Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 3

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: wydajność łańcucha dostaw

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Supply chain process innovation between HRM capabilities and SC performance. An empirical analysis from the textile industry

Kara Karahan, Gökçen Esra Kaygisiz, Bentyn Zbigniew, Edinsel Sercan

Gospodarka Materiałowa i Logistyka

2022

nr 7

9--23

This study is aimed to explain the relationship between Human Resource Management (HRM) capabilities and Supply Chain Performance in the textile and apparel industry and to determine the mediating role of Process Innovation (PI), which improves supply chain processes in this relationship. Two research models were introduced in the study. Hypotheses belonging to research models have been developed. Structural equation modelling was applied to test the hypotheses. The sample area of the research consists of textile and apparel companies operating in Turkey. The research level is at the executive level. HRM capabilities significantly affect SC performance in the textile and apparel industry. In addition, it was concluded that PI has a full mediating effect on the HRM-SC performance relationship. It has been determined that PI applications contribute to increasing efficiency in supply chain management processes and performance and support the development of HRM capabilities.

Niniejsze badanie ma na celu wyjaśnienie związku między zdolnościami zarządzania zasobami ludzkimi (HRM) a wydajnością łańcucha dostaw w przemyśle tekstylnym i odzieżowym oraz określenie pośredniczącej roli innowacji procesowych (PI), które usprawniają procesy łańcucha dostaw w tej relacji. W badaniu wykorzystano dwa modele badawcze. Opracowano także hipotezy należące do modeli badawczych. W celu przetestowania hipotez zastosowano modelowanie równań strukturalnych. Przykładowy obszar badań stanowią firmy tekstylno-odzieżowe działające w Turcji. Badania przeprowadzono na poziomie zarządu. Wykazano, że możliwości zarządzania zasobami ludzkimi istotnie wpływają na wydajność SC w przemyśle tekstylnym i odzieżowym. Ponadto stwierdzono, że innowacje procesowe (PI) mają pełny wpływ mediacyjny na relację wydajności HRM–SC, a aplikacje PI przyczyniają się do zwiększenia efektywności procesów i wydajności zarządzania łańcuchem dostaw oraz wspierają rozwój możliwości HRM.

Trust or doubt : accuracy of determining factors for supply chain performance

Pakurár Miklós, Benedek S. A., Popp József, Magda Róbert, Oláh Judit

Polish Journal of Management Studies

2019

Vol. 19, No. 1

283--297

The aim of the research is to determine the accuracy of defining factors for supply chain performance. The most used factors in the literature are: sharing information, responding to challenges, cooperation among members, relationships, and trust. The method of the study is meta-analysis. Our results suggest that the effect of the examined factors on the performance is not complete, and the inclusion of other factors in later studies is indispensable because the results obtained indicate the presence of unknown influencing factors. The effect of the examined factors in the whole population is likely to be positive, but weak or moderate.

Celem badań jest określenie dokładności definiowania czynników dla wydajności łańcucha dostaw. Najczęściej używane czynniki w literaturze to: dzielenie się informacjami, reagowanie na zapytania, współpraca między członkami, relacje i zaufanie. Metodą badania jest metaanaliza. Rezultaty studium sugerują, że wpływ badanych czynników na wydajność nie jest kompletny, a włączenie innych czynników do późniejszych badań jest niezbędne, ponieważ uzyskane wyniki wskazują na obecność nieznanych czynników wpływających. Wpływ badanych czynników na całą populację będzie prawdopodobnie pozytywny, ale słaby lub umiarkowany.

Trendy i strategie w logistyce europejskiej (Cz. 1)

Pfohl H. Ch., Mayer S.

Logistyka

1999

nr 5

5-7