Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 1

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
EN
The authors offer the structure of the information-analytical system (IAS) for monitoring gender equality (MGE) among university staff (lecturers). The proposed architecture of the IAS MGE represents an integrated approach to collecting, analyzing and monitoring personnel data considering gender aspects. An additional criterion for monitoring gender equality in the selection of candidates for vacant positions in universities is proposed, which will reduce the likelihood of prejudiced decisions at the recruitment stage and create a more equitable university environment.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.