Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Audit committee and integrated reporting quality: empirical evidence from an emerging market

Mohd Ariff Arifatul Husna, Fayad Abdallah A.S., Sawandi Norfaiezah, Abu Bakar Fathiyyah, Md Hashim Mohd Farid Asraf, Abdul Latif Rohaida

Polish Journal of Management Studies

|

2023

|

Vol. 28, No. 2

239--254

EN

This study aims to investigate the influence of audit committees on integrated reporting quality (IRQ). The characteristics of the audit committee that are taken into consideration include its size, independence, financial expertise, meetings, and audit committee chair expertise. A total sample of 64 companies was considered from 2017 until 2020, which resulted in the generation of 173 integrated reports. IRQ and audit committee data are hand-collected from the integrated reports using the content analysis method. The regression analysis using the Panel Corrected Standard Errors shows that audit committee size, independence, and chair expertise are positively related to integrated reporting quality. Meanwhile, audit committee meetings are found to be negatively associated with integrated reporting quality. The findings of thi study contribute to the existing body of literature in a variety of different ways, and they add to the vigorous discussion about integrated reporting that is taking place in academia and among practitioners. In addition, it is the first study in Malaysia to analyse such a link between audit committee and IRQ.

PL

Niniejsze badanie ma na celu zbadanie wpływu zespołów audytowych na jakość zintegrowanej sprawozdawczości (IRQ). Cechy zespołu audytowego, które są brane pod uwagę, obejmują jego wielkość, niezależność, wiedzę finansową, spotkania i wiedzę przewodniczącego zespołu. Łączna próba 64 spółek była badana w przedziale czasu od 2017 do 2020 roku, co zaowocowało wygenerowaniem 173 zintegrowanych raportów. Dane dotyczące IRQ i zespołów audytowych zostały zebrane ręcznie ze zintegrowanych raportów przy użyciu metody analizy treści. Analiza regresji z wykorzystaniem błędów standardowych skorygowanych panelowo pokazuje, że wielkość zespołu audytowego, jego niezależność i doświadczenie przewodniczącego są pozytywnie powiązane z jakością zintegrowanej sprawozdawczości. Tymczasem spotkania zespołu audytowego są negatywnie powiązane z jakością zintegrowanej sprawozdawczości. Wyniki tego badania wnoszą wkład do istniejącej literatury na wiele różnych sposobów i stanowią uzupełnienie ożywionej dyskusji na temat zintegrowanej sprawozdawczości, która toczy się w środowisku akademickim i wśród praktyków. Ponadto jest to pierwsze badanie w Malezji, które analizuje taki związek między komitetem audytu a IRQ.

2

Ownership structure and corporate tax avoidance: evidence from the listed companies of Bangladesh

Hassan Nazmul, Masum Mofijul Hoq, Sarkar James Bakul

Polish Journal of Management Studies

|

2022

|

Vol. 25, No. 1

147--161

EN

The purpose of the study is to investigate the impact of ownership structure on corporate tax avoidance. In the emerging economy context, the role of ownership structure on a corporate tendency to avoid the tax has become a burning issue over the years. This study is conducted on the basis of public limited companies listed on Dhaka Stock Exchange. A purposive sampling of 77 companies is considered to explore the impact of ownership structure on corporate tax avoidance. In this cross-sectional study, four proxy variables of ownership structure namely, institutional ownership, board ownership, foreign ownership and public ownership have been used. The regression model has been used to examine the association between corporate ownership structure and tax avoidance. Based on empirical study, it is found that board ownership and public ownership have significant influence on corporate tax avoidance, and no significant relationship can be found between foreign ownership and institutional ownership. These findings imply that companies with more board ownership and public (general) ownership tend to avoid tax in the context of Bangladesh. This study extends the existing literature by examining the impact of a diversified ownership structure on corporate tax avoidance in Bangladeshi companies. The findings of the study will help the government to shape their tax strategies in order to ensure optimum tax collection from the business.

PL

Celem badania jest zbadanie wpływu struktury własności na unikanie opodatkowania przedsiębiorstw. W kontekście gospodarki wschodzącej, rola struktury własności w skłonności przedsiębiorstw do unikania podatku stała się palącą kwestią na przestrzeni lat. Niniejsze badanie jest przeprowadzane na podstawie spółek akcyjnych notowanych na giełdzie w Dhaka. Rozważa się celową próbę 77 firm w celu zbadania wpływu struktury własności na unikanie opodatkowania przez przedsiębiorstwa. W niniejszym badaniu przekrojowym wykorzystano cztery zmienne zastępcze struktury własności, a mianowicie własność instytucjonalną, własność zarządu, własność zagraniczną i własność publiczną. Model regresji został wykorzystany do zbadania związku między strukturą własności korporacyjnej a unikaniem opodatkowania. Na podstawie badania empirycznego stwierdzono, że własność zarządu i własność publiczna mają znaczący wpływ na unikanie opodatkowania przedsiębiorstw i nie można znaleźć żadnego istotnego związku między własnością zagraniczną a własnością instytucjonalną. Wyniki te sugerują, że firmy z większą liczbą członków zarządu i własnością publiczną (ogólną) mają tendencję do unikania podatków w kontekście Bangladeszu. Niniejsze badanie rozszerza istniejącą literaturę, badając wpływ zróżnicowanej struktury własności na unikanie opodatkowania przez firmy w Bangladeszu. Wyniki badania pomogą rządowi w kształtowaniu strategii podatkowych w celu zapewnienia optymalnego poboru podatków od biznesu.

3

Wyniki finansowe polskich spółek publicznych a aktywność ich rad nadzorczych

Bohdanowicz L.

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

|

2018

|

Nr 76

21--35

PL

Niniejszy artykuł porusza problem aktywności rad nadzorczych polskich spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Celem badań w nim przedstawionych było określenie relacji pomiędzy wynikami finansowymi tych spółek mierzonymi wskaźnikiem ROA a aktywnością ich rad. Próba badawcza obejmowała 1611 obserwacji w 356 spółkach notowanych na GPW w Warszawie pomiędzy 2008 i 2015 rokiem. Dane analizowano za pomocą regresji Poissona. Na podstawie wyników badań można stwierdzić, iż występują statystycznie istotne i negatywne związki pomiędzy wartościami wskaźnika ROA mierzonymi zarówno w bieżącym, jak i w roku wcześniejszym a liczbą posiedzeń rad nadzorczych. Tym samym rezultaty badania potwierdziły, że organy te stają się aktywniejsze w obliczu pogarszających się wyników finansowych spółek i starają się być efektywnymi mechanizmami łagodzenia konfliktu agencji.

EN

This article deals with the supervisory boards’ activity of Polish companies listed on the Warsaw Stock Exchange. Its purpose is to determine the relationship between firm performance measured by ROA and this activity. Poisson regression analysis conducted on a sample of 1611 observations in 356 companies between 2008 and 2015 showed that there are statistically significant and negative relationships between the ROA values measured both in the current and previous year and the supervisory boards’ meeting frequency. Thus, the results of the study confirmed that these bodies are becoming more active in the face of the deteriorating financial results of companies and are trying to be effective mechanisms for mitigating the agency's conflict.

4

Strategie zarządzania zyskiem z perspektywy struktury własnościowej przedsiębiorstw przemysłowych

Comporek M.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2017

|

z. 113

35--51

PL

Zasadniczym celem artykułu jest wyeksponowanie związków zachodzących między strukturą akcjonariatu a realizowanymi strategiami zarządzania zyskiem netto w przemysłowych spółkach kapitałowych notowanych na GPW w Warszawie w latach 2012-2016. Przeprowadzone badania empiryczne opierają się na analizie relacji występujących między stopniem koncentracji własności w jednostce gospodarczej i organizacyjno-prawnym charakterem akcjonariuszy większościowych a dwoma miernikami różnic memoriałowych, do których zaliczono: współczynnik urealnionych korzyści finansowych przedsiębiorstwa (wrsf) oraz wskaźnik intencjonalnych korekt zysku netto (aacc).

EN

The main objective of the article is to highlight the relationships between the ownership structure and the strategies of earnings management in industrial companies listed on the Warsaw Stock Exchange in 2012-2016. Empirical research is based on an analysis of the relationship between the degree of concentration of ownership in an entity and the organizational and legal nature of majority shareholders and the two measures of accruals, including: financial benefits realignment ratio (wrsf) and discretionary accruals ratio (aacc).

5

Etyczne aspekty zarządzania z punktu widzenia rachunkowości w świetle teorii agencji oraz teorii interesariuszy

Maruszewska E. W.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2015

|

z. 79

179--190

PL

W dobie rozdzielenia funkcji właścicielskich oraz zarządzających prezentacja wyników działalności jednostki nabiera szczególnego znaczenia, ponieważ stanowi podstawę do przeprowadzenia rozrachunku zarządzającego z właścicielem. Celem artykułu jest prezentacja zagadnienia zarządzania wyborami w rachunkowości, które to decyzje podejmują zarządzający jednostką, a które wpływają na organizację i tworzenie informacji dostarczanych interesariuszom jednostki. Dla przeprowadzenia rozważań wykorzystano teorie stosowane w naukach ekonomicznych: teorię interesariuszy oraz teorię agencji.

EN

In the era of ownership and management separation, the presentation of financial results of an entity is of crucial importance. It serves as a fundament of management-owner financial settlement. The aim of the paper is to present the issues relating to choices made in accounting policy that are decided by management and that influence the way accounting information is created and disclosed in financial reports. Agency as well as stakeholder theories were used in order to present author’s deliberations about the importance of ethics.

6

Classical and modern concepts of corporate governance (Stewardship Theory and Agency Theory)

Glinkowska B., Kaczmarek B.

Management

|

2015

|

Vol. 19, no. 2

84--92

EN

The main issues in efficiency of a company as an organisation are relations between the Supervisory Board and the Management Board of a company, and the methods of functioning of Supervisory Boards in governance systems of a company. The classical and modern approach to the role, place, and importance of corporate governance presented in this article, is yet another prompt to continue searching for the optimum in the organisational, economical, and social meaning.

PL

Relacje między Radą Nadzorczą z zarządem przedsiębiorstwa, sposoby funkcjonowania Rad w systemie władzy przedsiębiorstwa to jedne z najważniejszych problemów sprawności działania przedsiębiorstwa jako organizacji. Przedstawione w opracowaniu klasyczne i współczesne podejście do roli, usytuowania i znaczenia funkcjonowania nadzoru korporacyjnego to jeszcze jeden głos w kierunku poszukiwań tego optimum w znaczeniu zarówno organizacyjnym, ekonomicznym i społecznym.

7

Bestimmungsgrossen der Managervergutung

Mrugała T.

Ekonomia Menedżerska

|

2010

|

nr 8

103-123

PL

Z uwzględnieniem zasad teorii agencji, teorii płacy proefektywnościowej oraz teorii kapitału ludzkiego przedstawiono wyniki badań dotyczące określenia stałych i zmiennych składników zarobków menedżerskich. Przedstawione badania na podstawie indywidualnych danych dotyczących wynagrodzeń menedżerskich w niemieckich przedsiębiorstwach dostarczyły zasadniczych informacji o przedsiębiorstwach, miejscach pracy i danych osobowych determinujących stałe i zmienne składniki płac menedżerskich. Analiza badań dostarcza zarządzającym zasobami personalnymi wskazówek do określania i optymalizacji składników płac menedżerskich.

EN

In consideration of the principal-agent theory, the theory of efficiency wages as well as the human capital theory this paper investigates thoroughly the structure of the executive compensation. On the basis of individual compensation data of executives in Germany, we provide information on firm-specific, position-specific and employee-specific determinants of basic salary as well as performance- and benefit-related pay of executives. For the human resource management of firms the available regression analyses issue relevant indications regarding the optimization of management compensation.