Przedstawiono problem zarządzania zasobami ludzkimi. Za ważny obszar zarządzania kadrami uznano motywowanie pracowników. Wskazano na potrzebę efektywnego kształtowania procesu motywacyjnego. Za podstawę tego procesu przyjęto wynagradzanie. Jako efektywny instrument skutecznej realizacji motywacyjnego wynagradzania uznano controlling.
EN
The process of evolution the Human Resources Management was presented. As important area of management was recognize the motivating. Necessity of creating the process efficaciously motivating the was pointing out. The best method of this regard the remuneration was received. As efficacious instrument of selectively realize the motivating remuneration was acknowledged the controlling.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.