Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

1 Logistyka

1 2009

Znaleziono wyników: 1

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Wykorzystanie analizy statystycznej w logistyce personalnej

Władyka S., Kardas E., Prusak A.

Logistyka

2009

nr 2

CD-CD

Dzisiaj już nikt nie kwestionuje roli zasobów ludzkich i ich wpływu na sukces organizacji, zarówno cywilnych jak i wojskowych. Dzisiaj ludzie stanowią już podstawowy obszar zarządzania, w tym także logistyki personalnej, której celem jest zapewnienie dostępności zasobów ludzkich w odpowiednim miejscu i czasie, w optymalnej ilości i wymaganych kwalifikacjach. Koncepcja logistyki personalnej wynika z charakteru zasobów ludzkich, dla których przemieszczenia są zjawiskiem naturalnym i nieuniknionym. Istnieje wiele praktycznych metod umożliwiających badanie i sterowanie ruchem zasobów ludzkich w organizacjach, wśród których na szczególna uwagę zasługują metody statystyczne. W artykule zaprezentowano możliwości analizy statystycznej zatrudnienia oraz prognozowania statystycznego jego wielkości.

Nowadays no one bring into question the role of human resources in success of organization, both military and civil. People are the fundamental area of management, including personnel logistic - which main purpose is securing availability of human resources in suitable time and place, in optimal quantity and with required competences. The concept of personnel logistic follows the nature of human resources - dislocation is nature and inevitable phenomenon. There are lots of practical methods that gives opportunity for analysis and control of dislocation of human resources in organization, and the special attention is to statistical methods. In this paper possibilities of statistical analysis of employment, as well as statistical prognosis of its quantity are presented.