Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Bezpieczeństwo i higiena pracy w zatrudnieniu niepracowniczym

Szyjka Grzegorz, Śpiewak-Szyjka Monika

Problemy Nauk Stosowanych

2019

T. 10

107--114

Wstęp i cel: Zgodnie z art. 66 Konstytucji RP każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a sposób realizacji tego prawa oraz obowiązki pracodawcy określa ustawa. Zapewnienie właściwych, bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest podstawowym obowiązkiem każdego pracodawcy oraz podmiotu zatrudniającego osoby na innej podstawie niż stosunek pracy. Celem niniejszego artykułu jest analiza przepisów prawa z zakresu stosowania BHP przy zatrudnieniu na umowy cywilnoprawne. Materiał i metody: Metoda syntezy, przegląd literatury. Wyniki: Dokonano analizy przepisów prawa w zakresie stosowania BHP podczas świadczenia usług na podstawie umów cywilnoprawnych oraz liczby poszkodowanych w wypadkach przy pracy zaistniałych w latach 2016-2018 - zbadanych przez inspektorów pracy, wg podstawy świadczenia pracy innej niż umowa o pracę. Wniosek: Przedstawiona analiza pozwala na stwierdzenie, że ochrona zdrowia i życia osób pracujących w warunkach zatrudnienia pracowniczego jest kompleksowa, o tyle w stosunkach niepracowniczych jest ona jeszcze często niewystarczająca, bo pracodawca nie ma nałożonego przez przepisy obowiązku organizować szkoleń bhp osobom wykonującym pracę na podstawie umów cywilnoprawnych.

Introduction and aim: In accordance with art. 66 of the Polish Constitution, everyone has the right to safe and hygienic conditions of work, and the manner in which this right is exercised, and the employer's obligations, are specified by statute. Ensuring proper, safe and hygienic working conditions is the basic responsibility of every employer and the entity employing persons on a basis other than an employment relationship. The purpose of this article is to analyze the legal provisions on the use of health and safety at work under civil law contracts. Material and methods: Synthesis method, literature review. Results: An analysis of the legal provisions regarding the application of OHS (i.e. Occupational Health and Safety) when providing services based on civil law contracts and the number of persons injured in accidents at work occurred in the years 2016-2018 - examined by labour inspectors, according to the basis for providing work other than an employment contract. Conclusion: The presented analysis allows to state that the protection of health and life of people working under conditions of employee employment is comprehensive, whereas in non-employment relations it is still often insufficient, because the employer is not required by law to organize OSH training for persons performing work on the basis of civil law contracts.

Analiza wypadków przy pracy z punktu widzenia zmniejszenia ryzyka zawodowego

Szyjka Grzegorz, Śpiewak-Szyjka Monika

Problemy Nauk Stosowanych

2018

T. 9

149--156

Wstęp i cel: Ryzyko zawodowe zawsze wiąże się z możliwością poniesienia straty i towarzyszy każdej działalności, a człowiek narażony jest na zagrożenia, które mogą prowadzić do wypadków. Dlatego ważne jest, aby minimalizować ryzyko zagrożenia. Przeprowadzona w niniejszym artykule analiza wypadków przy pracy pozwala określić na jakim poziomie przedstawia się liczba wypadków przy pracy w Polsce w latach 2012-2017. Ponadto określono stanowiska pracy obciążone największą wypadkowością. Materiał i metody: Metoda syntezy, przegląd literatury. Wyniki: Omówiono liczbę wypadków przy pracy w Polsce w latach 2012-2017, przyczyny wypadków przy pracy w 2017 roku oraz procent poszkodowanych w wypadkach wg grup wybranych zawodów w 2017 roku. Wniosek: Aby skutecznie zapobiegać wypadkom, konieczna jest m.in. znajomość ich przebiegu oraz przyczyn. Umożliwia to przede wszystkim podejmowanie środków zapobiegawczych powstawaniu podobnych wypadków w przyszłości poprzez doskonalenie i właściwy dobór środków technicznych, opracowanie procedur bezpieczeństwa oraz poprawę organizacji pracy i świadomości pracowników, m.in. w efekcie szkoleń.

Introduction and aim: Occupational risk is always associated with the possibility of incurring losses and accompanies each activity and a man is exposed to hazards that can lead to accidents. Therefore, it is important to minimize the risk of danger. The analysis of accidents in this article shows what level is as the number of accidents at work in Poland in the period 2012-2017. In addition, work positions burdened with the highest accident rates were determined. Material and methods: Method of synthesis, bibliographical review. Results: The number of accidents at work in Poland in 2012-2017, the causes of accidents at work in 2017 and the percentage of injured in accidents by groups of selected occupations in 2017 have been discussed in the considerations. Conclusions: In order to effectively prevent accidents, it is necessary to knowledge of their course and causes. This allows, above all, taking preventive measures to create similar cases in the future by improving and proper selection of technical means, developing safety procedures and improving the organization of work and employees’ awareness, including as a result of training.