Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

2 2015

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: zachowania prospołeczne

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Zachowania prospołeczne w organizacji

Świętochowska K.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka

2015

z. 62

133--144

Celem przeprowadzonego badania było sprawdzenie, czy w dobie powszechnie istniejącego „wyścigu szczurów”, można w organizacji spotkać się z zachowaniami prospołecznymi oraz czym się one charakteryzują. Teoria przedstawia wiele przyczyn i czynników wpływających na udzielanie pomocy, jak normy społeczne czy społeczna wymiana, jednakże pozostaje pytanie, czy te koncepcje dalej są obecne w rzeczywistości? Szczególnie w takim miejscu jak organizacja. Otrzymane wyniki dowiodły pozytywnej odpowiedzi na postawione pytanie, a ponadto wskazały nie tylko przyczyny zachowań prospołecznych, ale także to, komu badani chętniej chcieliby udzielać pomocy i poświęciliby więcej czasu.

The purpose of the study was to examine whether in times of commonly existing "rat race", it is possible to meet prosocial behaviors in organization and what are their characteristics. The theory presents many causes and factors affecting the helping as social norms or the concept of social exchange. But if these concepts are still present in practice? Especially in a place like organization. Obtained results have given a positive answer to the question, and also pointed out not only the reasons of prosocial behavior, but also to whom respondents would prefer to provide help and would sacrifice more time.

Porównanie zachowań prospołecznych operatorów logistycznych. Cz. 2

Jarosz-Lewandowska D.

Logistyka

2015

nr 5

25--29

Pomimo powszechnego stosowania terminu „społecznej odpowiedzialności biznesu” (CSR) przez teoretyków i praktyków oraz pewnej zgodności co do jej istoty, pojęcie to jest nadal przedmiotem wielu rozważań i dyskusji w różnych środowiskach. CSR to wciąż ewoluująca koncepcja zarządzania, która z upływem lat rozszerza swój krąg zwolenników. Podmioty gospodarcze, które coraz częściej dostrzegają potrzebę równowagi pomiędzy dążeniem do osiągania zysków i odpowiedzialnym funkcjonowaniem w środowisku i dla środowiska, wdrażają tę koncepcję do praktyki funkcjonowania swych organizacji. Jednak zakres jej implementacji nie jest jednorodny. W artykule przedstawione zostały wyniki badań wdrożenia CSR wśród dwóch wiodących operatorów logistycznych świadczących usługi na polskim rynku TSL.

Despite the common usage of ‘corporate social responsibility’ (CSR) term among the theorists and practitioners and some consent about its nature, this idea is still a subject of many concerns and discussions in different circles. CSR is a continuously evolving concept of management, which, as the years go by, attracts the growing number of supporters. Enterprises, which more often observe the need for the balance between gaining profits and responsible functioning in the environment and for the environment, implement that concept into their business practice. However, the scope of that implementation is not homogenous. In this paper there are presented the results of the research related to the implementation of CSR in two leading logistics service providers running their businesses on the Polish logistics market. Key words: corporate social responsibility,