PL
 |
EN
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 27

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 2 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 2 next fast forward last
1
Content available Nowoczesne formy szkoleń pracowników zakładów górniczych
Bator A., Ślósarz M.
Przegląd Górniczy
|
2017
|
T. 73, nr 9
19--22
PL
W artykule przedstawiono definicję szkolenia oraz potrzebę ciągłego podnoszenia wiedzy i kwalifikacji w różnych obszarach. Wyróżniono występujące w praktyce różne formy szkoleń oraz korzyści z nich płynące. Wymieniono przykładowe formy szkoleń prowadzonych w zakładach górniczych przy wykorzystaniu technologii internetowych oraz wskazano nowe możliwości przeprowadzania szkoleń, wykorzystując technologię VR i AR.
EN
This paper presents the definition of training and the need for continuous improvement of knowledge and qualifications in various areas. Different forms of training and the benefits of them are distinguished. Exemplary forms of training conducted in mining plants using Internet technologies were mentioned and new training opportunities were identified using VR and AR technology.
2
Content available Identyfikacja oczekiwanych ról zespołowych w przemyśle wydobywczym
Ślósarz M., Bator A.
Przegląd Górniczy
|
2017
|
T. 73, nr 9
30--35
PL
Publikacja poświęcona została zagadnieniu ról zespołowych i cech osobowości pracowników. Zaprezentowano charakterystykę ról Belbina oraz typy osobowości według Hartmana. Wskazano na znaczenie identyfikacji tych cech przy formowaniu zespołu. Przedstawiono również wyniki badań nad wybranymi cechami osobowości wśród studentów studiów stacjonarnych uczelni technicznej.
EN
This paper is devoted to the issues of the team building process. The characteristics of Belbin’s roles and Hartman’s personality types are presented. The importance of identifying these characteristics while forming a team has been indicated. The results of the research on selected personality traits among students of full-time studies of technical universities are presented as well.
3
Content available Szanse i zagrożenia polskiej energetyki, w tym polskiego węgla, w realiach unijnej polityki klimatyczno-energetycznej
Fuksa D., Kęsek M., Ślósarz M., Bator A.
Przegląd Górniczy
|
2016
|
T. 72, nr 8
33--36
PL
W publikacji przedyskutowano szanse i zagrożenia polskiej energetyki, w tym polskiego węgla, w realiach unijnej polityki klimatyczno-energetycznej. Przedstawiono główne założenia polityki oraz dyrektywy Unii Europejskiej w zakresie ochrony klimatu oraz wykorzystania OZE w produkcji energii. Ze względu na obszerność zagadnienia rozważania ograniczono głównie do największego bogactwa Polski - węgla. Omówiono jakie negatywne skutki (zagrożenia) dla Polski niesie ze sobą sprostanie unijnym wymaganiom. Przedyskutowano również szanse polskiej energetyki, podając przykłady rozwiązań umożliwiających spełnienie dyrektyw unijnych i zachowania bezpieczeństwa energetycznego bez konieczności rezygnowania z polskiego węgla.
EN
In this publication, we discussed the opportunities and threats the Polish energy sector, including Polish coal in the realities of the EU climate and energy policy. Presented the main policy objectives and the European Union directives in the range of climate protection and the use of renewable energy sources in energy production. Because of the breadth of issues of discussion was mostly limited to the greatest wealth of Polish - coal. Discusses how the negative effects (risks) for Polish carries to meet EU requirements. Also discussed the chances of the Polish energy sector, giving examples of solutions that meet the EU directives and ensure energy security without resignation of Polish coal.
4
Content available Porządkowanie liniowe jako narzędzie controllingu w zarządzaniu procesem produkcyjnym w kopalniach węgla kamiennego
Kęsek M., Fuksa D., Ślósarz M., Bator A.
Przegląd Górniczy
|
2016
|
T. 72, nr 8
37--41
PL
W artykule przedstawiono propozycję wykorzystania procedury porządkowania liniowego do monitorowania efektów produkcyjnych w przedsiębiorstwie górniczym. Proponowana metoda pozwala na uwzględnienie licznych warunków w jakich prowadzona jest produkcja poprzez ich grupowanie, a następnie ich agregację. Przeprowadzona na tym tle kontrola pozwala na zrelatywizowanie mierzonych efektów i przez to ich realną ocenę.
EN
The article presents the proposal to use the procedures of linear ordering to monitor the effects of production in the mining enterprise. The proposed method allows to take into account a number of conditions under which production is carried on by their grouping and aggregation. The controls carried out on that background allows to relativize the measured effects and by their realistic assessment.
5
Content available Modyfikacja zachowań pracowników kopalń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
Bator A., Kęsek M., Fuksa D., Ślósarz M.
Przegląd Górniczy
|
2016
|
T. 72, nr 8
8--10
PL
Na podstawie sprawozdań Państwowej Inspekcji Pracy przedstawiono w artykule najczęściej występujące naruszenia przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy w kopalniach. Wyznaczono kluczowe kierunki zmian oraz wyzwania dla kierownictwa kopalń w zakresie wdrażania modyfikacji zachowań pracowników w aspekcie bezpieczeństwa, kładąc główny nacisk na aktywizację liniowych pracowników.
EN
On the basis of the reports of the State Labour Inspectorate presented in the article, the most common violations of safety and health in mines. Determined the key trends and challenges for the management of the mines in the implementation of the modification employee behavior with regard to safety, with an emphasis on the activation of line workers.
6
Content available Controling zasobów ludzkich w polskich przedsiębiorstwach wydobywczych
Ślósarz M., Kęsek M., Fuksa D., Bator A.
Przegląd Górniczy
|
2016
|
T. 72, nr 8
79--82
PL
W artykule przedstawiono założenia i obszary controlingu personalnego. Zaprezentowano oczekiwania oraz zadania stawiane wobec systemu controlingu. Na bazie poszukiwań literaturowych przedstawiono obszary zastosowań controlingu personalnego. Zaproponowano mierniki i wskaźniki związane z zasobami ludzkimi dla pracowników dołowych.
EN
The article presents the assumptions and areas of personel controlling . There ware presented expectations and tasks posed to the system controlling . On the basis of research literature there ware shown areas of application controlling personnel. In the paper there ware also proposed the measures and related indicators of human resources for underground employees.
7
Content available Zarządzanie produkcją odchudzoną - kierunkiem działań dla poprawy funkcjonowania kopalń
Bator A., Fuksa D., Kęsek M., Ślósarz M.
Przegląd Górniczy
|
2015
|
T. 71, nr 8
8--10
PL
W artykule przedstawiono koncepcję zarządzania produkcją odchudzoną Lean Manufacturing oraz zdefiniowano kategorie marnotrawstwa wg Taichii Ohno. W dalszej części artykułu opisano działania z zakresu Lean Manufacturing, które zostały wdrożone w kopalniach, celem eliminacji strat. Najważniejszym problemem są wysokie koszty wydobycia, zapasów i pracy, dlatego też w pierwszej kolejności kierownictwo kopalni powinno opracować program szkoleń rozwijających świadomość Lean Manufacturing wśród pracowników kopalni.
EN
This paper presents a concept of Lean Manufacturing management and defines the Taiichi Ohno’s Categories of Waste (the 7Ws). Further in this paper the activities of Lean Manufacturing implemented in mines to reduce losses were described. The most important issue is high cost of exploitation, inventory and labor so the first step which should be undertaken by the management of mine is to prepare a training program which developes awareness of Lean Manufacturing among the employees of the mine.
8
Content available Wykorzystanie technologii informacyjno-komunikacyjnych do zmian formy pracy w nowoczesnym przedsiębiorstwie górniczym
Ślósarz M., Fuksa D., Kęsek M., Bator A.
Przegląd Górniczy
|
2015
|
T. 71, nr 8
90--93
PL
W referacie przedstawiono rolę i znaczenie nowoczesnych technologii informacyjno-komunikacyjnych we współczesnym świecie. Przedstawiono możliwe scenariusze rozwoju tych technologii. Zaprezentowano również kierunki możliwych zmian w funkcjonowaniu niektórych działów przedsiębiorstw wydobywczych ze szczególnym uwzględnieniem systemu sprzedaży produktów węglowych. Zaproponowano nowe formy pracy w wybranych działach przedsiębiorstw górniczych.
EN
This paper presents the role and importance of modern information technology-communication in the modern world. It presents possible scenarios for the development of these technologies. The directions of possible changes in the functioning of certain sectors of mining enterprises with particular emphasis on coal products sales system were also presented. The authors have proposed new forms of work in the selected sectors of mining companies.
9
Content available Wykorzystanie środowiska LabView do monitorowania elementu procesu wydobywczego
Kęsek M., Fuksa D., Ślósarz M., Bator A.
Przegląd Górniczy
|
2015
|
T. 71, nr 8
26--29
PL
W artykule przedstawiono właściwości graficznego środowiska programowania LabView i jego zastosowanie w monitorowaniu procesu produkcyjnego w kopalni węgla kamiennego. Podkreślono potrzebę analizy danych pochodzących z procesu produkcyjnego i ich rolę w systemach wspomagania podejmowania decyzji. Omówiono także przebieg powstawania przykładowej aplikacji w LabView oraz opracowano logikę wykrywania zdarzeń, które związane są z nieprawidłową eksploatacją maszyn. W podsumowaniu zawarto korzyści stosowania środowiska LabView oraz dalsze propozycje jego wykorzystania.
EN
This paper presents the properties of graphic programming environment LabView and its use for monitoring of the production process in a coal mine. The need to analyse data from the production process and the meaning of data in decision suport system was emphasized. The development of an exemplary application created in LabView was discussed and an algorithm for events detection which is connected with improper use of machinery. The conclusions present the benefits from using the LabView environment and further proposals for its application.
10
Content available Koncepcja zintegrowanego systemu transportu poziomego w kopalniach węgla kamiennego
Fuksa D., Kęsek M., Ślósarz M., Bator A.
Przegląd Górniczy
|
2015
|
T. 71, nr 8
23--25
PL
W publikacji scharakteryzowano system transportu stosowany w podziemnych kopalniach węgla kamiennego. Omówiono transport załogi, urządzeń i materiałów oraz urobku. Zasygnalizowano konieczność optymalizacji całego przebiegu procesu transportowego, co przekłada się na wydajny i efektywny system logistyczny, będący zarazem warunkiem koniecznym sprawnego i bezpiecznego prowadzenia wydobycia węgla. Przedstawiono koncepcję zintegrowanego systemu transportu poziomego nowoczesnej kopalni. Scharakteryzowano istotny element zintegrowanego systemu transportowego, jakim powinna być podwieszana kolej o napędzie własnym.
EN
This publication describes the transport system used in coal mines. Elements of transport such as transport of personnel, equipment and materials and output were presented. The need to optimize the entire transport process influencing the efficient and effective logistics system was signalled, which is a prerequisite for the efficient and safe administration of coal mining. There is also a concept of the integrated horizontal transport system in a modern mine proposed. An important element of the integrated transport system, which should be a self-propelled monorail was characterized.
11
Content available Waloryzacja energetyczna mułów węglowych możliwością poprawy efektywności funkcjonowania przedsiębiorstw górniczych
Bator A., Fuksa D., Ślósarz M.
Przegląd Górniczy
|
2014
|
T. 70, nr 9
2--5
PL
W artykule poruszono kwestię zapasów węgla, w szczególności tych o niskiej jakości (muły węglowe), które kwalifikuje się do odpadów. Zwrócono uwagę na aspekt ekonomiczny i ekologiczny zagospodarowania mułów węglowych. W sposób syntetyczny dokonano charakterystyki nowatorskich technologii umożliwiających wytwarzanie pełnowartościowego produktu handlowego z przedmiotowego sortymentu węgla. Technologie te mogą stanowić alternatywę dla poprawy kondycji finansowej przedsiębiorstw górniczych, będących w podobnej sytuacji jak zaprezentowana w niniejszej publikacji realna kopalnia węgla kamiennego.
EN
This paper describes the issue of coal reserves, particularly those of low quality (carbon mules) that qualify for waste. Attention is paid to the aspect of economic and environmental development of coal slurry. The characteristics of novel technologies enabling the production of a fully-fledged commercial product with this assortment of coal were synthetically presented. These technologies can be an alternative for the improvement of the financial condition in mining companies, which are in a similar situation as the real coal mine presented in this publication.
12
Content available Rekrutacja i selekcja pracowników w kopalniach węgla kamiennego
Bator A., Fuksa D., Ślósarz M.
Przegląd Górniczy
|
2014
|
T. 70, nr 9
6--9
PL
W artykule przedstawiono zagadnienia związane z właściwym doborem kandydatów do pracy w kopalniach węgla kamiennego. Przedstawiono, jak powinien być przeprowadzony proces selekcji pracowników z uwzględnieniem kompetencji oraz w jaki sposób należy scharakteryzować stanowisko pracy zgodnie z wymaganiami niezbędnymi do jego objęcia.
EN
This paper presents issues connected with the appropriate selection of candidates in coal mines. The process of staff selection, including the competencies and job description which meet the necessary requirements for taking it was presented.
13
Content available Identyfikacja stylów kierowania w przedsiębiorstwach wydobywczych
Bator A., Fuksa D., Ślósarz M.
Przegląd Górniczy
|
2014
|
T. 70, nr 9
10--14
PL
Celem opracowania była identyfikacja i analiza styli kierowania stosowanych w przedsiębiorstwach branży wydobywczej. Przedstawiono analizę literatury związanej z zagadnieniem stylów kierowania zespołem ludzkim. Szczególną uwagę poświęcono stylom związanym z poziomem gotowości pracowników do realizacji zadań. Następnie w oparciu o przeprowadzone badania ankietowe dokonano próby identyfikacji oraz oceny stosowanych w sektorze wydobywczym stylów kierowania, co stanowiło podstawę do wnioskowania końcowego.
EN
The purpose of his paper is to identify an analyze the styles of management in the mining companies. An analysis of the literature on the styles of managing work teams was presented. Special attention was paid to those styles which motivate workers and employees to implement the designated tasks. On the basis of the performed survey, an attempt was made to identify and evaluate styles of management applied in the mining sector which allowed to draw final conclusions.
14
Content available remote Planowanie zatrudnienia w przemyśle wydobywczym
Ślósarz M.
Przegląd Górniczy
|
2013
|
T. 69, nr 9
164--166
PL
Referat dotyczy zagadnienia planowania zatrudnienia w przedsiębiorstwie. Obejmuje swoim zakresem wybrane zagadnienia z planowania zatrudnienia, zwraca uwagę na strategiczne znaczenie tego procesu. Szczególny nacisk położono na proces i metody planowania zatrudnienia. W referacie próbowano również dokonać oceny działań z okresu restrukturyzacji polskiego górnictwa w świetle teorii planowania zatrudnienia.
EN
This paper presents the issue of manpower planning in a company. It describes the selected problems of manpower planning and refers to the importance of the strategic aspect of the process. Particular attention was paid to the process and methods of employment planning. An attempt to asses the activities from the period of Polish mining industry transformation, in the light of manpower planning theory was made as well.
15
Systemy motywacji w zarządzaniu przedsiębiorstwem górniczym
Ślósarz M.
Wiadomości Górnicze
|
2012
|
R. 63, nr 10
596--601
PL
W artykule przedstawiono zagadnienie motywowania pracowników w przedsiębiorstwie. Po przeglądzie literaturowym, omówiono metody motywowania pracowników przemysłu wydobywczego z uwzględnieniem zmian w tym procesie. Zaprezentowano badanie potrzeb motywacyjnych pracowników przedsiębiorstw górniczych wraz z analizą wyników. Na bazie badań określono również oczekiwania motywacyjne współczesnych pracowników sektora.
EN
This paper presents the problem of motivating employees in the company. After review of the literature the methods of motivating employees of the extractive industry were discussed, including changes in the process. The study of the motivational needs of employees of mining companies was presented together with an analysis of the results. Based on the research the motivational expectations of modern workers of the sector were also determined.
16
Content available remote Problematyka zatrudnienia pracowników z uprawnieniami emerytalnymi w kopalniach węgla kamiennego
Bator A., Fuksa D., Ślósarz M.
Przegląd Górniczy
|
2012
|
T. 68, nr 9
14--17
PL
W artykule przedstawiono stan prawny dotyczący systemu emerytalnego górników i zobowiązania wynikające z przeprowadzonego programu restrukturyzacji górnictwa. Przeprowadzono analizę struktury zatrudnienia pracowników posiadających uprawnienia emerytalne w wybranych podmiotach górniczych wydobywających węgiel kamienny.
EN
The article presents the legal status concerning the pension system of miners and obligations resulting from the realized programme of the mining sector restructuring. An analysis of the employment structure of workers possessing pension entitlements in selected mining subjects extracting hard coal was carried out.
17
Content available remote Metody szacowania kosztów stałych i zmiennych - dokładność i przydatność w podejmowaniu decyzji ekonomicznych
Bator A., Fuksa D., Ślósarz M.
Przegląd Górniczy
|
2012
|
T. 68, nr 9
18--21
PL
W artykule poddano ocenie dokładność wyników uzyskiwanych na podstawie powszechnie stosowanych metod szacowania kosztów całkowitych na koszty stałe i zmienne. Zaprezentowane przykłady praktycznego wykorzystania analizowanych metod pozwoliły na wykazanie przydatności otrzymywanych wyników w procesie podejmowania decyzji ekonomicznych w przedsiębiorstwie górniczym.
EN
This article assesses the accuracy of the results obtained on the basis of the commonly used methods of estimation of the total cost of fixed and variable costs. The presented examples of the practical use of the analyzed methods allowed to demonstrate the usefulness of the results obtained in the process of economic decision-making in a mining enterprise.
18
Content available remote Badanie oczekiwań motywacyjnych pracowników przemysłu wydobywczego
Bator A., Fuksa D., Ślósarz M.
Przegląd Górniczy
|
2012
|
T. 68, nr 9
10--13
PL
W opracowaniu przedstawiono wyniki przeprowadzonych badań wśród wybranej grupy pracowników polskich kopalń węgla kamiennego i rud miedzi. Badanie dotyczyło oczekiwań w zakresie systemów motywacyjnych w przedsiębiorstwie. Na podstawie uzyskanych danych zidentyfikowano najważniejsze oczekiwania pracowników, co pozwoliło na sformułowanie wniosków z badań.
EN
The article presents the results of performed investigations among a selected group of workers of Polish hard coal and copper ore mines. The investigations concerned expectations with respect to motivation systems in the enterprise. On the basis of obtained data the most important expectations of workers were identified, what allowed to formulate conclusions from the investigations.
19
Wybrane aspekty zarządzania kadrami poprzez szkolenie w przedsiębiorstwie
Ślósarz M.
Wiadomości Górnicze
|
2011
|
R. 62, nr 1
2-4
PL
W artykule przedstawiono obszary zarządzania kadrami w przedsiębiorstwie. Po przedstawieniu zakresu tej działalności, zaprezentowano możliwości zarządzania szkoleniami w firmie, jako jeden z aspektów procesu zarządzania zasobami ludzkimi. Pokazano dwa modele systemu szkolenia w przedsiębiorstwach - model klasyczny oraz stosowany w firmach sprzedaży sieciowej.
EN
The article presents the areas of personnel management in the enterprise. After presenting the scope of this activity, the possibilities of training management in the company was presented as one aspect of the process of human resources management. It shows two models of training in enterprises - a classical model of a model applied in the companies of selling network.
20
Przywództwo w przedsiębiorstwie jako element strategii zarządzania zasobami ludzkimi
Ślósarz M.
Wiadomości Górnicze
|
2011
|
R. 62, nr 11
632-635
PL
Zarządzający współczesnymi przedsiębiorstwami coraz bardziej dostrzegają znaczenie zasobów ludzkich. To ludzie, w coraz większym stopniu, stanowią o jakości, sile i konkurencyjności przedsiębiorstwa na rynku. Oznacza to, że w coraz większym stopniu rośnie również rola liderów zespołów ludzkich. To w dużej mierze od ich jakości pracy zależą wyniki firmy. W artykule przeanalizowano rolę liderów w budowaniu pozycji firmy.
EN
Those managing today's businesses increasingly recognize the importance of human resources. It is people, who in greater and greater degree decide about the quality, strength and competitiveness of a company on the market. This means that increasingly the role of the leaders of human teams becomes more and more important. leaders of men. It is their quality of work that decides in large part about the performance of their companies. The article examines the role of leaders in building of a company's position.
first rewind previous Strona / 2 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.