Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Zarządzanie poprzez wartości w firmie Ochnik

Ochnik M.

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

|

2013

|

nr 2

113--134

PL

Zarządzanie poprzez wartości jest koncepcją zarządzania, która w szczególny sposób koncentruje się na realizowaniu strategii i celów biznesowych, zgodnie z deklarowanymi przez firmę wartościami. W niniejszym artykule zaprezentowano sposób zarządzania poprzez wartości na przykładzie firmy branży odzieżowej. W wyniku audytu kulturowego przeprowadzonego w latach 2011 i 2012 dokonano próby analizy wpływu koncepcji zarządzania poprzez wartości na wynik finansowy i konkurencyjność przedsiębiorstwa.

EN

Managing through values is a managing conception which distinctively focuses on implementing strategies and business goals in accordance with values declared by a company. In the present article a managing fashion, based on the fashion line of business company, has been presented. As a result of cultural audit carried out in 2011 and 2012 an analysis has been made which shows the managing conception influence through values on financial results and the company’s competitiveness.

2

Sustainable value management - leading organizations towards an integrated bottom line

Tavanti M.

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

|

2009

|

nr 4

153-165

EN

An organization without an integrated bottom line approach is not designed to last. Value management is the organizational glue which makes it possible to integrate financial sustainability with social responsibility and environmental concerns. This paper suggests sustainable value management in the context of recent developments in corporate social responsibility, sustainability and the triple bottom line. The author argues that economic, social, and environmental sustainability needs to be integrated into value-centered management. Sustainable value creation with leaders and managers leads to sustainable growth for 21st century managerial practices aiming to benefit both shareholders and stakeholders.

PL

Organizacja pozbawiona podejścia zintegrowanej linii przewodniej nie została zaprojektowana, by przetrwać. Zarządzanie wartością jest klejem organizacyjnym, który stwarza możliwości dla integracji równowagi finansowej ze społeczną odpowiedzialnością i troską o środowisko. Niniejszy artykuł wskazuje na zarządzanie wartością zrównoważoną w kontekście współczesnego rozwoju w zakresie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw, zrównoważonego rozwoju oraz potrójnej linii przewodniej. Autor dowodzi, iż równowaga gospodarcza, społeczna i środowiskowa wymaga zintegrowania wokół zarządzania skupionego na wartości. Tworzenie zrównoważonej wartości przez liderów i menadżerów prowadzi do zrównoważonego wzrostu praktyk menadżerskich ukierunkowanych na przynoszenie korzyści zarówno udziałowcom, jak i interesariuszom.

3

Filozofia jakości życia a metody zarządzania przedsiębiorstwem

Lisiecka K.

Problemy Jakości

|

2001

|

nr 1

4-7

PL

Humanizacja metod zarządzania organizacjami pomoże w kreowaniu nowej filozofii jakości życia, filozofii opartej na odpowiedzialności, moralności i celowości życia.

EN

The stronger introduction of human performances to management approach will help in the creation of better and new philosophy to quality life, where the problems of responsibility, morale (ethics) and life experiency can play a crucial role. The technocratic orientation can not to win with the human orientation in management because some people act for other people aspiring for the recognition among them. The new philosophy of business management requires more trust, more sense in the life, more partnership and more dialogs with employees and customers. The fundaments of effective and good firm are formed by common vision and mission based on win-win results. The discussion of those aspects in consideration of different views is presented in the publication.