Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Możliwość wykorzystania wirtualnej rzeczywistości w szkoleniach BHP jako element cyklu Kolba - aktualny stan wiedzy

Szóstak Mariusz, Napiórkowski Mateusz

Przegląd Budowlany

|

2023

|

R. 94, nr 9-10

122--125

PL

Zastosowanie wirtualnej rzeczywistości (VR) do szkolenia pracowników z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) pozytywnie wpływa na bezpieczeństwo w miejscu pracy. Technologia ta pozwala na wygenerowanie wirtualnego środowiska, w którym możliwe jest bezpieczne przeszkolenie pracowników i zapoznanie z różnymi procedurami postępowania w związku z potencjalnym zagrożeniem w środowisku pracy. Wykorzystanie technologii VR w szkoleniach BHP wpisuje się w model uczenia się przez doświadczenie - cykl Kolba, który bazuje na doświadczeniu, refleksji, teorii i praktyce. W artykule przedstawiono aktualny stan wiedzy dotyczący użyteczności wykorzystania technologii VR w kontekście cyklu Kolba.

EN

The use of virtual reality (VR) to train employees in occupational safety and health (OSH) positively impacts safety in the workplace. The technology makes it possible to generate a virtual environment in which it is possible to safety train employees and familiarize them with various procedures for dealing with potential hazards in the work environment. The use of VR technology in occupational safety and health training fits the model of experiential learning - Kolb’s cycle, which is based on experience, reflection, theory and practice. The article presents the current state of knowledge regarding the usefulness of using VR technology in the context of Kolb’s cycle.

2

Wirtualna rzeczywistość w szkoleniach BHP w budownictwie - obawy i oczekiwania

Szóstak Mariusz, Napiórkowski Mateusz

Builder

|

2023

|

R.27, nr 3

16--19

PL

Świat rozwija się w zawrotnym tempie. Jeszcze niedawno, bo w 2011 roku na targach w Hanowerze przedstawiono koncepcję przemysłu 4.0 (digitalizacja), a już na naszych oczach powstaje wizja 5. rewolucji przemysłowej (personalizacja) - współzależności człowieka i maszyny oraz połączenia nowych technologii z ludzką inteligencją. Przemysł 5.0 w sposób ciągły łączy świat realny i wirtualny, stając się głównym motorem innowacji i zmian we wszystkich sektorach gospodarki. Wirtualna rzeczywistość otwiera przed nami nowe możliwości, których do tej pory nie znaliśmy, jak również obawy i lęki przed nowymi technologiami. Celem prowadzonych badań była ocena możliwości zastosowania tej technologii do celów szkoleniowych w zakresie bezpieczeństwa pracy w budownictwie, w których wzięli udział pracownicy ogólnobudowlani, kadra zarządzająca, projektanci, inspektorzy ds. BHP, BIM koordynatorzy oraz inwestorzy. Na podstawie zgromadzonych danych sformułowano wnioski o charakterze ogólnym i szczegółowym. Przeprowadzone badanie potwierdziło, że wśród pracowników branży budowlanej widoczne jest duże zainteresowanie nowymi technologiami i innowacyjnymi rozwiązaniami, w tym również w zakresie prowadzenia szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy w budownictwie. Mimo występujących obaw i ograniczeń zastosowanie wirtualnej rzeczywistości w szkoleniach wydaje się szczególnie istotne w edukacji, treningu funkcji poznawczych oraz symulacji prawdziwych sytuacji występujących na stanowiskach pracy. W wyniku szkolenia użytkownik otrzymuje informację zwrotną w czasie rzeczywistym, a jednocześnie nie odczuwa żadnych fizycznych konsekwencji ewentualnych błędów, w związku z czym może czuć się bezpiecznie i bardziej skoncentrować się na wykonywanym zadaniu.

EN

The world is developing at a breakneck pace. Not so long ago, in 2011 at the Hannover Fair, the concept of Industry 4.0 (digitalization) was presented, and already before our eyes the vision of the 5th industrial revolution (personalization) is emerging - the interdependence of man and machine and the combination of new technologies with human intelligence. Industry 5.0 is continuously merging the real and virtual worlds, becoming a major driver of innovation and change in all sectors of the economy. Virtual reality opens up new possibilities that we have not known before, as well as fears and anxieties about new technologies. The aim of the research carried out was to assess the applicability of this technology for training purposes in the field of occupational safety in construction. This paper presents the results of a survey involving general construction workers, managers, designers, health and safety inspectors, BIM coordinators and investors. Based on the data collected, general and specific conclusions were drawn. The survey confirmed that there is a strong interest among construction industry employees in new technologies and innovative solutions, including in the provision of health and safety training in construction. Despite the concerns and limitations that exist, the use of virtual reality in training appears to be particularly relevant in education, training of cognitive functions and simulation of real situations occurring at workplaces. As a result of the training, the user receives real-time feedback, and at the same time does not feel any physical consequences of possible mistakes, and therefore can feel safe and concentrate more on the task at hand.

3

Analiza możliwości zastosowania wirtualnej rzeczywistości w szkoleniach BHP w budownictwie

Szóstak Mariusz, Napiórkowski Mateusz

Przegląd Budowlany

|

2022

|

R. 93, nr 9-10

138--140

PL

Wirtualna rzeczywistość to świat stworzony przy użyciu technik komputerowych, który pozwala na tworzenie symulacji zjawisk zachodzących w świecie rzeczywistym i coraz częściej wykorzystywana jest w wielu branżach. Dzięki wykorzystaniu wirtualnego środowiska do prowadzenia szkoleń pracownik może dokładnie zobaczyć, poczuć i „przeżyć” określone scenariusze, sytuacje wypadkowe i poznać, jakie mogą nastąpić konsekwencje w przypadku nieprawidłowego zachowania się w środowisku pracy. W artykule przedstawiono wyniki badań ankietowych dotyczących możliwości zastosowania wirtualnej rzeczywistości w szkoleniach w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w budownictwie.

EN

Virtual reality is a world created using computer techniques to create simulations of real-world phenomena and is increasingly used in many industries. Thanks to the use of the virtual training environment, an employee can see, feel and ‘survive’ certain scenarios, accident situations in detail and learn what the consequences may be if they behave incorrectly in the work environment. This paper presents the results of a survey on the feasibility of using virtual reality in health and safety training in the construction industry.

4

Badania profilaktyczne i szkolenia BHP w czasie epidemii

Promotor BHP

|

2020

|

nr 4-5

22--25

PL

Prezentujemy Stanowisko Głównego Inspektora Pracy z dnia 1 kwietnia 2020 r. w zakresie obowiązku terminowego kierowania pracowników na profilaktyczne badania lekarskie oraz przeprowadzania szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

5

Zastosowanie Rzeczywistości Rozszerzonej w celu redukcji liczby wypadków podczas montażu ścian osłonowych

Kaczorek K.

Świat Szkła

|

2016

|

R. 21, nr 7-8

43--45

6

Liao H. C., Cheng S. F., Wang Y., Lee L. H.

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

|

2014

|

Vol. 20, No. 4

537--549

EN

This study examines the roles and functions of businesses, labor-exporting countries’ representative offices in Taiwan, religious organizations, and manpower agencies in promoting occupational safety and health (OSH). It also offers advice to Taiwanese authorities on making policies and improvements regarding the oversight mechanism mandated by the Labor Safety and Health Act, giving them an idea of what to focus on when enforcing control over blue-collar foreign workers’ OSH conditions. This study also proposes that Taiwanese authorities may serve not only as an overseer/inspector of those hiring blue-collar foreign workers in Taiwan, but also expand their role to lay down policies regarding a variety of OSH teaching materials in the blue-collar foreign workers’ native languages (spoken or written), the qualifications of translators in blue-collar foreign workers’ OSH training programs, and regulations concerning the longer hours such training programs take.

7

Wypadek ciężki przy obsłudze pilarki tarczowej do drewna – studium przypadku

Dąbrowski M.

Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka

|

2014

|

nr 1

19-21

PL

W niniejszym artykule poruszono problem niewłaściwego stanu technicznego oraz szkolenia pracowników zajmujących się obróbką drewna, zwłaszcza tych, którzy operują maszynami wykorzystywanymi w tej pracy. Opisany został mechanizm, jak niewłaściwe przeszkolenie pracowników o raz brak odpowiedniego wyposażenia lub złe przygotowana stanowiska pracy może obniżyć bezpieczeństwo pracy i doprowadzić do groźnego wypadku. Poruszone zagadnienia omówiono na przykładzie wypadku ciężkiego przy obsłudze pilarki tarczowej do drewna.

EN

The following article describes the problem of an improper training of employees in the woodworking sector, especially those operating heavy machinery used to cut wood. There’s also a mechanism showing the relation of bad training, lack of proper equipment as well as improper preparation of work place and lowering the safety level m consequence leading to an accident. Those problems are discussed using a sample dangerous accident involving a circular saw for woodworking.

8

Badania ankietowe dotyczace prowadzenia szkoleń bhp w kopalniach węgla kamiennego (komunikat)

Grodzicka A.

Bezpieczeństwo Pracy i Ochrona Środowiska w Górnictwie

|

2014

|

nr 8

35--39

PL

W komunikacie przedstawiono wyniki badań ankietowych, przeprowadzonych w jednej z kopalń węgla kamiennego. Badaniami objęto grupę badawczą 121 górników, co stanowiło 25% stanu ewidencyjnego jednego oddziału wydobywczego. Ankieta dotyczyła sposobu prowadzenia szkoleń bhp.

EN

The article presents the results of surveys carried out in one of the coal mines. The study included 121 miners research group, which accounted for 25% of the muster one branch mining. The survey concerned the conduct safety training for teachers. Health and safety training is an important part of learning and transfer of safe behaviors miners knowledge of working conditions and the risks they may face on the job. The conducted research group was not the miners to 20 years of age, and the largest group you created with the age group above 40 years of age, numbering 69 miners from 121 people across the research sample. The intended purpose of questionnaires was just such a sample, the research has been acquired as the largest group of experienced miners. 96.7% of respondents miners declared that describe real events, enriched with a sketch or photograph should be on training, because it allows a place to imagine yourself in that situation. Respondents miners are placed on the training of multimedia techniques. Of the entire study group, 98.4% of respondents in favor of miners analyzing authentic accidents and erroneous behavior of the miners, which could lead to an accident addition, respondents miners appreciate the indication violated regulations regarding the analyzed case.

9

Rola kwalifikacji i szkolenia w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w zakładach górniczych

Krause M.

Przegląd Górniczy

|

2006

|

T. 62, nr 5

29-36

PL

Opracowanie podejmuje aktualną obecnie problematykę systemowego zarządzania bezpieczeństwem I higieną pracy, która wynika głównie z prawa pracy i polskich norm serii PN-N-18000. W artykule przedstawiono podstawowe wymagania prawne i terminologię dotyczącą: szkolenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych, wytyczne organizacji szkolenia w dziedzinie bhp, wytyczne dotyczące kwalifikacji i szkolenia w systemie zarządzania bhp, kwalifikacje i szkolenia osób oceniających ryzyko zawodowe oraz audytorów systemu zarządzania bhp.

EN

The study includes the current issues of management system of work safety and hygiene resulting mainly from labour legislation and Polish standards of series PN-N-1800. The basic legal requirements and terminology referring to: training and raising of professional qualifications, guidelines of training organization in the field of management system of work safety and hygiene, qualifications and training of the persons assessing the occupational hazard as well as auditors of management system of work safety and hygiene are presented.

10

Assessment of Future Workshop’s Usefulness as an Ergonomics Tool

Skoglind-Ohman I., Shahnavaz H.

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

|

2004

|

Vol. 10, No. 2

119--128

EN

This study was carried out to assess Future Workshop (FW) regarding its usefulness as a participatory ergonomics method, using a descriptive evaluation design analysed by phenomenographical approach. The study was conducted among professional cleaners, health care personnel and miners, with a sample of 105 participating subjects in 8 different FWs. Multiple methods, giving a combination of both qualitative and quantitative data, were used for data collection. Good involvement of participants was observed during workshops. Evaluations immediately after FWs and 3 months later showed a strong relationship with high correlation, indicating that the perception of FW participants was very positive. Interviews revealed conformity between developed problem identification and proposed changes. Participants’ own perceptions of FW’s influence on creativity depict their belief of developed ideas and solutions in order to identify and solve workplace problems. FW is considered to be a useful ergonomics tool, and its qualities are related to structure and practical performance.

11

Safety Attitudes and Their Relationship to Safety Training and Generalised Self-Efficacy

Grau R., Martinez I. M., Agut S., Salanova M.

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

|

2002

|

Vol. 8, No. 1

23--35

EN

This paper studies safety attitudes, their relationship with safety training behaviour, and generalised self-efficacy. From a sociotechnical perspective, training programs might be used as a mechanism for enhancing attitudes, especially to improve safety and occupational health. Also, self-efficacy allows to enhance training effectiveness. The aim of this paper is to validate a safety attitude scale and to examine its relationship to safety training behaviour and self-efficacy in organisational settings. With data from 140 employees, results show a conceptually meaningful 3-factor solution. Hierarchical multiple regression analysis shows a main effect of safety training behaviour and levels of self-efficacy on safety attitude. Study limitations and its implications on safety training design are also discussed.