PL
 |
EN
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 15

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  worker
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available The impact of ergonomics on quality of life in the workplace
Marková Petra, Lestyáska-Škurková Katarína
System Safety : Human - Technical Facility - Environment
|
2023
|
Vol. 5, iss. 1
121--129
EN
People spend most of their adult lives in the workplace and at work. It is therefore essential to create an environment and working conditions that positively affect their work performance and well-being at work. Ergonomics is the science that studies the relationship between people and the environment that surrounds them on a daily basis. It is not only about achieving optimum work performance, but for companies ergonomics can save costs associated with health problems and physical and psychological illnesses of employees due to poor quality of life in the workplace. Even today, with the implementa-tion of Industry 4.0 and increasing levels of automation and robotization, technological developments are enabling efficient production processes and bringing about changes in human work. With this comes the emergence of new threats to employee well-being and challenging their existing skills and knowledge. It is therefore essential to provide quality workplaces for the workforce that will be work-ing in the changed environment. The aim of this paper is to present how ergonomic rationalisation can be used to influence the quality of life in the workplace so that employees are able to perform optimally at work without negatively impacting on their health.
2
Content available Occupational risk management in the transport company
Stasiak-Betlejewska Renata
System Safety : Human - Technical Facility - Environment
|
2022
|
Vol. 4, nr 1
135-149
EN
The purpose of risk analysis is to provide a concrete basis for risk decisions that can be made as part of the risk management process in comparing the risk outcomes with risk acceptability criteria. The main objective of the occupational risk assessment presented in the paper is to provide employees with effective protection of the health and life of employees against hazards occurring in the work environment, as best as possible under specific conditions.
3
Content available Occupational health and safety management in polish enterprises. Problems and challenges
Stasiak-Betlejewska Renata
System Safety : Human - Technical Facility - Environment
|
2022
|
Vol. 4, nr 1
128-134
EN
Research priorities in the field of occupational health and safety in the European Union include research on shaping an organization culture of prevention by introducing OSH management, strengthening the role of corporate social responsibility, disseminating science discoveries and examples of good practice. Ensuring an appropriate level of occupational health and safety not only affects the company's performance, but is also a legal and social obligation. Compliance with health and safety rules prevents work-related injuries and occupational diseases and is an element contributing to the company's success. Paper presents research findings in the area of problems concerning occupational health and safety management in SME sector in Poland in the context of its challenges that face different conditions.
4
Content available Comfort-Related Properties of Workwear for Employees With Motor Disabilities
Śledzińska Katarzyna, Napieralska Lidia, Jasińska Izabela, Witczak Ewa, Jarzyna Violeta
Fibres & Textiles in Eastern Europe
|
2022
|
Vol. 30, no. 2
47--54
EN
Activisation is very important for motor disabled persons and helps them to integrate with the whole of society. Physically disabled persons face many occupation related obstacles at work, mainly connected with the presence of architectonic barriers and the occupational environment. An important part of the employment process of locomotor disabled workers is the adjustment of work stations to the worker’s needs, providing workwear, rooms and work plant surrounding adaptation. Analysis of workwear available on the market shows that commercial offers do not cover workwear dedicated especially for physically disabled persons. The main goal of workwear design and construction is to provide complex comfort for the user, whose needs and expectations differ from able-bodied employees. In this study the general assumptions of textile material selection for workwear dedicated for locomotor disabled employees are presented, together with the results of tests carried out for selected textile materials.
5
Świadczenia przysługujące pracownikowi z tytułu zachorowania na chorobę zawodową
Tarnacka A.
Bezpieczeństwo Pracy i Ochrona Środowiska w Górnictwie
|
2018
|
nr 8
21--25
PL
Artykuł przedstawia katalog świadczeń (jednorazowych, krótkoterminowych i długoterminowych) przysługujących pracownikowi, który zachorował na chorobę zawodową. Do świadczeń jednorazowych zalicza się jednorazowe odszkodowanie dla pracownika z tytułu stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu (lub dla rodziny pracownika z tytułu jego śmierci), pokrycia kosztów leczenia z zakresu stomatologii i szczepień ochronnych oraz zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne. Jako świadczenia krótkoterminowe wymienia się zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, świadczenie rehabilitacyjne i zasiłek wyrównawczy. Natomiast świadczenia długoterminowe: to renta z tytułu niezdolności do pracy, renta szkoleniowa, renta rodzinna i dodatek pielęgnacyjny.
EN
The article presents a catalog of benefits due to an employee who has an occupational disease. The benefits can be divided into one-off, short-term and long-term ones. One-time benefits include one-off compensation for an employee due to permanent or long-term damage to health (or to the family of a worker due to his death), covering medical costs in the field of dentistry and immunization and supply of orthopedic items. Short-term benefits include sickness benefit from accident insurance, rehabilitation benefit and compensatory allowance. On the other hand, long-term benefits are a disability pension, a training pension, a survivor’s pension and a care allowance. Guarantees about benefits are wide, but it must be borne in mind that receiving each of the indicated benefits requires a medical certificate confirming the occupational disease, while their amount is usually unsufficient to cover the costs of treatment and rehabilitation.
6
Content available Higher education as a crucial factor of staff development
Ślusarczyk B., Herbuś A.
Polish Journal of Management Studies
|
2014
|
Vol. 10, No. 2
216--224
EN
Today's market reality requires competitiveness from enterprises in all areas of activity. All aware companies set much store by the proper development of staff. Caring for professional development in the process of constant increasing of qualifications, skills and powers are the basic elements for the proper management of human resources. Investing in human resources is a significant expense in the countries of Western Europe, while in Poland it is still far from enough. The experience of European countries constitute a proof of the relevance of investing in human resources, which directly influences on the success of both the companies and the individuals.
PL
Dzisiejsza rynkowa rzeczywistość wymaga od przedsiębiorstw konkurencyjności we wszystkich obszarach aktywności. Świadome organizacje przywiązują dużą wagę do prawidłowego rozwoju kadry pracowniczej. Podstawę stanowi nowoczesny sposób rekrutacji opierający się na kwalifikowaniu kandydatów zgodnie z wykształceniem oraz kompetencjami niezbędnymi dla pracodawcy. Dalszy proces prawidłowego zarządzania kadrami, to dbałość o rozwój zawodowy w procesie stałego zwiększania kwalifikacji, umiejętności i uprawnień. Inwestowanie w kadry stanowi istotny wydatek w krajach zachodniej Europy, natomiast w Polsce jest jeszcze dalece niewystarczające. Doświadczenia krajów europejskich stanowią jednoznaczny dowód na zasadność inwestowania w kadry, co bezpośrednio przekłada się zarówno na sukces przedsiębiorstwa jak i jednostki.
7
Ochrona pracy kobiet w laboratorium
Paszkowska M.
Laboratorium - Przegląd Ogólnopolski
|
2013
|
nr 3-4
23--25
PL
Kobiety mające status pracownic są chronione przez unijne i polskie prawo pracy. Szczególna ochrona związana jest z macierzyństwem. Celem artykułu jest przedstawienie podstawowych instrumentów prawnych ochrony pracy kobiet w laboratoriach.
EN
Women having the status of worker are protected by the EU and the Polish labour law. Special protection is associated with motherhood. The aim of this article is to present the legal basis of protection of women's work in laboratories.
8
Content available Skłonność pracowników i kadry zarządzającej do ponoszenia kosztów na bezpieczeństwo i zdrowie w pracy - badania ankietowe
Pęciłło M., Pawłowska Z., Antoniak M., Grabowski A.
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2013
|
nr 1
7-9
PL
Wartość bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy może być oceniana przede wszystkim na podstawie informacji o ekonomicznych skutkach wypadków przy pracy i chorób związanych z pracą. W dążeniu do określenia, czy i jaką wartość przywiązują pracownicy oraz osoby zarządzające przedsiębiorstwami do bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników przeprowadzono badanie ich skłonności do ponoszenia kosztów w tym zakresie. Badania zostały przeprowadzone w ramach projektu badawczego pn. An Inquiry into Health and Safety At Work: a European Union Perspective" (HEALTHatWORK), realizowanego przez międzynarodowe konsorcjum w ramach 7 Programu Ramowego UE.
EN
The value of occupational safety and health (OSH) can be assessed primarily on the basis of information on the economic impact of accidents at work and occupational diseases. A study on company executives willingness-to-pay for OSH has been undertaken as an attempt to specify whether and how much, the health and safety of company workers are valued by both workers and company executives. The study was part of "An Inquiry into Health and Safety At Work: a European Union Perspective (HEALTHatWORK) research programme under the 7th Framework Programme of the European Commission (FP7).
9
Analiza aspektów organizacyjnych w systemach logistycznych podejście symulacyjne
Karkula M.
Logistyka
|
2011
|
nr 4
PL
Współczesne systemy logistyczne charakteryzują się wysokim stopniem złożoności. W systemach takich, oprócz zapewnienia sprawnego przepływu dóbr przez wykorzystanie odpowiednich środków technicznych, ważne jest także właściwe zorganizowanie procesów uwzględniające m.in. dostępne zasoby ludzkie, ich kwalifikacje, organizację pracy i przerw. Dokonując analizy takich systemów metodami modelowania symulacyjnego należy uwzględnić te czynniki. W artykule dokonano przeglądu zagadnień dotyczących modelowania aspektów organizacyjnych wsystemach logistycznych oraz zaprezentowano przykłady ich zastosowania w wybranym środowisku symulacyjnym.
EN
Contemporary logistics systems are characterized by a high degree of complexity. In such systems, in addition to ensuring the efficientmaterial flow through the use of appropriate technical resources, it is also important to take into account processes such as organizing human resources available, their skills, work organization and breaks. Analyzing such systems through simulation modeling methods these factorsshould be taken into account. In the article issues relating to organizational aspects of modeling in logistic systems and presents examples of their use in the selected simulation environment are discussed.
10
Content available Długi czas pracy a zdrowie fizyczne pracowników
Żołnierczyk-Zreda D.
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2009
|
nr 3
6-8
PL
Czas pracy w Polsce należy do najdłuższych w Europie. Jakie mogą być tego skutki dla zdrowia pracowników. Odpowiedzi na to pytanie poszukiwano dokonując przeglądu istniejących w literaturze badań na ten temat. Wskazują one jednoznacznie na to, że długi czas pracy jest związany z istotnym pogorszeniem się wskaźników układów krążenia, mięśniowo-szkieletowego oraz odpornościowego.
EN
Working time in Poland is one of the longest in Europe. What can be its effects on workers' health? An attempt has been made to answer this question by reviewing existing research on that problem. The relationship between long working hours and a significant deterioration in cardiovascular, immunological and musculoskeletal indices has thus been confirmed.
11
Content available Stres wśród pracowników starszych (1)
Widerszal-Bazyl M.
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2008
|
nr 6
6-8
PL
W artykule przedstawiono wybrane dane statystyczne wskazujące na starzenie się populacji i związany z tym wzrost odsetka starszych pracowników na rynku pracy. Dane te wskazują na konieczność zwrócenia uwagi na warunki pracy starszych pracowników. Na podstawie dostępnych badań scharakteryzowano specyfikę psychospołecznych warunków pracy starszych pracowników w zakresie: zadowolenia z pracy, spostrzeganych wymagań, kontroli, wsparcia społecznego, niepewności pracy, konfliktu praca-dom.
EN
This article presents selected statistical data concerning the aging population and the related increase in the percentage of older workers in the labour market. These data indicate that it is necessary to focus on the working conditions of older workers. On the basis of available research some job characteristics of older workers are described: job satisfaction, perceived job demands, job control, social support at work, job insecurity and work-family conflict.
12
Content available Narażenie na powstawanie dolegliwości mięśniowo-szkieletowych w krajach Unii Europejskiej
Roman-Liu D.
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2008
|
nr 11
16-20
PL
Artykuł przedstawia dane dotyczące zakresu narażenia różnych grup pracowników w krajach Unii Europejskiej na powstawanie dolegliwości mięśniowo-szkieletowych. Największe narażenie na większość czynników ryzyka występuje w rolnictwie, rybołówstwie, budownictwie oraz hotelarstwie. Największy odsetek pracowników narażony jest na wykonywanie powtarzalnych ruchów ramion i rąk, utrzymywanie niewygodnych pozycji ciała, wykonywanie pracy monotypowej oraz ponoszenie ciężkich przedmiotów. Mężczyźni w większym stopniu niż kobiety są narażeni na ekspozycję na męczące lub powodujące dolegliwości pozycje ciała oraz podnoszenie i przenoszenie ładunków.
EN
This paper presents data on exposure to risk factors for musculoskeletal disorders in various worker populations in European Union states. The highest exposure to most risk factors is present in agriculture, fishing, construction and hotels. Most workers are exposed to repetitive hand or arm movements, tiring or painful postures, monotonous work and handling heavy loads. Men, to a higher degree than women, are exposed to tiring or painful postures and handling heavy loads.
13
Content available remote Pożądane cechy członka zespołu pracowniczego - badania ankietowe
Tobór-Osadnik K., Wyganowska M.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2007
|
z. 42
109-116
PL
W artykule zaprezentowano wyniki badań ankietowych o pożądanycłi cecłiach członków zespołu pracowniczego. Autorki opisały główne cecliy pracowników wymagane przez kierownictwo. Do głównych cech należą: odpowiedzialność, praca zespołowa, samodyscyplina, pracowitość, komunikatywność.
EN
In the paper it has been presented result of pool researches about characteristics members of work-team. Authors have described main feature of workers which are desired by management. The main one are: responsibility, team-working, self-discipline, diligence, communicativeness.
14
Ludzie w procesach kształtowania jakości
Irzykowski R.
Problemy Jakości
|
2000
|
R. 32, nr 7
27-29
PL
Powiązania jakości produktów i usług z jakością życia zasobów ludzkich oraz problematyka ich włączania do uczestnictwa w procesach produkcyjnych.
EN
The quality of life is not only important for people but depends from them too. This simple ascertainment appears in the phrase that people (employees) are the most important resources of company. The quality is the result of people activities inside of estimated values (by customers, employees, possible buyers, etc.). People (employees) represent the enterprise in external environment and form its image. The best equipment and infrastructure signify nothing without profound and honest committment of employees. This social aspect of existence and development of any company must be considered very seriously, by correct acting and not only by pure information or verbal presentation. And the discussion, stimulating to such approach, is presented in the article.
15
Aspekty TQM w organizacji usługowej
Krzyżanowska M., Wajdner R.
Problemy Jakości
|
2000
|
R. 32, nr 10
4-10
PL
Rola konsumpcji usług w strukturze spożycia ludności i ciągły wzrost wymagań nabywcy co do ich jakości, powoduje przyjmowanie w zarządzaniu przedsiębiorstwem zasad TQM, przede wszystkim niezmiennej orientacji na klienta rzeczywistego i potencjalnego oraz konieczność zaspokajania jago aktualnych i przewidywanych potrzeb.
EN
The quality management forms a relatively broad reality in manufacturing sector of industry. Now is turn for service organizations. TQM principles signify the continuous orientation to the real and potential customer. It means the dominant signification for the people-to-people relations, so characteristic for services in generally. In the strategy of firm is necessary to consider the triangle of dependency: customer-system-people. It is useful to mention here and to include the meaning of internal and external customers. Practically the orientation to employees, to processes and to clients assure the expected results, specially in service cpanies. This consideration is in article profoundly presented.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.