Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Powiadomienia systemowe

Sesja wygasła!

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: work and occupational safety

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Bezpieczeństwo i higiena pracy : nowy kierunek studiów inżynierskich

Marcinkowski J. S.

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

2006

Nr 45

37-49

W artykule zaprezentowano projekt standardów nauczania dla I i II stopnia nowego inżynierskiego kierunku studiów, jakim jest bezpieczeństwo i higiena pracy.

The paper present education project of the new branch of study, work and occupational safety, of the first and second degree at the Polish universities.

Zarządzanie bezpieczeństwem pracy

Lewandowski J.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka

1998

z. 30

25-42

Podstawą zarządzania bezpieczeństwem jest założenie, że bezpieczne warunki oraz bezpieczne zachowanie w pracy nie powstaną samoistne, ale muszą zostać ukształtowane według z góry przyjętego programu. Następnie niezbędne jest podejmowanie działań ukierunkowanych na podtrzymanie, a potem na systematyczne ulepszanie warunków pracy i wyposażenia oraz kształtowanie właściwej postawy zatrudnionych. System zarządzania bezpieczeństwem ma ułatwić pracodawcy spełnienie wymagań obowiązujących przepisów i skuteczną ochronę pracownika. Wydaje się, że zagadnienia te powinny stać się dla dyrektorów i prezesów nie mniej ważne, niż zagadnienia techniczno-ekonomiczne, czy zarządzanie zasobami ludzkimi i powinny na równi z nimi zapewnić konkurencyjność firmy na rynku.

Occupational safety management is based on the assumption that safety couditions and safe behaviour at work won't be established by themselves but they have to be developed acconding to the programme designed in advance. It is necessary to undertake the actions in order to preserve and improre work conditions and fascilities as well as scaping the appropriate attitudc of the employes. The occupational management is to enable the employer to meet the requirements arising from the rules in force and the effective protection of the emplayees. It appears that these issues should be as essential for directors and presidents as technical and economic matters or human resources management and should to the same degree ensure the company's competitiveness on the market.