PL
 |
EN
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 6

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  zatrudnienie osób niepełnosprawnych
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available Zatrudnianie osób niepełnosprawnych na przykładzie badań w wybranym zakładzie pracy chronionej
Ober J., Karwot J
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2016
|
z. 98
149--160
PL
Artykuł w dużej mierze przybliży i zobrazuje funkcjonowanie zakładów pracy chronionej oraz metod związanych z procesem doboru pracowników w danym przedsiębiorstwie. Celem pracy jest analiza i propozycje usprawnień metod i zasad doboru kadr wśród pracowników niepełnosprawnych w badanym zakładzie pracy chronionej. Opracowanie przedstawia również szczegółową analizę osób niepełnosprawnych, występujących w charakterze pracowników. W artykule zostały zaprezentowane definicje doktrynalne dotyczące osób niepełnosprawnych, stopnie niepełnosprawności i ich charakterystyka, jak również analizie poddano zasady tworzenia zakładu pracy chronionej.
EN
The paper puts across supported employment enterprises operation and methods of recruitment in a chosen enterprise. The main objective is to analyze and suggest improvements in methods and rules of recruitments of disabled people in the supported employment enterprise. A detailed analysis of disabled employees is also included. The paper presents doctrinal definitions concerning disabled people, levels of disability and their characterization, as well as requirements and rules of establishing a supported employment enterprise.
2
Content available Doskonalenie zawodowe osób niepełnosprawnych w aspekcie zapotrzebowania na wykwalifikowaną kadrę w małych i średnich przedsiębiorstwach
Michna A., Burzyńska K.
Ekonomia i Zarządzanie
|
2014
|
Vol. 6, no. 2
157--168
PL
Artykuł dotyczy doskonalenia zawodowego osób niepełnosprawnych w aspekcie zapotrzebowania na wykwalifikowaną kadrę w małych i średnich przedsiębiorstwach (MSP). Zrelacjonowano przeprowadzone ilościowe badania empiryczne przeprowadzone wśród osób niepełnosprawnych i wśród małych i średnich przedsiębiorstw. Zaprezentowano autorski model doskonalenia zawodowego, który został zweryfikowany i wdrożony. Artykuł zakończono wnioskami, wskazano również kierunki dalszych badań.
EN
Paper relates to people with disabilities professional development in the context of qualified personnel need in small and medium enterprises. Quantitative empirical research among people with disabilities and among small and medium enterprises were presented. Original model of people with disabilities professional development (which was verified and applied) was shown. In summing up conclusions and further research directions were given.
3
Content available Telepraca osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy w Polsce
Kurkus-Rozowska B.
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2005
|
nr 1
14-17
PL
Telepraca to nowa forma organizacji pracy dająca szansę zatrudnienia, zwłaszcza osobom niepełnosprawnym ze znacznym stopniem niepełnosprawności, które nie mają szans zdobycia pracy na otwartym rynku pracy. Z przeprowadzonych badań wynika, że są to głównie osoby z ograniczoną mobilnością, dobrze wykształcone, mieszkające w dużych miastach. Wyniki badań mogą być wykorzystane w organizowaniu zawodowej rehabilitacji osób niepełnosprawnych, szkoleniach oraz tworzeniu przepisów prawnych.
EN
Telework is a new organisational form of work offering employment opportunities especially for severely disabled people, who have no possibility of getting any job in the open market. In our study most of them had problems with mobility; they were well educated and lived in large towns. The results of this study could be used in organisational systems of occupational rehabilitation of the disabled, training and legal solutions.
4
Content available Systemy zatrudnienia osób niepełnosprawnych w państwach Unii Europejskiej
Majewski T.
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2003
|
nr 5
7-9
PL
W artykule Autor przedstawia podstawowe zasady polityki zatrudnienia osób niepełnosprawnych określone w dokumentach Unii Europejskiej, systemy zatrudnienia osób niepełnosprawnych istniejące aktualnie w państwach UE, obowiązki i zachęty materialne dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne.
EN
In the article the author presents the basic principles of the employment policy of people with disabilities outlined in EU legal documents, the systems of employing people with disabilities in EU Member States, the responsibilities and support for employers who hire people with disabilities.
5
Content available Telepraca osób niepełnosprawnych w społeczeństwie informacyjnym
Piasecki M.
Telekomunikacja i Techniki Informacyjne
|
2001
|
nr 2
61-78
PL
Rozwój społeczeństwa informacyjnego stwarza osobom niepełnosprawnym szansę podjęcia pracy zdalnej, czyli telepracy. Znosi ona ograniczenia związane z czasem i miejscem pracy, co ma ogromne znaczenie dla tej grupy osób. Telepraca jest nową metodą pracy, wymagającą umiejętności informatycznych, a jej pomyślne wdrożenie zależy od wpisania programów telepracy w strategie biznesowe, w których główny akcent kładzie się na przesłanki ekonomiczne i konkurencję. Programy telepracy dla osób niepełnosprawnych muszą być elementem strategii rozwoju organizacji pracy i skutecznie zapobiegać potencjalnie negatywnym skutkom zmodernizowanego miejsca pracy.
EN
Development of information society gives handicapped persons the chance to telework, eliminating constraints of workplace and work time. This freedom is great importance. Teleworking is a novelty and requires IT skills; its succes ful introduction depends on incorporation into business strategies emphasizing economical effectiveness and competitiveness. Telework programs for disabled persons shall be included in development strategies and prevent potentially adverse effects of modern workplace.
6
Content available remote Problemy zatrudniania osób niepełnosprawnych
Woźniak A.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka
|
1999
|
z. 32
119-126
PL
W artykule przedstawiono wybrane zagadnienia problemu zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz związane z tym szanse i zagrożenia zarówno dla zatrudnionych inwalidów, jak i pracodawców organizujących dla nich miejsca pracy. Zwraca się również uwagę na konieczność integracji tej grupy ze społeczeństwem i możliwość funkcjonowania w nim na równych zasadach z osobami zdrowymi.
EN
The article present of the selected employment problems of the disable as well as related to those problems threats and opportunities for bath handicapped, employees and their employmers. The article also pays attention to the necessity of the integration of the handicapped persons with the rest of society as well as to the possibility of their equal participation in all fields of social actions.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.