W artykule przeanalizowano wybrane techniki oceny pracowników i wyróżniono wady oraz zalety tych technik. Poznanie technik i zasad oceny stanowi pierwszy etap w konstrukcji Systemu Wspomagania Decyzji, a braki w tej sferze powodują powstawanie błędów, które dyskwalifikują System jako wiarygodne źródło informacji kierowniczej.
EN
In the paper specyfic problems, related to Decision Support System and employee assessment esspecialy to concentrate on make a decision in company to take adventage of mentioned DSS and employee assessment. I selected employee assessment method, chose principles of the assessment and describe Decision Support System conception with employee assessment.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.