Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: working conditiions

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Możliwości zastosowania udoskonalonej ergonomicznej metody termoformowania w górnictwie

Matuszek J., Byrska-Bienias K.

Wiadomości Górnicze

2016

R. 67, nr 9

534--540

W artykule przedstawiono postępowanie zmierzające do wyłonienia właściwej kolejności wdrożenia rozważanych wariantów poprawy warunków pracy na wybranym przykładowym stanowisku roboczym. Przedstawiono przyjęte kryteria, wprowadzono ograniczenia związane z określaniem różnych wariantów rozwiązań. Dokonano określenia obszaru rozwiązań optymalnych w sensie Pareto z wykorzystaniem metody Yagera. Zaproponowana metoda może być zastosowana przy ocenie ergonomii stanowisk pracy w górnictwie.

The article presents the procedure for identifying the correct sequence of implementing of options of the improvement of working conditions under consideration at the selected sample workplace. Adopted criteria have been presented; restrictions related to the determination of different variants of solutions have been introduced. Determining of the area of optimal solutions in the sense Pareto was performed, using the Yager's method. The proposed method can be used during assessing of the ergonomics of workplaces in the mining industry.

Problematyka bezpieczeństwa pracy w zakładach papierniczych

Kowal M., Stadler K

Przegląd Papierniczy

2013

R. 69, nr 9

489--492

Scharakteryzowano warunki pracy w zakładach oraz wykonywane czynności na wybranych stanowiskach według podziału grup pracowniczych. Przedstawiono wyniki badań zaistniałych wypadków przy pracy w okresie ostatnich dziesięciu lat. Zastosowanym narzędziem badawczym były ankiety wypełnione przez pracowników działu nadzoru technicznego, grupę pracowników produkcyjnych oraz techniczno-inżynieryjnych. Dzięki przeprowadzonym badaniom ustalono liczby zaistniałych wypadków oraz przyczyny ich występowania.