This chapter presents the theoretical, methodological and practical aspects of creating a pro-innovative strategy of development. It points out the need to choose between investing in the transfer of innovative products and the enterprise's own innovative activity. The author presents an algorithm of creating a pro-innovative development strategy, directions of developing cooperation networks in the field of innovation for the SME sector. The rules and criteria for assessing the effectiveness of the chosen strategy are proposed.
Artykuł zawiera prezentację autorskiej koncepcji oceny proinnowacyjnych postaw personelu przedsiębiorstw oraz uzasadnienie kierunków usprawnienia systemów kreowania tych postaw. Kryteriami oceny są stopień zaangażowania pracowników w realizacje proinnowacyjnych celów przedsiębiorstwa oraz poziom akceptacji tych celów. Kreowanie proinnowacyjnych postaw może zapewnić rozwój systemów motywowania, informacji i uzupełnienia wiedzy przez pracowników.
EN
The article contains the conception of estimate for innovation attitudes of personnel of enterprises and substantiation for ways of rationalization in creation these attitudes. The level of employees engagement in realization innovation aims of enterprise and the level of acceptance these aims are direct criterions for estimation of attitudes. Creation of innovation attitudes for employees can be attained through development of motivation and creation knowledge systems.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.