Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: supervisory staff

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Szkolenia okresowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy dla osób kierujących pracownikami

Martyka J.

Wiadomości Górnicze

2016

R. 67, nr 11

613--621

W artykule przedstawiono opinię osób dozoru ruchu dotyczącą: trafności doboru tematów szkoleń okresowych bhp, przydatności treści przekazywanych w ramach poszczególnych tematów oraz adekwatności stosowanych metod i technik szkoleniowych. Zebrane informacje stanowiły podstawę opracowania ogólnych założeń, ukierunkowanych na zmianę dotychczasowej formuły wspomnianych szkoleń. Tłem prezentowanego problemu są – podkreślające jego wagę – wyniki samooceny kompetencji zawodowych osób dozoru ruchu oraz rezultaty oceny wpływu poszczególnych podkategorii kompetencji na stan bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie.

The article presents the opinion of the mining operations supervisory staff pertaining to: the accuracy of selection of topics for periodic health and safety training, suitability of content transferred within individual subjects and the adequacy of the applied methods and techniques of training. The information collected were the basis for the overall assumptions, designed to change the existing formulas of the mentioned trainings. The background of the presented problem are - stressing its importance - the results of self-assessment of professional competence of mining operations supervisory staff and the results of the assessment of the impact of each subcategory of competency on the safety situation in the company.

Wykorzystanie prestiżu dozoru w procesie zarządzania KWK

Gadowska K., Nowak K., Martyka J., Tausz K.

WUG : bezpieczeństwo pracy i ochrona środowiska w górnictwie

2007

nr 9/2

58-62

Referat poświęcony jest prestiżowi społecznemu przypisywanemu specyficznej l

The paper is focused on social prestige attributed to a specific category of managers - supervisory staff. Mining supervisory staff is a large professional group forming a hierarchy structure of coal mining management; a group which is not only to manage current production tasks but also participate in designing and managing changes leading to technological and organisational changes and economical efficiency of mining and whole sector. Participation of supervisory staff in these activities has influence on their course (in terms of alteration time and range) and the size of prestige may strengthen or weaken credibility of the above mentioned processes, as prestige is considered as essential indicator of human behaviour.