W opracowaniu przedstawiono odniesienia do modeli wzrostu organizacji i współczesnych koncepcji zarządzania wskazujących potrzebę sytuacyjnej zmiany stylu kierowania i zarządzania. Wnioski wielu pokoleń badaczy skonfrontowano z wynikami badań sondażowych przeprowadzonych wśród słuchaczy studiów podyplomowych o tematyce powiązanej z zarządzaniem, logistyką i inżynierią bezpieczeństwa. Wyniki te wskazują na różne determinanty określone przez pracowników i kierowników oraz na brak kojarzenia wiedzy teoretycznej z praktyką.
EN
The elaboration presents references to models of company`s growth and to modern concepts of management that indicating the need of the situational change of the management and control style. Establishments made by many generations of scientists are here confronted with surveys’ outcomes obtained from research made in the group of auditors of post-graduate courses from the subject area related to management, logistics, and safety engineering. Results of this examination point at various sets of factors or characteristics determined by employees and managers as determinants of managerial behavior and at problems with connecting knowledge with practice.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.