Pracodawcy od dawna sygnalizują problemy ze znalezieniem odpowiednich pracowników m.in. w sektorze gospodarki wodno-ściekowej i rekultywacji. Dopływ osób, które będą spełniać oczekiwania branży, to jednak nie tylko kwestia koniunktury na rynku pracy. Ważne jest, żeby pracodawcy precyzyjnie komunikowali wymagania kompetencyjne, kandydaci wiedzieli, czego się od nich oczekuje, a instytucje edukacyjne dopasowywały do tego swoją ofertę. Jednym z narzędzi ułatwiających tę komunikację są sektorowe ramy kwalifikacji.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.