywowania angażujący kierownictwo każdego szczebla. Od menedżerów wymaga się zatem nie tylko umiejętności związanych z zarządzeniem, ale również wiedzy psychologicznej, wyczucia potrzeb ludzi oraz odpowiedniego doboru środków zaspokajających te potrzeby. Tylko dzięki takiej relacji z pracownikami, nowoczesna firma może osiągnąć trwały, dynamiczny rozwój, zyskać konkurencyjność oraz utrzymać dobry wizerunek i pozycję na rynku. Jednym słowem odnieść długofalowy sukces.
EN
The economy is subject to more and more frequent, faster and less predictable changes. Every employee being able to flexibly adapt to the changing situation constitutes an enormous value for the enterprise. In the reality of the contemporary business in order to support such an employee a classic motivate schema is not enough. A condition of continuous and productive work is comprehensive and effective incentive schema involving all levels of management. It is demanded from managers not only to be able to connect with management but also to have psychological knowledge, feel people’s needs and to select proper method satisfying these needs. Thanks to such relation with employees, modern company can achieve the long-lasting, rapid development, gain the competitiveness and keep the good image and the position on the market. In other words, to achieve long-term success.
EN
To understand various substitution, oxidation or degradation reactions for uracil, quantum-chem i calcalculations were performed for two classes of charged radicals (cations and anions) of uracil (U+ź and U-ź) and model compounds: phenol (P+ź and P-ź) and hydroxyazines (HP1-4+ź and HP1+-4-ź). In calculations, all possible eighteen prototropic tautomers-rotamers of U and all possible five prototropic tautomers-rotamers of P and HP1-4 were considered. Stabilities, internal effects and aromatic character, estimated for charged radicals, were compared with those observed previously for neutral molecules. The great est changes of the tautomeric preferences take place for radical anions. One-electron reduction stabilizes the keto and amide functions in studied compounds, whereas one-electron oxidation favors the enol function for ph nol and the amide function for uracil and hydroxyazines.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.