PL
 |
EN
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 8

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available Jak przeciwdziałać negatywnym skutkom stresu w pracy?
Żołnierczyk D.
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2004
|
nr 6
10-11
PL
Stres w pracy jest związany z szeregiem negatywnych skutków na poziomie pracownika, a także organizacji. Skuteczne przeciwdziałanie stresowi powinno zatem obejmować działania zarówno organizacyjne, jak i indywidualne. W artykule przedstawiono przykłady takich działań. Modyfikacja zadania, zarządzanie przez partycypację, zapewnianie wsparcia społecznego, elastyczny czas pracy oraz autonomiczne zespoły robocze to sposoby eliminowania stresu wynikającego z nadmiernych wymagań pracy, braku kontroli w pracy, czy niewłaściwych stosunków społecznych. Eliminacji tych samych źródeł stresu sprzyjają określone zachowania pracowników, polegające między innymi na korygowaniu własnych, stresotwórczych przekonań, podnoszeniu swoich kwalifikacji, ćwiczeniu asertywności, a także wiele innych, prostych technik, które pozwalają budować indywidualną odporność pracownika na stres.
EN
Job-related stress is connected with various negative symptoms for both the worker and the organisation. Effective worksite stress prevention should thus include both individual and organisational activities. This article presents examples of such activities. Task modification, participative management, social support, flexible work schedules or autonomous workgroups are ways to reduce stress resulting from overload, lack of control at work or poor social relations. These are stress sources that the worker himself/herself can try to cope with. Modifying some dysfunctional beliefs and assumptions, assertiveness training, and some simple techniques that make building individual stress resistance possible are briefly described.
2
Wybór pojęć i definicji stosowanych w zaopatrzeniu w ciepło. Materiały pomocnicze zalecane przez Małopolski Związek Rewizyjny Spółdzielni Mieszkaniowych z siedzibą w Tarnowie. Stan prawny na marzec 2000 r. (dokończenie z numeruru 12/2000)
Socha J., Żołnierczyk D.
Ciepłownictwo, Ogrzewnictwo, Wentylacja
|
2001
|
R. 32, nr 1
34-39
3
Wybór pojęć i definicji stosowanych w zaopatrzeniu w ciepło. Materiały pomocnicze zalecane przez Małopolski Związek Rewizyjny Spółdzielni Mieszkaniowych z siedzibą w Tarnowie. Stan prawny na marzec 2000 r. (ciąg dalszy z n-ru 10/2000)
Socha J., Żołnierczyk D.
Ciepłownictwo, Ogrzewnictwo, Wentylacja
|
2000
|
R. 31, nr 11
39-44
4
Wybór pojęć i definicji stosowanych w zaopatrzeniu w ciepło. Materiały pomocnicze zalecane przez Małopolski Związek Rewizyjny Spółdzielni Mieszkaniowych z siedzibą w Tarnowie. Stan prawny na marzec 2000 r. (ciąg dalszy z n-ru 9/2000)
Socha J., Żołnierczyk D.
Ciepłownictwo, Ogrzewnictwo, Wentylacja
|
2000
|
R. 31, nr 10
40-41
5
Wybór pojęć i definicji stosowanych w zaopatrzeniu w ciepło. Materiały pomocnicze zalecane przez Małopolski Związek Rewizyjny Spółdzielni Mieszkaniowych z siedzibą w Tarnowie. Stan prawny na marzec 2000 r.
Socha J., Żołnierczyk D.
Ciepłownictwo, Ogrzewnictwo, Wentylacja
|
2000
|
R. 31, nr 9
38-41
6
Wybór pojęć i definicji stosowanych w zaopatrzeniu w ciepło. Materiały pomocnicze zalecane przez Małopolski Związek Rewizyjny Spółdzielni Mieszkaniowych z siedzibą w Tarnowie. Stan prawny na marzec 2000 r. (ciąg dalszy z n-ru 11/2000)
Socha J., Żołnierczyk D.
Ciepłownictwo, Ogrzewnictwo, Wentylacja
|
2000
|
R. 31, nr 12
41-44
7
Content available Dlaczego indywidualne a nie organizacyjne strategie radzenia sobie ze stresem w pracy?
Żołnierczyk D.
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2000
|
nr 6
8-11
8
Obligatoryjne dokumenty Przedsiębiorstwa Ciepłowniczego
Socha J., Żołnierczyk D.
Ciepłownictwo, Ogrzewnictwo, Wentylacja
|
1999
|
R. 30, nr 5
8-15, 30
PL
Omówiono usystematyzowanie dokumentów związanych z działalnością koncesyjną Przedsiębiorstwa Ciepłowniczego.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.