Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Wysokie temperatury w pracy. Wytyczne dla pracodawców (Przewodnik UE)

Żubrzak Jacek

Przegląd Papierniczy

|

2023

|

R. 79, nr 12

640--642

PL

Powodem powstania artykułu było opublikowanie w bieżącym roku Przewodnika Unii Europejskiej na temat warunków pracy w wysokich temperaturach [1]. Omawiane kwestie dotyczą wszystkich pracodawców, zatem mogą być przydatne również w naszej branży.

2

Upały a prawo pracy

Żubrzak Jacek

Przegląd Papierniczy

|

2023

|

R. 79, nr 7

385--386

PL

Obciążenie organizmu pracą w warunkach wysokich temperatur, utrzymujących się w miesiącach letnich, znacznie wzrasta. Z jednej strony wpływa na obniżenie wydajności, z drugiej przyczynia się do wypadków przy pracy. Przepisy BHP mówią jedynie o maksymalnej temperaturze, powyżej której pracy nie powinni wykonywać młodociani i kobiety w ciąży. Określają jej poziom maksymalny na 30°C w pracy biurowej. Pracodawcy jednak nie są zwolnieni z obowiązku zapewnienia odpowiednich warunków. Jeżeli nie są one spełnione, pracownik ma prawo odmówienia wykonywania swoich obowiązków.

3

Rządowe wsparcie dla energochłonnych gałęzi przemysłu 2.0

Żubrzak Jacek

Przegląd Papierniczy

|

2023

|

R. 79, nr 8

422--423

PL

Jak już pisaliśmy w lutowym numerze „Przeglądu Papierniczego”, polski rząd uruchomił program pomocy dla energochłonnych gałęzi przemysłu, związany ze znacznym wzrostem cen prądu i gazu [2]. W sierpniu br. ma być uruchomiona druga tura naboru. Kwota wsparcia to 5,5 mld PLN, a szacowana liczba firm uprawnionych do udziału – ok. 3000. Program ma złagodzić skutki wzrostu cen prądu i gazu, a tym samym utrzymać ciągłość działania zakładów produkcyjnych i zapobiec masowym zwolnieniom pracowników. W celu zwiększenia możliwości udziału dla firm, w procesie naboru rozszerzono kryteria związane z kodami PKD. Mianowicie, możliwość udziału otrzymały wszystkie firmy z sekcji B (górnictwo i wydobywanie) oraz C (przetwórstwo przemysłowe).

4

Program rekompensat dla energochłonnych sektorów przemysłu za rok 2022

Żubrzak Jacek

Przegląd Papierniczy

|

2023

|

R. 79, nr 2

86--90

PL

Z powodu stale rosnących cen energii i transformacji energetycznej prowadzącej do zmniejszenia energochłonności, przemysł w Polsce stoi przed poważnym wyzwaniem. Na wzrost cen energii mają wpływ m.in. wojna w Ukrainie i odcięcie dostaw surowców (nie tylko energetycznych) z Rosji, a także pandemia Covid-19. W związku z taką sytuacją, UE podjęła stanowcze działania mające na celu znaczącą redukcję dostaw towarów z Rosji, a jednocześnie objęcie wsparciem najbardziej narażonych sektorów gospodarki.

5

Prawne uwarunkowania badań i pomiarów czynników szkodliwych w środowisku pracy

Żubrzak Jacek

Przegląd Papierniczy

|

2023

|

R. 79, nr 3

162--163

PL

Człowiek w miejscu pracy może być narażony na oddziaływanie różnych czynników szkodliwych dla zdrowia i życia. Jednym z nich jest np. hałas, który może prowadzić do uszkodzenia słuchu, a także wpływać na układ nerwowy, układ krążenia i ogólną kondycję organizmu. Z kolei narażenie na pyły i chemikalia wywołuje m.in. choroby płuc, alergie, choroby skóry i nowotwory. Również stres w pracy może prowadzić do problemów zdrowotnych, m.in. chorób serca, nadciśnienia, a także zaburzeń psychicznych. Dodatkowo, czynnikami szkodliwymi mogą być także brak odpowiedniego oświetlenia i nieodpowiednia ergonomia pracy. Dlatego ważne jest, aby pracodawcy przeprowadzali regularne oceny ryzyka zawodowego i stosowali odpowiednie środki zapobiegawcze.

6

Nowelizacja ustawy o sporach zbiorowych

Żubrzak Jacek

Przegląd Papierniczy

|

2023

|

R. 79, nr 4

202--204

PL

Do podstawowych swobód obywatela RP w świetle konstytucji należy wolność do zrzeszania się w związkach zawodowych i organizacjach pracodawców. Zarówno jedne, jak i drugie mają prawo do rokowań w celu rozstrzygania sporów oraz zawierania układów zbiorowych pracy. Związki zawodowe są uprawnione do organizacji strajków i innych form protestu w określonych ramach. Ustawa może ograniczyć lub zakazać organizacji strajku w odniesieniu do określonych grup pracowników lub określonych dziedzin gospodarki i administracji, mając na uwadze dobro społeczne. Jedynie umowy międzynarodowe wiążące RP mogą ustawowo ograniczać zakres wolności zrzeszania się w związkach zawodowych i organizacjach pracodawców.

7

Europejski system handlu uprawnieniami do emisji gazów cieplarnianych

Żubrzak Jacek

Przegląd Papierniczy

|

2023

|

R. 79, nr 6

353--356

PL

Na konferencji w Kioto w 1997 r. został wynegocjowany traktat dotyczący międzynarodowego porozumienia w sprawie zapobiegania globalnemu ociepleniu. Zobowiązuje on państwa uczestniczące w negocjacjach do ograniczenia emisji gazów cieplarnianych. Kraje te miały ograniczyć emisje o 5% w stosunku do 1990 r. W myśl protokołu, za gazy cieplarniane uważa się: dwutlenek węgla (CO2), metan (CH4), podtlenek azotu (N2O), perfluorowęglowodory (HFCs, PFCs) heksafluorek siarki (SF6). W sytuacji, gdy któreś z państw ma nadmiar lub niedobór jednostek emisyjnych jest zobowiązane do uczestnictwa w systemie handlu uprawnieniami do emisji, w którym, na zasadach rynkowych, może sprzedać lub nabyć odpowiednią liczbę pozwoleń, w zależności od potrzeb. Traktat z Kioto zobowiązuje kraje rozwinięte do wspierania technologicznego krajów słabiej rozwiniętych, do badań i studiów na temat klimatu, jak również rozwijania ekologicznych technologii pozyskiwania energii (słonecznej, wiatrowej, geotermalnej, pływów morksich i nuklearnej). Inwestycje w technologie ekologiczne krajów rozwiniętych w państwach uboższych są podstawą do otrzymania dodatkowych przydziałów pozwoleń emisyjnych.

8

Dyrektywa w sprawie warunków pracy w UE

Żubrzak Jacek

Przegląd Papierniczy

|

2023

|

R. 79, nr 7

381--382

PL

W związku z koniecznością dostosowania prawa polskiego do wymogów unijnych, w kwietniu br. znowelizowano Kodeks Pracy. Zmiany wynikały z dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (2019/1152) w sprawie przejrzystych i przewidywanych warunków pracy w Unii Europejskiej.