PL
 |
EN
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available remote Wybrane obszary zastosowania komputera w procesie doboru personelu
Wielgos M.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2004
|
z. 17
113-122
PL
W artykule przedstawiono możliwości komputerowego wspomagania wybranych metod selekcji kadr: rozmowy kwalifikacyjnej, testów, a w tym testów psychologicznych, praktycznych i ćwiczeń symulacyjnych oraz zaprezentowano koncepcję systemu wspomagającego proces selekcji wstępnej. Dodatkowo podano niektóre zalety i wady wykorzystania komputera w procesie doboru personelu.
EN
The article presented possibilities of using computer to support the chosen method of selection working staff: employment interview and employment test. The paper presented also a concept of a system for preliminary screening. The advantages and disadvantages of using computer in selection process were shown too.
2
Content available remote Analiza zasad i technik oceniania pracowników w aspekcie społecznym
Wielgos M., Zwolińska-Bac D.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2004
|
z. 20 cz. 2
175-185
PL
W artykule dokonano analizy stosowanych zasad i technik oceny pracowników z punktu widzenia społeczności pracowniczej i społeczności kierowniczej oraz zaprojektowano przykładowy formularz do oceny pracowniczej.
EN
In this paper accomplishment analysis of principles and techniques estimate employees from employee community and leadership point of view as well as to design as an example form to estimate employees.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.