Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Powiadomienia systemowe

Sesja wygasła!

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: trade union

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Wybrane aspekty negocjacyjnego modelu ustalania wynagrodzeń za pracę w Polsce

Grzesiok F.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

2014

z. 69

19--28

Gdy mowa o kierunkach rozwoju zarządzania zasobami ludzkimi, warto wskazać na rolę związków zawodowych w procesie ustalania wynagrodzenia za pracę. W początkowej części rozważań Autor wyjaśnia zasady działania podmiotów indywidualnych i zrzeszonych w związki zawodowe na konkurencyjnym rynku. W dalszej części artykułu zestawiono siłę przetargową pracodawców oraz związkowców, następnie przedstawiono model partycypacyjny w zakresie negocjacji płacowych. Artykuł kończy podsumowanie dotyczące współczesnych związków zawodowych w Polsce.

When we speak of the development of human resource management, it is worth mentioning the role of trade unions in the remuneration determination. In the initial part of the discussion author explains the principle of action of individuals and affiliated trade unions in a competitive market. In the following part of the paper summarizes the bargaining power of employers and trade unionists, then presents a model of participatory remuneration bargaining. The article concludes with a summary of the modern trade union in Poland.

Związki zawodowe w przedsiębiorstwie a partycypacja pracownicza

Moczulska M.

Management

2002

Vol. 6, no 2

33-41

Związki zawodowe w krajach Europy Zachodniej reprezentują pracowników przed zarządem przedsiębiorstw. W artykule zwrócono uwagę na związki zawodowe w Polsce i ich udział w partycypacji pracowniczej. Wyróżniono elementy partycypacji pracowniczej oraz przedstawiono kształtowanie się relacji związków zawodowych w Polsce z pracownikami i zarządem przedsiębiorstw.

Trade unions in Westem Europe countries represent workers in front of management executive. In the article one has paid attention to trade unions in Poland and their role in employee participation. One has marked out elements of the participation and has presented forming of trade unions relations in Poland with employees and management executive.