Jakość nie jest zjawiskiem krótkotrwałym, chwilowym fenomenem, która wymaga zaangażowania właściwych sobie zasobów, przy czym zaangażowanie na rzecz jakości winno mieć chrakter kompleksowy. Działanie na rzecz poprawy jakości objawiać się powinno intensywną pracą na każdym szczeblu funkcjonowania organizacji. W opracowaniu prezentujemy pracę na rzecz doskonalenia jakości w Zakładzie Tworzyw Sztucznych w Świdniku, przy czym godnym podkreślenia faktem jest to, iż w skład organizacji wchodzą wysoko umotywowane jednostki, zaś stymulowanie działań projakościowych jest procesem ciągłym, o charakterze ewolucyjnym. W ślad za tym następuje coraz silniejsza internalizacja idei jakościowych i coraz większe zaangażowanie personelu na rzecz poprawy wszelkich procesów i działań.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.