Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

1 Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Konferencje

1 2003

Znaleziono wyników: 1

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: współczesne metody i koncepcje zarządzania

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

O znaczeniu wiedzy i informacji dla rozwoju organizacji przyszłości

Malara Z., Mikuła E., Oleniuch I.

Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Konferencje

2003

Vol. 73, nr 23

111--120

W artykule przedstawiono zagadnienie znaczenia informacji i wiedzy dla konkurencyjności rynkowej i poprawy efektywności działania współczesnych organizacji. Wskazano również determinanty kształtujące rzeczywistość gospodarczą, w jakiej przyszło funkcjonować przedsiębiorstwom, a w której już nie surowce, kapitał i praca decydują o przewadze strategicznej -jak to było w organizacjach pojmowanych i zarządzanych tradycyjnie - ale właśnie informacja i wiedza. Następnie, w oparciu o tak sformułowaną tezę wskazano i opisano wzorcowe modele organizacji, które dzięki ciągłemu, systematycznemu uczeniu się są w stanie sprostać bieżącym wyzwaniom rynku i szeroko rozumianego otoczenia oraz przygotować się i nadążyć za wymogami, jakie przyniesie im przyszłość.

The on-going globalisation, widely accessible information technology and the disorderly environment cause, that the traditional management methods and the organization resources - land, capital and work - are becoming far insufficient today. In the era of information revolution, it is the full and valid information as well as the effective and useful knowledge, which are becoming the strategic resources, providing the organization with a chance to survive and develop in the turbulent environment, giving also the possibility to participate in the creation of the future. It seems that the companies, which will win the competitive struggle of the XXI century, will be the intelligent and the learning organizations, which are creative in action, capable of increasing knowledge and fully proficient in utilizing a person's engagement and potential on all levels of the company's activity.