Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

System motywacji pozapłacowej pracowników samorządowych

Żabińska I., Blukacz D.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2017

|

z. 100

589--596

PL

W niniejszym opracowaniu przedstawione zostały wyniki badań w zakresie pozapłacowych form wynagradzania pracowników samorządowych. Celem publikacji była identyfikacja i ocena pozapłacowych czynników motywujących w opinii pracowników administracji na przykładzie wybranego urzędu miasta.

EN

This paper presents the results of research on the non-financial forms of compensation of government employees. The aim of this publication is the identification and evaluation of non-financial factors motivating government employees on the example of the City Hall.

2

System motywacji pracowników administracji publicznej na podstawie wybranej jednostki ZUS

Hysa B., Grabowska B.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2014

|

z. 74

325--342

EN

The main elements of the motivational system at the organization were described in the present article. There were characterized both these influence factors and the opposite ones. In the part of empirical case, on the basis of the conducted questionnaire investigation, self- characterized motivational system of the workers of The Institution National Insurance schemes and executes the opinions of the level expectation of the staff.

PL

W niniejszym artykule zostały opisane główne elementy składające się na system motywacyjny w organizacji. Scharakteryzowano zarówno bodźce, które wpływają motywująco na urzędników, jak i te, które wpływają demotywująco. Zwrócono również uwagę na istotną rolę satysfakcji, jako ważnego czynnika wspomagającego proces motywacyjny w organizacji. W część empirycznej, na podstawie przeprowadzonego badania ankietowego, scharakteryzowano system motywacyjny pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych1 oraz oceniono poziom oczekiwań personelu.

3

Analiza i ocena systemów motywowania zespołów projektowych

Tchórzewski S.

Wiadomości Górnicze

|

2011

|

R. 62, nr 2

77-81

PL

W ciągu ostatnich dziesięcioleci silnie rozwinęły się badania nad sposobami motywowania ludzi, umożliwiające przeniesienie na grunt zarządzania projektami efektów tych prac. W konsekwencji, jednym z elementów, które należy uwzględnić w procesie zarządzania projektem, jest właśnie motywowanie zespołu projektowego. Rola tego elementu, nie zawsze w odpowiedni sposób postrzegana, jest znacząca - o czym mowa w artykule - gdyż daje narzędzie, pozwalające na wpływanie na zachowania osób, z którymi pracujemy. W artykule podano przykłady motywowania i demotywowania w projektach.

EN

Over the past decades, research on ways to motivate people was highly developed, allowing the transfer the outcomes of this work to the field of project management. Consequently, one of the elements to be included in the process of project management, is just motivation of the project 's team. The role of this element, not always properly perceived, is significant - as referred to in the article - since it provides a tool that allows for influencing the behavior of people with whom we work. The article gives examples of motivating and de-motivating in projects.

4

System motywacji w Japonii - kilka praktycznych spostrzeżeń

Pośpiech J.

Ceramika. Materiały Ogniotrwałe

|

2000

|

R. 52, nr 4

144-146