Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Ergonomiczna ocena stanowisk pracy w przedsiębiorstwie produkcyjnym

Budniak E.

Logistyka

|

2014

|

nr 5

172--179

PL

Wiekszość przedsiębirstw prowadzi nieprawidłową politykę doraźnej poprawy bezpieczeństwa jakości i warunków na stanowiskach pracy. Zmnany, wymuszane najczęściej przez kontrole, mają charakter prze jściowy i niestety po ktrótkim czasie odwracalny. W artykule przedstawiono ideę oraz główny zarys metody oceniające stanowiska z punku widzenia ergonomii, gozdności warunków pracy z obowiązującymi normami. Badania mają charakter kompleksowy. W pierwszym etapie diagnozowana jest sytuacja bieżąca przedsiębiorstwa. W drugim, wykonywane są na stanowiskach pomiary wszystkich kryteriów mierzalnych, analizy, oceny eksperckie, obliczana jest ocena cząstkowa uciążliwości.W etapie trzecim, wyznaczana dla każdego stanowiska ocena uciążliwości globalnej, wyrażona oceną zagregowaną. Hierarchizacja tej oceny klasyfikuje stanowiska według stopnia uciążliwości i wielkości zagrożeń. Służy do postawienia diagnozy i sformułowania wniosków. Metoda została wielokrotnie zweryfikowana w kilkudziesięciu przedsiębiorstwach różnych branż.

EN

Most companies have a policy of ad hoc abnormal improving the safety and quality of their workplaces. Changes, mostly enforced by the controls, are temporary and, unfortunately, after a short time reversible. The article presents the idea and the main outline of assessing the position of the standpoint of ergonomics, compatibility of the working conditions of the applicable standards. Studies have a comprehensive character. The first stage to diagnose the current situation of the company. At second, the positions of all measurable criteria are performed, analysis, expert rating and a partial nuisance is calculated. In the third stage, determined for each position assessment of the global nuisance, expressed by an aggregated evaluation. Prioritizing the evaluation classifies the positions according to the degree of disturbance and extent of the hazards. It is used to make a diagnosis and formulate conclusions. The method has been repeatedly verified in dozens of various industries.

2

Możliwość zastosowania aparatury cosmed fitmate pro w określaniu wydatku energetycznego pracowników fizycznych

Byrska K.

Logistyka

|

2013

|

nr 4

PL

Artykuł przedstawia doświadczenia autorki związane z pomiarami wydatku energetycznego pracowników w przedsiębiorstwach przemysłowych. Zaprezentowane zostały metody pomiaru stosowane w badaniach klinicznych i w przemyśle. Oceniono pod wyszczególnionymi kryteriami możliwość zastosowania wybranej aparatury w przedsiębiorstwie zajmującym się przetwórstwem tworzyw sztucznych. Artykuł prezentuje przykładowe wyniki badań.

EN

The paper presents the author’s experience related to the employee energy expenditure measurement in industrial enterprises. In paper was presented the measurement method used in clinical and in industrial. Evaluated the selected devices in specified criteria at a plastics processing enterprise. The paper presents examples of the results of measurements.

3

Ocena zagrożeń i narażeń związanych z dyskomfortem cieplnym w górnictwie na przykładzie Kopalni Węgla Kamiennego "Bobrek-Centrum"

Mocek P.

Przegląd Górniczy

|

2011

|

T. 67, nr 3-4

73-83

PL

W artykule przedstawiono wyniki badań mających na celu określenie charakteru zagrożenia dyskomfortem cieplnym wśród górników zatrudnionych przy eksploatacji ścian w trudnych warunkach klimatycznych oraz ocena skutków zdrowotnych, jakie może on wywołać. Badania uciążliwości pracy i ocena warunków klimatycznych została przedstawiona na przykładzie oddziału G-4 w kopalni "Bobrek-Centrum" na podstawie wskaźników: WBGT, amerykańskiej temperatury efektywnej, wskaźnik dyskomfortu cieplnego i oceny ryzyka zawodowego.

EN

The main objective of the article is to present the results of a study aiming at the determination of thermal discomfort hazards among miners employed in the operation of longwalls in hard climatic conditions and assessment of effects for health it may cause. The investigations of work arduousness and assessment of climatic conditions are presented on the example of the G-4 mining district at the "Bobrek-Centrum" colliery on the basis of the indexes: WBGT, U.S. effective temperature, thermal discomfort and occupational risk assessment.

4

Analiza ergonomiczna i modernizacja stanowisk użytkowanych przez osoby niepełnosprawne

Bryk O., Grzybowski W.

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

|

2006

|

Nr 42

21-28

PL

Ciągły wzrost liczby osób niepełnosprawnych na świecie wymusza konieczność zwrócenia większej uwagi na warunki, w jakich przychodzi im pracować. Niestety, wciąż nie są one zadowalające. W dalszym ciągu pracodawcy zwracają większą uwagę na wydajność pracy, nie łącząc jej z warunkami pracy. Dla osób niepełnosprawnych jest to szczególnie uciążliwe; połączenie trudności życia codziennego z niekorzystnymi warunkami pracy wywołuje bardzo negatywne skutki. Zapewnienie odpowiednich warunków pracy to sprawa priorytetowa i każdy pracodawca powinien zdać sobie z tego sprawę. Zgodnie z obwieszczeniem Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 sierpnia 2003 r. w sprawie jednolitego tekstu Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy: „Pracodawca zatrudniający pracowników niepełnosprawnych powinien zapewnić dostosowanie stanowisk pracy oraz dojść do nich - do potrzeb i możliwości tych pracowników, wynikających ze zmniejszonej sprawności" [2]. Zbadanie uciążliwości pracy na stanowiskach użytkowanych przez osoby niepełnosprawne to proces czasochłonny, ale niezbyt skomplikowany. Należy go rozpocząć od przeprowadzenia badań na wybranych stanowiskach, w dalszej kolejności ocenić uciążliwość oraz w końcowym etapie zaproponować ewentualne modyfikacje mogące ją zmniejszyć lub całkowicie wyeliminować, a co za tym idzie, również zwiększyć wydajność i zadowolenie z pracy osób niepełnosprawnych.

EN

The constant increase in the number of the disabled people In the World draws the attention to the conditions in which these people are to work. These conditions still are not, unfortunately, satisfactory. Still the employers pay more attention to the efficiency of their employees' work without associating the results with work conditions. For the disabled people this issue is particularly difficult since their everyday life itself is troublesome enough, therefore additionally inconvenient work conditions cause very negative consequences. Providing proper work conditions is a priority issue and every employer should be aware of that. The official announcement of the Minister of Economic Affairs, Labour and Social Policy of 28 August 2003 concerning coherent text of the regulation by the Minister of Economic Affairs, Labour and Social Policy concerning general regulations on health and safety At work says: 'An employer employing disabled employees should provide adaptation of work stations and fulfil these employees' needs and possibilities resulting from their reduced abilities' [2]. Researching the inconvenience of work occurring at workplaces used by the disabled is a time - consuming but not too complicated process. First, research at chosen work stations is carried out and furthermore this inconvenience will be evaluated and In the last stage possible modifications can be proposed to decrease or even eliminate it completely and as a consequence increase the efficiency and work satisfaction of a disabled employee.