PL
 |
EN
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 8

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  wolontariat
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Jak unikać nadużyć w schroniskach dla zwierząt?
Kinitz Nina
Przegląd Komunalny
|
2019
|
nr 10
84--85
PL
Każdego roku samorządy przeznaczają ogromne kwoty na opiekę nad bezdomnymi psami i kotami, lecz rzadko skutecznie weryfikują działania podmiotów, którym zlecają realizację tego zadania. W rezultacie często dochodzi do nieprawidłowości, a efektem może być pogorszenie się warunków życia zwierząt oraz pojawienie się zarzutu niegospodarności.
2
Content available remote Czynniki higieny Herzberga w zarządzaniu pracą wolontariuszy akcyjnych
Jeran A., Basińska A.
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
|
2015
|
nr 1
89--100
PL
Celem artykułu jest analiza zarządzania pracą wolontariuszy akcyjnych na podstawie teorii F. Herzberga. Teoria dwuczynnikowa znajduje zazwyczaj zastosowanie do opisu motywacji pracowników. Znaczenie ma wprowadzone przez Herzberga rozróżnienie czynników higieny i satysfakcji, które wykorzystane zostanie w odniesieniu do aktywności wolontariuszy. Badania przeprowadzono w latach 2010 i 2011 w trzech miastach: Gdańsku, Poznaniu i Wrocławiu. Przeprowadzono 75 wywiadów pogłębionych z wolontariuszami oraz przedstawicielami organizacji angażujących wolontariuszy. Głównym wnioskiem jest to, że w porównaniu z pracownikami czynniki motywacji są niewątpliwie odmienne, jednak czynniki higieny nie ulegają zmianie – powinny być uwzględniane w odniesieniu do wolontariuszy tak samo jak w przypadku pracowników.
EN
The aim of this article is analysis of work management based on Herzberg`s theory. The two factors theory usually is used to describe employee motivation. Hygiene and satisfaction (motivation) factors of Herzberg are of great significance for us which we used to describe volunteer activity. Data was collected in three cities: Gdańsk, Poznan and Wrocław. Research analysis is based on 75 in-depth intervies with volunteers and volunteer organizations. Research data shows that in comparison with employees motivation factors are different, but hygiene factors do not change and should take into consideration managing volunteer work the same as employees work.
3
Content available remote Projekt „Bartymeusz” – okulary dla Mołdawian
Buczkowska H.
Optyka
|
2015
|
Nr 1
73
4
Content available Sports volunteering as an element which gives advantage with employment in organisations operating in the field of sport and recreation
Halemba P., Kucharski M.
Polish Journal of Management Studies
|
2014
|
Vol. 9
34--42
EN
This article will present reflections on the importance of professional experience acquired during the work of a volunteer in search of jobs in sports and recreational organisations. The study that has been carried out with the method of a diagnostic survey using the technique of a survey form, will be to indicate whether this kind of experience is taken into account during recruitment and employee assessment by the management staff of entities operating in the field of sport and recreation. The hypothesis of the article assumes that people with experience acquired while working as a volunteer are assessed better during the recruitment process, and that this experience translates into better results of their work.
PL
W artykule zaprezentowane zostały rozważania dotyczące znaczenia doświadczenia zawodowego zdobywanego podczas pełnienia funkcji wolontariusza, w poszukiwaniu pracy w organizacjach sportowych i rekreacyjnych. Badania przeprowadzone metodą sondażu diagnostycznego przy wykorzystaniu techniki ankietowej, miały na celu wskazanie, czy tego typu doświadczenie brane jest pod uwagę podczas rekrutacji i oceny pracowniczej przez kadrę managerską podmiotów działających w obszarze sportu i rekreacji. Natomiast hipoteza artykułu zakładała, że osoby z doświadczeniem nabytym w ramach prac wykonywanych w charakterze wolontariusza są lepiej oceniane podczas procesu rekrutacji oraz, że doświadczenie to przekłada się na lepsze wyniki ich pracy.
5
Wolontariat na terenach zieleni
Gawryszewska B.
Zieleń Miejska
|
2010
|
Nr 3
46--47
PL
Miejskie tereny zieleni, a dokładnie realizacja obiektów sztuki ogrodowej w terenach zieleni, wydaja się doskonała okazją do wykorzystania pracy wolontariuszy. Kontakt z zielenią uspokaja i zmniejsza stres, a sadzenie roślin jest dość lekką i wdzięczną pracą.
6
Content available Zatrudnienie niepracownicze typu cywilnoprawnego w aspekcie bezpieczeństwa i higieny pracy (1)
Krzyśków B.
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2008
|
nr 1
2-4
PL
W artykule przedstawione zostały zagadnienia związane z ochroną w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy osób pracujących w zatrudnieniu niepracowniczym. Ponieważ grupa podmiotów wykonujących pracę w tej formie jest bardzo duża i zróżnicowana, w pierwszej części publikacji omówione zostały problemy ogólne związane z zatrudnieniem niepracowniczym, jego kwalifikacja oraz bezpieczeństwo i higiena pracy w zatrudnieniu niepracowniczym typu cywilnoprawnego, zaś w drugiej zostanie omówiony zakres ochrony bhp w zatrudnieniu typu administracyjnoprawnego i ustrojowego oraz osób wykonujących pracę w ramach prowadzenia na własny rachunek działalności gospodarczej i w ramach wolontariatu.
EN
This article presents some issues concerning occupational health and safety aspects with regard to workers with agreements other than employment contracts. As the number of entities engaged in this type of employment is sizeable and considerably varied, the first part of the article discusses general issues of employment based on civil law agreements rather than employment contracts along with its qualification and occupational safety aspects of this kind of employment. The second part will discuss the scope of occupational health and safety protection in uniformed services and in state constitutionrelated employment (politicians) as well as in self-employed and voluntary workers.
7
Content available Zatrudnienie niepracownicze typu administracyjnoprawnego, ustrojowego, osób pracujących na własny rachunek i w ramach wolontariatu w aspekcie bezpieczeństwa i higieny pracy (2)
Krzyśków B.
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2008
|
nr 2
22-25
PL
Artykuł jest drugą częścią artykułu dotyczącego ochrony w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy osób pracujących w zatrudnieniu niepracowniczym. Obejmuje on zakres ochrony bhp w zatrudnieniu typu administracyjnoprawnego i ustrojowego oraz osób wykonujących pracę w ramach prowadzenia na własny rachunek działalności gospodarczej i w ramach wolontariatu.
EN
This article is the second part of an article on occupational health and safety aspects with regard to workers with agreements other than employment contracts. The article discusses the scope of occupational health and safety protection in uniformed services and in state constitution-related employment (politicians) as well as in self-employed and voluntary workers.
8
Content available remote Współczesne oblicza pracy ochotniczej
Seiler B., Stankiewicz J.
Management
|
2005
|
Vol. 9, no. 2
137-145
PL
W artykule zwrócono uwagę na wzrost znaczenia pracy ochotniczej we spółczesnym świecie oraz zaprezentowano zmiany, jakim ona podlega. Przedstawiono ujęcia wolontariatu, formy i warunkujące go czynniki. Przeanalizowano rownież rolę wolontariatu pracowniczego we współczesnych przedsiębiorstwach.
EN
In the article the attention was paid to a increase of the meaning of volunteer work in the contemporary world and the changes that it undergoes were presented. The turns, forms and formative representatives of volunteering were show. The role of employee volunteering in the contemporary firms was also analysed.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.