Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

The impact of the organizational climate on the motivation and efficiency of agile development teams – results of preliminary research

Grobelna Karolina

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

|

2023

|

Nr 87

69--82

EN

Purpose: The purpose of this article is to explore the relationship between the organizational climate and the motivation and efficiency of work in agile development teams. The article describes the concept of organizational climate, its factors and its impact on motivation and efficiency in those teams. Design: The study was conducted in five development teams that operate both in enterprises whose main activity is based on software development and in enterprises where the teams develop software only for the internal use of the company. These teams are using agile software development methodologies. The empirical research was carried out using a questionnaire among members of those teams. Findings: Standard motivating factors are no longer sufficient to motivate and retain the company programmers. They value more independence in the tasks performed and want to have a real impact on the company’s operations and the atmosphere in the workplace. Organizational climate factors contribute to this commonly understood work atmosphere. These factors can be created by the organization to achieve the greatest possible motivation of employees, and therefore their efficiency. It is worth noting that agile software development methodologies determine the intensity of some of these factors. Value: Appropriate measurement and metrics of projects, processes, and IT teams allows us to determine whether they work optimally and to improve their efficiency. Motivated, creative and satisfied employees, who identify with the company, and consequently are efficient, are the keys to success.

PL

Celem artykułu jest zbadanie zależności między klimatem organizacyjnym a motywacją i efektywnością pracy w zwinnych zespołach programistycznych. W artykule opisano pojęcie klimatu organizacyjnego, jego czynniki oraz ich wpływ na motywację i efektywność w zespołach. Badanie przeprowadzono w pięciu zespołach programistycznych, które działają zarówno w przedsiębiorstwach, których główna działalność opiera się na tworzeniu oprogramowania, jak i w przedsiębiorstwach, w których zespoły tworzą oprogramowanie wyłącznie na użytek wewnętrzny firmy. Zespoły te używają zwinnych metod wytwarzania oprogramowania. Badania empiryczne przeprowadzono za pomocą ankiety wśród członków wybranych zespołów. Wyniki wskazują, iż standardowe czynniki motywujące nie wystarczają do motywowania i zatrzymywania programistów w firmie. Cenią sobie oni samodzielność w wykonywanych zadaniach i chcą mieć realny wpływ na funkcjonowanie firmy. Niezmiernie ważna jest dla nich atmosfera w miejscu pracy. Czynniki klimatu organizacyjnego składają się na powszechnie rozumianą atmosferę pracy. Każda organizacja może kształtować je w celu osiągnięcia jak największej motywacji pracowników, a co za tym idzie – ich efektywności. Warto zauważyć, że zwinne metody tworzenia oprogramowania determinują intensywność niektórych z tych czynników. Zastosowanie parametry i odpowiedni pomiar czynników w projektach, procesach i zespołach IT pozwala nam określić, czy działają one optymalnie, a następnie dążyć do poprawy ich efektywności. Zmotywowani, kreatywni i zadowoleni pracownicy nie tylko identyfikują się z firmą, lecz także pracują wydajniej.

2

Private and Public Sector Employer Actions for Home Office Workers During the COVID-19 Epidemic

Nowacki Krzysztof, Grabowska Sandra, Lis Teresa

Multidisciplinary Aspects of Production Engineering

|

2021

|

Vol. 4, Iss. 1

509--519

EN

A research was conducted among the employees referred to work in the home office in connection with the announced state of the epidemic in Poland. The research was conducted using a questionnaire method, the study was attended by 199 respondents. The research is burdened with an error in the selection of statistical sample units, which resulted from the respondents’ involvement and their truthfulness. The aim of the article is to assess the activities of employers from the private and state sectors in Poland, related to the delegation of employees to work in the home office, and to analyze the skills and possibilities of self-organization of work by employees. An important result of the survey was to demonstrate the differences in the behavior of public and private sector employers. The study shows that the private sector has adapted better to sudden changes than the state sector.

3

Structural Equation Model-Based Selection and Strength Co-Relation of Variables for Work Performance Efficiency Under Traffic Noise Exposure

Yadav Manoj, Tandel Bhaven

Archives of Acoustics

|

2021

|

Vol. 46, No. 1

155--166

EN

In this work, we integrated exploratory factor analysis (EFA) followed by structural equation modeling (SEM) to assess the work performance efficiency under the traffic noise environment for open shutter shopkeepers in the Indian urban context. 706 valid questionnaire responses by personal interviews in local language were collected from open shutter shopkeepers exposed to noise level (Leq) of 77 dBA for 12 to 14 hours daily. The questionnaire was prepared based on demographics, environmental conditions, and primary effects of noise pollution. Among which four common latent factors which summaries 17 questionnaire response items were obtained by exploratory factor analysis, which are “Impacts of noise” (IM), “Environmental conditions” (EC), “Personal characteristics” (PC) and “Work efficiency” (WE). The associations between the individual latent factors were studied by the structural equation model method in AMOS software. Validation of the constructed model was carried out by testing the proposed hypothesis as well as goodness-of-fit indices like Absolute fit, Incremental fit, and Parsimonious fit indices. The effect of specific latent factors derived on the work efficiency of shopkeepers in the noisy area was characterized by the path coefficients estimated in the SEM model. It was found that work performance efficiency (WE) was greatly influenced by the primary impacts of noise pollution like annoyance, stress, interference in spoken communication, which was associated with the latent factor “Impacts of noise” (IM) with a path coefficient of 0.931. The second latent factor “Environmental conditions” (EC), which was associated with parameters like ambient temperature and humidity, showed less path coefficient of 0.153. And lastly, a latent factor called “Personal characteristics” (PC) associated with age, experience, education, showed the least path coefficient of 0.05. The work efficiency of open shutter shopkeepers working in a highly noisy commercial area is profoundly affected by the prominent effects of noise pollution and least affected by ambient environmental conditions as well as their personal characteristics. The developed model clarified some casual relationships among complex systems in the study of noise exposure on individuals n tier 2 cities in the Indian context and may help other researchers to study of tier I and tier III cities.

4

Efektywność wykorzystania zasobów ludzkich w branży IT na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa

Zagórowski J.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2018

|

z. 120

245--255

PL

W artykule podjęto zagadnienie efektywnego wykorzystania zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie branży IT. W branży IT ludzie i ich wiedza są kluczowym zasobem przedsiębiorstwa. Artykuł dotyczy problemu pomiaru efektywności wykorzystania zasobów ludzkich. Celem przeprowadzonej analizy jest ocena efektywności wykorzystania zasobów ludzkich w polskiej branży IT na przestrzeni ostatnich pięciu lat na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa. W branży IT koszty pracy są jednym z najistotniejszych składników kosztów funkcjonowania przedsiębiorstwa. Na podstawie przeprowadzonych badań stwierdzono, że na przestrzeni ostatnich pięciu lat spada wydajność i rentowność pracy, przy niewielkich zmianach kosztów pracy. W artykule zwrócono szczególną uwagę na rynkowe przyczyny takich zmian.

EN

The article relates to the problem of effective use of human resources in the IT industry. In the IT industry, people and their knowledge are a key resource of the company. The article deals with the problem of measuring the effectiveness of the use of human resources. The aim of the analysis is to assess the effectiveness of human resources utilization in the Polish IT industry over the last five years on the example of a selected enterprise. In the IT industry, labor costs are one of the most important components of the company's operating costs. On the basis of the conducted research, it was found that over the last five years, productivity and profitability of work decreased, with small changes in labor costs. The article highlights the market causes of such changes.

5

Possibilities for improving work efficiency of continuous surface mining systems operating in rocks with excessive digging resistance

Roumpos C., Sideri D., Pavloudakis F., Kolovs N., Michalakopoulos T., Apostolopoulos G., Galetakis M., Vafidis A.

Górnictwo Odkrywkowe

|

2018

|

R. 59, nr 4

31--41

EN

Long-term strategic planning and scheduling is crucial for successful operation of continuous surface mining projects. It is a complex and multi-objective optimization problem, where the spatial model of the geological and mining characteristics of the deposits is an important issue. The occurrence of geological structures with excessive digging resistance in the overburden material of the deposits affects the efficiency of the mining system and requires appropriate mine planning and scheduling optimization. This is also the case of South Field Mine, the largest mine that is currently in operation in Ptolemais lignite-bearing basin, Northern Greece, where layers of conglomerates and sandstones with excessive digging resistance are present in the overburden strata. In this work, the evolution of South Field Mine operation, in relation to the spatial distribution of hard rock materials in the mine is presented. For the strategic planning of the mine, a graphical model has been developed. This model is applied for the selection of the best alternative for the long-term planning of mining operations. After various in-field tests, the combined use of continuous and conventional mining equipment (i.e. shovels and trucks) was finally decided to be applied for dealing with hard rock formations. Furthermore, a geostatistical model is presented for spatial interpolation of hard rock materials, based on several drilling data collected from the mine area. Finally, the efficiencies of Bucket Wheel Excavators working in soft and hard rocks are compared based on a statistical analysis of operational data.

PL

Strategiczne długoterminowe planowanie i harmonogramowanie mają kluczowe znaczenie dla skutecznej działalności operacyjnej ciągłych układów w górnictwie odkrywkowym. Jest to złożony i wielobiegunowy problem optymalizacyjny, w którym ważnym zagadnieniem jest przestrzenny model geologiczno-górniczy złoża. Występowanie w nadkładzie struktur geologicznych o nadmiernych oporach kopania wpływa na sprawność systemu wydobywczego i wymaga odpowiedniego planowania oraz optymalizacji harmonogramów. Tak jest również w przypadku kopalni South Field Mine, największej obecnie działającej kopalni węgla brunatnego Ptolemais w północnej Grecji, w której nadkład pokrywają warstwy konglomeratów i piaskowców o znacznych oporach urabiania. W pracy przedstawiono ewolucję operacji wydobywczych w kopalni South Field Mine w odniesieniu do przestrzennego rozmieszczenia twardych materiałów skalnych. Dla strategicznego planowania kopalni opracowano model graficzny, który wykorzystywany jest do wyboru najlepszej alternatywy dla długoterminowego planu operacji wydobywczych. Po różnych próbach w terenie, ostatecznie zdecydowano, że do urobienia twardych formacji skalnych zastosowana zostanie metoda kombinowana polegająca na połączeniu ciągłej i cyklicznej metodzie wydobycia. Ponadto przedstawiono model geostatystyczny do interpolacji przestrzennej materiałów twardych skał, na podstawie kilku danych wiertniczych zebranych z terenu kopalni. Na koniec, wydajność koparek czerpakowych pracujących w miękkich i twardych skałach jest porównywana na podstawie statystycznej analizy danych operacyjnych.

6

Wykorzystanie metody SMED do poprawy efektywności pracy stanowiska wytłaczania rurek gładkich

Kowal S., Knop K.

Zeszyty Naukowe. Quality. Production. Improvement

|

2017

|

No. 2 (7)

94--105

PL

Rozdział to studium przypadku z wdrożenia metody SMED na stanowisku wytłaczania rurek gładkich w jednym z przedsiębiorstw produkcyjnych z branży motoryzacyjnej. W rozdziale przedstawiono etapy wdrożenia metody SMED oraz korzyści jakie osiągnięto dzięki wdrożeniu tej metody w wymiarze czasowym i ekonomicznym. Rozdział ma charakter studium przypadku i prezentuje teoretyczne aspekty związane z zastosowaną metodą oraz jej praktyczną implementację w warunkach analizowanego przedsiębiorstwa i stanowiska roboczego.

7

Wydajność pracy pracowników jako miernik produktywności przedsiębiorstwa branży metalurgicznej

Ingaldi M.

Hutnik, Wiadomości Hutnicze

|

2017

|

Vol. 84, nr 11

524--527

PL

Wydajność pracy pracowników wpływa na ogólną produktywność przedsiębiorstwa. Może być więc wykorzystywana jako jeden z jej mierników. Celem artykułu jest ocena wydajności pracy pracowników wybranego przedsiębiorstwa branży metalurgicznej pod kątem oceny produktywności. Badanie zostało przeprowadzone na podstawie danych liczbowych jednej z walcowni w Polsce. Badaniem objęto pięć kolejnych lat. W artykule przedstawiono strukturę zatrudnienia, wskaźnik wydajności pracy pracowników oraz wskaźnik uzbrojenia pracy w badanym okresie.

EN

Employees’ work efficiency affects the overall productivity of the enterprise. Consequently, it can be used as one of its measures. The purpose if this paper is evaluation of employees’ work efficiency of the chosen metallurgical enterprise in terms of productivity evaluation. The research was conducted on the basis of the numeric data of one of the rolling mills in Poland. The research covered five consecutive years. In the paper Employees’ structure, factor of employees’ work efficiency, technical equipment operation in the research period were presented.

8

The association between values and performance in a mining corporation. Empirical study and insights for Managing by Values (MBV) model

Zbieg A., Kudełko J., Juzyk A., Zaremba L.

Gospodarka Surowcami Mineralnymi

|

2017

|

T. 33, z. 2

145--164

EN

The paper presents result of an empirical study in which presence of values among workers of two mining squads characterized by different level of work performance has been compared. Values have been measured by two scales: Mining Values Scale (MVS) and Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI). The squad with higher performance had significantly higher level of five out of nine values measured by (MVS); while none of the values measured by OCAI have been differentiating the squads with a statistical significance. The results suggest that Managing by Values (MBV) model for a mining corporation should rather be based on values specific for the mining industry rather than general management value set proposed by OCAI. Research results suggest also an association between presence of certain values and work satisfaction among workers.

PL

Artykuł przedstawia wyniki badań obecnego poziomu wartości pracy górniczej i występujących w nim różnic dla dwóch oddziałów wydobywczych o podobnej charakterystyce geologicznej, jednak odmiennej efektywności pracy. W tym celu wykorzystano dwa rodzaje wskaźników badania wartości: wartości pracy w zakładzie górniczym oraz badanie klimatu i kultury organizacyjnej. Pięć z dziewięciu analizowanych wartości w istotny sposób różnicuje oddziały i jest wyższa w oddziale o większej wydajności pracy. Pomiędzy oddziałami nie występują natomiast różnice poziomu wartości klasycznie wykorzystywanych w zarządzaniu. Wyniki te sugerują, że funkcjonowanie oddziału wydobywczego może mieć istotny związek z obecnością wartości specyficznych dla górnictwa, które to mogą znacząco wpływać na jakość wykonywanej pracy. Ponadto, obecność wartości na oddziale ma pozytywny związek z zadowoleniem górników z ich własnej pracy i z poczuciem, że współpracownicy sprawnie realizują swoje zadania.

9

Analiza utrzymania założonego poziomu jakości

Zwolińska B.

Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe

|

2016

|

R. 17, nr 6

1625--1631

PL

W artykule został omówiony problem eliminacji braków jakościowych na przykładzie produkcji urządzeń chłodniczych z przeznaczeniem dla instytucji komercyjnych do użytku publicznego. Przedstawiony został wpływ zwiększenia produkcji na poziom jakości produktów. Wraz z założeniami zwiększania liczby wytwarzanych wyrobów, równolegle należy ponosić nakłady na zwiększanie poziomu jakości i poprawy efektywności pracy. Każde zwiększenie liczby produkcji bez poprawy jakości ma wpływ na poziom obsługi klienta. Brak terminowości, wysyłki towaru niezgodnego, który posiada braki jakościowe ma nieodwracalne, niekorzystne skutki w zewnętrznym wizerunku firmy.

10

Mikroklimat środowiska pracy

Szmolke I.

Zeszyty Naukowe. Mechanika / Politechnika Opolska

|

2015

|

z. 105

207-209

EN

The article describes the various parameters associated with the microclimate in the workplace. These include humidity, temperature, air movement, air, atmospheric pressure. In Poland there are different standards for the microclimate.

11

Evaluation of the efficiency of construction workers on different days of the week in terms of fuzzy sets

Karcińska P., Malara J.

Czasopismo Techniczne. Budownictwo

|

2015

|

Y. 112, iss. 1-B

53--61

EN

This paper presents the methodology for comparing previously designated efficiencies of teams of workers using the fuzzy set theory. Efficiency was tested using timekeeping on different days of the week in the execution of specific construction tasks by the same team. The article also presents previously tested factors in this aspect and evaluates the impact of a particular day of the week on resource efficiency.

PL

W artykule przedstawiono metodologię porównywania wcześniej wyznaczonych wydajności brygad roboczych z wykorzystaniem teorii zbiorów rozmytych. Wydajności badano metodą chronometrażu w poszczególnych dniach tygodnia roboczego przy realizacji określonych robót budowlanych przez te same brygady. Przedstawiono również dotychczas badane w tym aspekcie czynniki i przeprowadzono ocenę wpływu konkretnego dnia tygodnia pracy na wydajność zasobów.

12

Adaptacja kluczowych miar efektywności strategii TPM w warunkach kopalni węgla kamiennego

Polak R.

Zeszyty Naukowe Instytutu Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią PAN

|

2014

|

nr 87

49--68

PL

Podstawowe miary efektywności strategii TPM (ang. Total Productive Maintenance) mogą mieć potencjalnie zastosowanie w ocenie efektywności wykorzystania wyposażenia stosowanego w kopalniach węgla kamiennego. By to jednak było możliwe, niezbędne jest dopasowanie istniejących miar do specyficznych uwarunkowań cechujących działalność górniczą. W artykule zaproponowano podstawowe metody analizy danych oraz przeprowadzono adaptację zunifikowanych miar tworzących wskaźnik OEE (ang. Overall Equipment Effectiveness). W drodze analizy statystycznej w sposób empiryczny określono korelacje i rozkłady prawdopodobieństwa zmiennych parametrów opisujących przebieg eksploatacji. Na bazie przyjętego modelu informacyjnego, opisującego przebieg procesów produkcji, dokonano przykładowej analizy przodków ścianowych. Szczegółowo opisano stosowane w tym celu metody analizy danych. Wstępnie zweryfikowano przydatność tego typu analiz oraz przedstawiono propozycje strukturalizacji danych dotyczących głównych kategorii strat produkcyjnych. W wyniku realizacji pracy zaproponowano strukturę zgodną z modelem OLAP (ang. OLAP cube), umożliwiającą analizę danych za pośrednictwem narzędzi klasy BI (ang. Business Intelligence). Budowa jednolitego standardu informacyjnego w zakresie oceny efektywności wykorzystania podstawowych środków produkcji kopalń stanowi punkt wyjścia do budowy modelu, umożliwiającego dynamiczny szacunek kosztów cyklu życia tegoż wyposażenia.

EN

Key performance indicators of TPM (Total Productive Maintenance) strategy may potentially be of use in evaluating the effectiveness of the primary equipment employed in underground coal mines. However, to make this possible, it is necessary to match the existing TPM measures to specific conditions which are characteristic forthe mining industry. This article proposes basic methods of data analysis and includes adaptation of unified measures constituting the OEE (Overall Equipment Effectiveness).Through the application of statistical analysis, the correlations and probability distributions of variable parameters describing the production process were determined. Analysis of example longwall systems was conducted based on the adopted information model describing the production processes. The article also describes the data analysis methods used for that purpose, and presents a structure model for the main categories of production losses. The study verified the usefulness of custom analysis. As a result of this work, a structure compliant with the OLAP cube (allowing for data analysis using Business Intelligence tools) has been proposed. Building an information standard in assessing the effectiveness of primary production equipment is a starting point for the construction of a dynamic model which will allow the estimation of life cycle costs.

13

Profilaktyczne posiłki i napoje w zakładzie pracy

Michalak P.

Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka

|

2014

|

nr 11

26-27

PL

Wykonywanie pracy związanej ze zwiększonym wysiłkiem fizycznym lub w mikroklimacie gorącym i zimnym może prowadzić do obniżenia sprawności fizycznej pracownika. Jednym z podstawowych rozwiązań, umożliwiających zachowanie wydajności pracy, jest zapewnienie pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych posiłków i napojów profilaktycznych. Artykuł ma na celu wyjaśnienie czytelnikowi, kiedy na pracodawcy spoczywa wymóg wydawania posiłków i napojów profilaktycznych w czasie trwania zmiany roboczej i jakie są zasady ich wydawania.

14

Planning innovative production development and innovation cost

Karganov S. A.

Zeszyty Naukowe / Akademia Morska w Szczecinie

|

2013

|

nr 35 (107)

52--57

EN

A country’s economic growth is not possible without production growth. However, the evaluation of the economic growth so far has failed to correctly reflect forthcoming economic processes. Improper assessment of economic results has led to the inflation rise and unemployment increase. The use of the method recommended in this paper would enable to avoid that negative effect.

15

The determinants in the development of coal mining sector productivity

Klank M.

Archives of Mining Sciences

|

2011

|

Vol. 56, no 3

507-516

EN

The paper brings up the problem of work efficiency in the coal mining sector. The Author presents the mining/geological conditions as typical and essential factors limiting the intensification of production process. The work organization as well as the investment towards the shaping of economic efficiency are of equal importance for the economic entities. Basic technical and economical indexes for mining companies during last several years are presented. They emphasize continuous decrease in the coal production and its increasing import. The expressed conclusions indicate the necessary actions to be taken in order to improve the actual situation of mining sector.

PL

Artykuł porusza problem wydajności pracy w branży górnictwa węgla kamiennego. Autor przedstawia uwarunkowania górniczo-geologiczne jako istotne i charakterystyczne dla górnictwa czynniki ograniczające intensyfikację procesu eksploatacyjnego. Zwraca jednak uwagę, że ważne miejsce w tym procesie pozostaje dla organizacji pracy i inwestycji kształtujących efektywność ekonomiczną podmiotów gospodarczych. W artykule przedstawiono podstawowe wskaźniki techniczno-ekonomiczne osiągane w ostatnich latach przez spółki węglowe akcentując sukcesywny spadek wydobycia węgla kamiennego oraz wzrastający jego import. Sformułowane w artykule wnioski wskazują na kierunkowe działanie niezbędne do podjęcia poprawy aktualnej sytuacji branży górniczej.

16

Evaluating the working efficiency of transportation means at meat processing works

Marczuk A.

Journal of KONES

|

2009

|

Vol. 16, No. 3

251-258

EN

Transportation works are important link of every production activity and they considerably affect the producing costs. The study present the analysis of working efficiency of transportation means using the example of meat processing factory. To solve the problem, the structure of transporting routes covered at analyzed works, number and localization of goods receive sites as well as the amounts and types of transportation means used must have been determined. Then the software making possible to evaluate the efficiency of transportation means work at a production facility was worked out. Calculations were performed using data from meat processing works in Górno. The work efficiency results for particular vehicles used to transport produced goods to shops were presented in a form of indicators in tables. Performed study revealed that mean amount ofcarriages under analyzed conditions was 0.492 t, average effective work time 1.39 h, average operative work time 6.5 h, mean uploading and unloading time 2.2 h. Average efficiency of transportation means during the effective time was 0.37 t/h, while during operative time 0.07 t/h, mean labor inputs 10.9 working hours, mean distance coveredwith no load 36.9 km, whereas with a load 69.3 km.

17

Povysenie effektivnosti raboty pnevmaticeskich transportnych ustanovok za scet uvelicenia nadeznosti osnovnych uzlov

Evtukov S. A., Kuznecova A. A.

Budownictwo o Zoptymalizowanym Potencjale Energetycznym

|

2009

|

nr (6)

115--121

EN

There ware shown effectivness increase of pneumatic transport plants at the cost of reliability increase of main parts in the article.

18

Wpływ rodzaju muzyki na wydajność pracy i stopień złagodzenia monotonii

Ścigaj M.

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

|

2008

|

Nr 51

89-106

PL

W artykule przedstawiono teoretyczne zależności występujące pomiędzy wydajnością pracy, monotonią i zmęczeniem pracownika a muzyką. Zaprezentowano również wyniki badań przeprowadzonych w przemyśle, potwierdzające występowanie zależności między rodzajem muzyki i dniem tygodnia a wydajnością pracy.

EN

Theoretical dependences stepping out among the efficiency of the work, monotony, the worker fatigue and musie were introduced in the aniele. The results of investigations conducted in the industry were also presented, confirming occurrence of the dependence between the kind of musie and the day of the week and the efficiency of the work.

19

Zbiór wierzby energetycznej z użyciem piły łańcuchowej

Kwaśniewski D., Mudryk K. K., Wróbel M.

Inżynieria Rolnicza

|

2006

|

R. 10, nr 13(88)

271-277

PL

W pracy dokonano charakterystyki zbioru trzyletniej wierzby energetycznej z wykorzystaniem piły łańcuchowej. W procesie zbioru brały udział trzy osoby i wyszczególniono następujące czynności: ścinanie, formowanie i wiązanie pędów w wiązki. Przebieg zbioru wierzby został zarejestrowany kamerą CANON XM1 PAL. Analiza filmu została przeprowadzona w programie Ulead DVD Movie Factory. Program ten umożliwiał pomiar czasu trwania poszczególnych, jednostkowych czynności wykonywanych przez każdego członka zespołu. Na podstawie analizy uzyskanego filmu został określony czas poszczególnych czynności, a następnie wydajność pracy.

EN

The paper characterizes the process of chainsaw harvest of triennial power willow. Three people took part in the harvest and following activities were itemized: cutting, forming and tying the sprouts into bundles. The course of the harvest was registered with a CANON XM1 PAL camera. The film was analyzed by means of the program Ulead DVD Movie Factory. The program enabled measuring the time of particular unitary activities performed by each member of the group. Based on the analysis of the film, the duration of particular activities and work efficiency were established.

20

Wyposażenie techniczne a efektywność pracy w wybranych gospodarstwach rolnych

Malaga-Toboła U.

Inżynieria Rolnicza

|

2006

|

R. 10, nr 12(87)

331-340

PL

Przedstawiono wyposażenie gospodarstw w środki techniczne, ponoszone nakłady pracy oraz uzyskiwaną wielkość produkcji czystej i efektywność pracy. Badania przeprowadzono w 116 gospodarstwach z województwa małopolskiego, starających się o dotacje na zakup nowych maszyn. Dane obejmowały okres 2002-2007. Do celów analizy porównawczej badane obiekty podzielono na grupy ze względu na kierunek produkcji oraz ze względu na wielkość gospodarstwa. Istotne związki pomiędzy badanymi cechami określono wykorzystując program STATISTICA 6.0.

EN

The paper presents engineering equipment in farms, their labour expenditures and achieved clean production size and work efficiency. The analysis was carried out for 116 farms from Małopolska Province, applying for grants toward the purchase of new machines. Data covered the period 2002-2007. For comparative analysis purposes, the analysed facilities were divided in groups according to production direction and farm size. Substantial relations between analysed features were determined using the STATISTICA 6.0 application.