Przemiany systemowe polskiego społeczeństwa powodują modyfikację postaw wobec pracy zawodowej. W ostatnich latach pojawia się nowa tendencja - różnicowanie się stosunku do pracy oraz oczekiwań wobec niej nie tylko ze względu na miejsce pracownika w stratyfikacji społecznej ( co można było obserwowac także w poprzednim systemie), ale ze względu na typ zakładu pracy (przede wszystkim: publiczny vs. prywatny), w którym jest zatrudniony. Znajomość zachodzącycm przemian w obrębie postaw ma duże znaczenie także w aspekcie zarządzania kadrami.
EN
The system transformation of the Polish society causes some modyfications in people's attitudes to work. The recent years have brought a new tendency - the differentional both in the approach to and in expectations of work, and not only with regard to the position of an employee in social stratification structure (which was also noticeable in the former system), but also because of the type of the company (above all: private-state) in which he/she is employed. The knowledge of changes in the sphere of these attitudes is of much importance also in terms of the personnel management.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.