Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Powiadomienia systemowe

Sesja wygasła!
Sesja wygasła!
Sesja wygasła!

Znaleziono wyników: 3

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: working time losses

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Rozmyty model "miękkich" czynników strat czasu pracy

Siemieniak K.

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

2006

Nr 45

59-88

Celem tej publikacji jest przedstawienie rozmytego modelu strat czasu pracy, spowodowanych działaniem „miękkich" czynników, mających przede wszystkim aspekt humani-zacyjny. Model ten, powstały jako efekt zastosowania rozmytych systemów ekspertowych, może posłużyć kierownictwu jako źródło wiedzy przydatne we wspomaganiu procesów decyzyjnych mających na celu wyeliminowanie lub przynajmniej częściowe zredukowanie tych strat.

The aim of this publication, is presenting of fuzzy model of working time losses, which are caused by soft factors' effect. These factors have first of all the human aspect. This model, which was arised as a result of fuzzy expert systems' application, can serve as a knowledge source for management to making decisions about elimination or at least partial losses' reduction.

Humanizacyjny aspekt przyczyn strat czasu pracy w ujęciu teorii zbiorów rozmytych

Siemieniak K., Siemieniak M.

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

2005

Nr 41

93-105

Publikacja ta ma na celu zaprezentowanie podstawowej koncepcji zastosowania metod i technik zbiorów rozmytych w analizie strat czasu pracy. Ukazuje ona aspekt humanizacyj-ny jako ten, który obok aspektu technicznego ma swój udział w występowaniu strat czasu pracy. Przedstawia także psychologiczne podłoże przyczyn strat czasu pracy, których ze względu na nieuchwytną i niewymierną ludzką naturę nie da się sparametryzować.

In the article there were presented the basic conceptions of fuzzy sets' methods and techniques practical use in analysis of working time losses. It was presented the human aspect which together with technical aspect has a part in appearance of working time losses. It represents also psychological base of causes of working time losses, which with regard on elusive and incommensurable human nature it is not possible to express parametrically.

Analiza strat czasu pracy w zakładzie produkującym elementy maszyn

Siemieniak M.

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

2002

Nr 35

106-118

W artykule przedstawiono wyniki badań przeprowadzonych w jednym z zakładów przemyski elektromaszynowego. Badania dotyczyły zagadnień wykorzystania zasobów czasu pracy stanowisk pracy i pracowników na liniach obrabiarkowych. Poruszono niezwykle ważny z punktu widzenia nauki o organizacji i zarządzaniu problem związany z małą efektywnością wykonania, spowodowany stratami czasu pracy w produkcji. Zaproponowano sposoby zmniejszenia strat i obniżenia kosztów produkcji.

In the article were presented results of researches madę in one of factories of electrome-chanical industry. The researches were involved with problems of using worktime and workers resources on assembly lines. It was presented, unusually important, organization and management science in point of view, problem with Iow efficiency which is caused of worktime losses in production.