Prowadzenie działalności gospodarczej w warunkach dynamicznie zmieniającego się otoczenia stawia przed przedsiębiorstwem wysokie wymagania w zakresie umiejętności zarządzania organizacją, mające decydujący wpływ na rozwój i możliwości dalszego uczestnictwa w konkurencyjnej grze rynkowej. Powyższe znajduje odzwierciedlenie we wzroście ryzyka oraz niepewności podejmowanych przez kierownictwo decyzji, rzutujących na całokształt działalności organizacyjnej. Publikacja koncentruje uwagę na problematyce decyzji podejmowanych przez kapitał ludzki skoncentrowany w kadrze kierowniczej organizacji. Prócz rozważań teoretycznych, dotyczących istoty podejmowania decyzji w organizacji oraz ich typologii, podjęto próbę empirycznej analizy wpływu decyzji kapitału ludzkiego na praktyczne funkcjonowanie wybranych obszarów działalności przedsiębiorstwa komunikacyjnego w oparciu o przeprowadzone badania własne.
EN
Doing business in the conditions of a dynamically changing environment imposes high demands on the enterprise in terms of the management of the organization, which has a decisive influence on the development and opportunities for further participation in the competitive market game. This is reflected in the increase of risks and uncertainties of management decisions, influencing the overall organizational performance. The paper focuses on the issue of decisions taken by human capital at the executive level. Apart from theoretical considerations on the nature of decision-making in the organization and their typology, the author attempted to do an empirical analysis of the impact of management decisions on the practical operation of the selected areas of the communications company based on author's own studies.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.